如何正確處理效率與公平的關係

效率和公平不僅相互關聯，而且相輔相成、相輔相成。

首先，效率是公平的基礎，沒有效率就沒有實現公平的物質條件和源泉。 效率主要體現生產力和經濟的發展，如果沒有生產力，沒有經濟發展，沒有效率的提高和財富的增加，那麼公平就會變成沒有源頭的水，沒有根的樹，就很難有真正的公平意義。 因為建立在低生產力水平和經濟貧困基礎上的公平只能是低水平的，甚至是扭曲的公平。

因此，在任何時候、任何情況下都必須強調效率，沒有效率就沒有公平。 誰有效率，誰就有公平; 誰破壞了效率，誰就破壞了公平的基礎和來源，他必然會損害公平。

第二，公平是效率的本體，沒有公平就沒有效率存在的理由和保證。 生產力的發展、經濟的發展和效率的提高，必須有條件，必須有公平的保證。 且不說公平的社會環境對效率的作用，沒有經濟領域本身的公平競爭條件，經濟發展和效率的提高就很難實現。

公平解決越好，生產關係就越合理，越有利於生產力的發展和經濟效益的提高。 因此，任何時候、任何情況下都必須強調公平，沒有公平就沒有效率。 誰有公平，誰就有效率; 誰損害了公平，誰就破壞了效率存在的理由和條件，誰就不可避免地損害了效率。

三是以效率為基礎，以公平為主體，共同建設有利於人民全面發展的經濟社會大廈。 總的來說，效率和公平是人類社會永恆追求的兩大價值。 發展經濟、提高效益、增加物質財富是我們追求的目標; 同樣，保障人權、促進社會公平、維護政治平等也是我們追求的另乙個目標。

雖然效率和公平是兩個不同的價值目標，但它們不僅相互關聯，而且相輔相成。一方面，效率是實現公平的物質基礎和源泉，另一方面，公平是效率存在的理由和保證。 社會發展的最終目標不是不見物不看人的財富積累和增加，也不是沒有物質基礎的空亭子形式的平等的擴大和普及，而是人的全面發展。

效率和公平兩大價值要與人類全面發展的終極價值統一起來。 效率和公平都有助於實現人類的全面發展。 總之，要以效率為基礎，以公平為主體，共同建設有利於人民全面發展的經濟社會大廈。

（1）從巨集觀角度看，效率表現在社會各生產部門資源的有效配置上; 從微觀上看，效率表現在各經濟主體生產經營效率的充分發揮上。 就與效率的關係而言，公平可以理解為平等，主要是指機會平等和收入平等。 （2）以效率為先，兼顧公平，是社會主義初期處理公平與效率關係的原則。

允許和鼓勵一些人通過誠實工作和合法經營先致富，承認差異，合理拉大個人收入差距，調動各方積極性，促進生產發展，體現了效率的優先。 效率優先將促進生產力的發展，增加社會財富，為實現更高層次的社會公平，最終實現共同富裕創造物質條件。 （3）強調效率第一，不忽視社會公平。

效率和公平始終是社會主義追求的共同基本目標。 如果公平問題得不到很好的解決，不僅會影響社會穩定，而且在一定程度上影響效率的提高。 在社會主義市場經濟中，兼顧公平首先是在出發點上爭取公平，為個人創造平等的競爭條件，為人們提供平等的競爭機會; 二是通過國民收入的再分配，利用稅收槓桿和社會保障制度來縮小收入差距，提高社會各成員的生活水平，從而在社會主義初級階段生產力水平條件下實現平等。

積極的理想，超前的夢想和興趣。

物質平等並不意味著剝奪個人的理想和利益。

公平之所以無法實現，需要深思熟慮，公平損害了誰的利益。

沒有效率，就沒有公平實現的物質條件和來源。

公平與效率的關係應從發展的角度來處理

1、經濟發展初期，生產力發展水平低下，產品供給能力嚴重不足，這一階段的主要任務是通過資本積累促進勞動就業，提高產品供給能力。 因此，在公平和效率之間的權衡中，往往更加強調效率。

二是進入中等收入階段後，一方面產品供應能力大幅提公升; 另一方面，收入分配差距過大會限制消費需求的增長，影響社會穩定。 因此，公平與效率之間的權衡需要更加關注公平。

三是通過調整稅費、稅率和國有企業繳納的利潤比例，協調企業、企業和職工的利益。 在保持巨集觀稅負基本穩定的前提下，逐步降低間接稅比重，切實降低中小企業稅負;

提高國有企業利潤比重，改革國有企業高管薪酬分配制度，嚴格徵收資源占用稅，進一步完善國有資本和公共資源收入分配機制。

1）堅持按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度，完善按因素分配的制度機制。讓一切創造社會財富的源泉充分流動，增加居民收入，持續滿足人民日益增長的美好生活需求。 （二）鼓勵勤勞守法致富，堅持居民收入在經濟增長的同時增長，在提高勞動生產率的同時實現勞動報酬的同步增長，促進社會公平。

（三）不斷完善社會保障體系，保障人民基本生活。（4）正確對待山石的效率和公平性與形成有效的社會治理和良好的社會秩序的關係。

1 公平是實現效率的基礎。

隨著社會的進步和發展，在複雜的經濟環境因素的影響下，產生了多種基於按勞分配的分配方式，公平的體現大大提高了社會的整體效率。

2 效率是公平的外在特徵。

效率代表著內在的公平，是公平的外在表現，是我們理解成功的重點，也有利於我們對外部環境的理解和適應，使我們不斷學習和改進組織的具體情況。

3 處理公平與效率關係的重要性：

在當今激烈的國際競爭環境中，只有處理好公平與效率的關係，我們的社會職能部門和社會組織才能在日益頻繁的國際經貿活動中抓住機遇，為我國經濟發展作出應有的貢獻。 我們的企業，為了吸引和留住優秀人才，吸納了大量的社會資金，建立了自己的優秀社會網路體系，同時也要處理好公平與效率的關係。