我朋友的手腕變形了,我可以評分多少級?

發布 健康 2024-04-29
8個回答
  1. 匿名使用者2024-01-28

    員工工傷的腕部骨折可以評價為正拉伸,因為骨折程度、骨折方式、功能恢復狀態可能在不同層次上被識別出來,當地勞動能力鑑定委員會需要根據勞動者的功能喪失程度進行綜合評估, 最終傷殘鑑定結論以最終認定為準。

    職工發生工傷事故的,應當先向人力資源和社會保障局申請工傷認定,用人單位應當在事故發生後30日內提出申請。 工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出承認申請。 申請工傷認定,應當提交下列材料:

    1、《工傷認定申請表》;

    2、與用人單位存在勞動關係的證明;

    3.醫療診斷證明等。

    確定工傷後有影響勞動能力的殘疾,傷害情況相對穩定的,應當向設區(一般設在同級人力資源和社會保障局)的市勞動能力鑑定委員會提出申請。 申請勞動能力鑑定,應填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

    1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

    2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

    3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

    4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

    根據鑑定結論,主張工傷保險金。 根據殘疾程度,獲得的賠償是不同的。 主要補償是:

    醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、住院伙食津貼、護理費等。

    勞動者沒有勞動合同,用人單位未在工傷認定申請書上簽字蓋章,不能確認勞動關係,不能申請工傷認定的,可以先申請勞動仲裁,確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後,提出工傷認定申請。

  2. 匿名使用者2024-01-27

    嗯,這個! 沒關係,如果女生愛你,她應該能夠分辨出現在的情況,你們現在的心情還是挺複雜的,在一起最主要的就是互相信任,加強信任,如果加強信任,在一起會很幸福!

  3. 匿名使用者2024-01-26

    手腕骨折被認為是 10 級殘疾。 手腕骨折雖然對日常生活影響很大,但與其他損傷相比,是比較輕微的,通過注重修身養性就可以恢復。 因此,在相關法律法規中被認定為10級殘疾。

    [法律依據]。《勞動能力鑑定職工傷和職業病殘疾程度》第10級。

    14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙。

    《人身傷害致殘程度鑑定標準》【具體規定】10級殘疾。

    肩關節、肘關節和腕關節之一的功能喪失了25%以上。

    肩關節、肘關節和腕關節之一的功能喪失了50%以上。

  4. 匿名使用者2024-01-25

    若工人手腕粉碎性骨折為工傷,存在內固定可初步判斷為9級殘疾,無內固定可初步判斷為10級殘疾;如果是交通事故殘疾,則為10級殘疾; 其他。 對於工作能力的評價,9級的標準是骨折內固定手術後無功能障礙的患者,10級的標準是骨折後身體各部位癒合後無功能障礙。

    1. 足部裸骨骨折可以確定多少級殘疾?

    足部裸骨骨折一般可認定為9級殘疾,具體情況根據實際殘疾後果而定,若身體各部位骨折癒合後無功能障礙,可認定為10年; 如果骨折後進行內固定手術,可以評估為9級殘疾,如果Rang Nayeguo沒有內固定手術,則可以評估為10級殘疾。 具體來說,工傷鑑定機構出具的鑑定報告必須使用殘疾等級的數量。 換言之,工傷鑑定的程度絕不是簡單地從身體某一部位骨折中推斷出來的,想要知道準確的結果,就必須申請工傷鑑定。

    工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工,根據其醫療期滿或者醫療期滿為由,由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 工傷鑑定範圍包括:工作能力鑑定、停工期鑑定與確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具鑑定等。

    2.股骨頭骨折法醫鑑定的依據。

    如果當事人股骨明顯骨折,鋼板無內固定,癒合後無功能障礙,一般可認定為10級殘疾。 司法鑑定應以傷害的後果或結果為依據,客觀評價組織器官喪失和/或功能障礙的程度,科學分析傷害與殘疾的因果關係,實事求是地進行鑑定。

    3、右側三根肋骨骨折,算工傷。

    因工傷導致的三根肋骨骨折應評估為 10 級殘疾。 身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或輕微功能障礙,屬於工傷十級。

    除工傷醫療及停工期間工資福利外,主要補償:

    1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為6個月工資;

    2、解除勞動合同或者解除時,按照省、直轄市、自治區規定的具體標準,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助,單位應一次性發放勞動補助金。

    用人單位不參加工傷保險的,上述費用由用人單位承擔。

    勞動能力評價員工因工傷、職業病致殘程度

    9級。 分級原則。

    部分器官缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或一般醫療依賴,無自理障礙。

    10級。 分級原則。

    部分器官缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或一般醫療依賴,無自理障礙。

  5. 匿名使用者2024-01-24

    總結。 根據國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》,“肩、肘、腕關節之一受傷後活動範圍未達到功能位置的”可定為7級; “肩關節、肘關節或腕關節之一完全喪失功能”可歸類為 5 級。

    根據《工傷勞動能力鑑定及胡病職業粗病原因》國家標準,“肩、肘、腕關節一體損傷後活動範圍未達到功能性劈叉位的”可評為7級; “肩關節、肘關節或腕關節之一完全喪失功能”可歸類為 5 級。

    我去的殘疾評估沒有得到成績。

    根據《工傷保險條例》第二十條的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和勞動者雇主。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作,但事實清楚、權利義務明確的。 需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定決定的,在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間,應當中止作出工傷認定決定的期限。

    社會保險行政部門工作人員對工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避!

    手腕有七根肌腱斷裂,手指不像以前那麼靈活,手腕不能再彎曲了,所以這是唯一的旋轉方式。

    親愛的:你這邊是工傷嗎?

    井。 親愛的,我很遺憾聽到這個訊息,但您的手腕受傷可能被視為二級傷害。 但是,具體評估也需要通過醫生的診斷報告進行評估。

    我沒有 10 級殘疾。

    我不能再彎曲手腕了,我能拿到成績嗎,我想申請鑑定。

    動手打磨尺子一般都能伴隨困倦。 如果您認為殘疾評估結果不公平或不準確,您可以申請姿勢審查或上訴。 您需要聯絡相關部門或認證機構,了解具體的上訴程式和要求。

    由於您遭受了工傷,您應該向您的雇主報告,雇主應立即向您當地的勞動保險部門報告與工傷有關,並為您提供必要的醫療護理和賠償。 如果你的雇主沒有提供適當的醫療保險,或者你認為你無權獲得賠償,你可以向勞動監察局報告你的老闆沒有履行支付賠償的義務。 用人單位對傷害負責,老闆不履行賠償責任屬於違法行為,相關部門將予以處理!

  6. 匿名使用者2024-01-23

    總結。 親<>

    <>很樂意為您解答:如果您不能向下彎曲手腕,您可以被評估為 10 級殘疾,而 10 級殘疾的一次性殘疾津貼是 7 個月的工資。

    無法向下彎曲手腕可以被評估為殘疾程度。

    <> pro [擁抱爐子] <>

    我很高興為您回答:如果手腕不能向下彎曲,則可被評為10級殘疾,10級殘疾補貼為7個月的工資。

    法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷被認定為十級傷殘的,享受下列福利: (一)根據傷殘程度,從工傷保險**中一次性發放傷殘補助,標準為:

    10級傷殘為7個月工資 (2)勞動合同期滿或者勞動者提出解除勞動合同或者僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。

  7. 匿名使用者2024-01-22

    總結。 法律依據:《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定,應當填寫《勞動能力鑑定申請表》,並提交下列材料:

    1)《關於認定工傷的決定》原件及影印件;(二)按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; (三)勞動者居民身份證或者社保卡原件及其他有效身份證件影印件;(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

    你好,親愛的。 我給大家找到了答案,棗鏈如下:手凳不能向下彎曲手腕可定為5級殘疾,根據國家《勞動能力考核員工工傷和職業病殘疾等級》標準,“肩、肘、腕關節受傷後活動範圍之一未達到功能水平”可定為7級; “肩關節、肘關節或腕關節之一完全喪失功能”可歸類為 5 級。

    法律依據:《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條應當填寫《勞動能力鑑定申請表》,並提交下列材料:(一)《關於認定工傷的決定》原件及影印件; (二)按照醫療機構關於病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料; (三)勞動者居民身份證、社保卡等有效身份證件原件,以及齊源證件影印件; (四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

    你告訴我細節,我給你分析! <>

  8. 匿名使用者2024-01-21

    失去左手是5級工傷。 根據工傷鑑定標準,左手喪失屬於器官缺損,符合五級殘疾標準。 五級工傷賠償為18個月工資,用人單位將繼續為其繳納各項社保費,並支付每月工傷傷殘津貼的70%。

    實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的,由用人單位補足差額。 法律依據:《工傷保險條例》第三十六條 第三十六條 勞動者因工傷殘疾被認定為五級、六級殘疾的,享受下列福利:

    1)根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助,標準為:五級傷殘18個月工資,六級傷殘16個月工資;(二)與用人單位保持勞動關係,用人單位應當安排適當的工作。 難以輕鬆工作的,用人單位按月發放傷殘津貼,標準為:

    五級殘疾工資的70%,六級殘疾工資的60%,用人單位應當按照規定為勞動者繳納全部社會保險費。 實際傷殘津貼金額低於當地。

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