去哪裡，如何去，去哪裡？

怎麼辦，告訴我清楚。

如何處理它，在**？

例子包括社會保障;

申請社會保險，需要到社保局辦理。

社會保險申請流程：

各類企業應當按照屬地管理原則，向稅務地轄下社會保險機構（非納稅人單位按單位位址區域辦理社會養老保險登記手續）。 新設立的單位應當自批准設立之日起1個月內登記。

被保險人必須為與其有實際勞動關係的所有人（退休人員除外）辦理社會保險手續。

** 及需填寫的補充資料：

社會保險登記表和在職職工增減變動明細表（一式兩份）應當到所在轄的社會保險經辦機構領取。

1）營業執照（影印件）或其他經批准的執業或營業單位證明;

2）中華人民共和國組織證書;

3）地方稅務登記證;

4）民營企業相關檔案不能明確標識其單位性質的，應提交能夠證明其私有性質的相關資料（如：工商部門證明、國家稅務登記證、驗資報告等）。

5.公共機構應附上與公共機構建立有關檔案的批准。

附資料：新投保職工身份證影印件（戶籍不在市內的員工也需提供戶口或臨時居住證影印件） 以上證件需為原件及影印件，應當在所在地社保機構辦理。

1、將營業執照、稅務登記證、組織**帶到社保表格中，填寫申請社保登記證;

2、公司、社保、銀行簽訂三方協議（代扣代繳）;

3、利用採集軟體錄入公司資訊、員工資訊，製作錄用檔案，將人事增補表列印到社保offer，先去醫保再去社保;

4、報告完成後乙個月，到指定銀行領取個人醫療儲蓄存摺，基本完成;

5、每年4月，批准社保基數，變更醫保定點醫院;

6、人員增減，應在每月20日前報價;

7. 支付基數以您去年當地平均工資的 40% 為底線。

社保俗稱“五險一金”，具體五險有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 一金是：住房公積金。

“住房公積金”：具體單位和個人各承擔的比例為50%，按個人平均年薪計算。 國家規定是：

住房公積金不得低於工資的10%，福利待遇好的單位可以更高，職工和單位各承擔50%。

“五險”：按職工工資分，單位和個人比例一般如下：養老保險單位承擔21%（非農戶籍）14%（農戶籍），個人承擔8%; 醫療保險單位承擔，個人2%; 失業保險單位為個人承擔1%; 生育保險的1%由單位全額承擔; 工傷保險也由單位全額承擔，職工個人不承擔工傷保險。

在這種情況下，如果你想申請它，你必須去處理簽證的地方，你可以找到它。

很明明，結婚離婚，都去民政局，去教育局，銀行卡丟了就去財政局，去稅務局，到公安局處理糾紛案。

你指的是什麼，應該是銀行卡，你帶上身份證和戶口簿到銀行排隊填寫申請表，有樣，如果還是想不通，可以問保安或者相關人員。 我相信很快就會完成。

這是怎麼回事？ 哪裡做，你說的太難理解了，這是無主語的句子，沒人知道你想做什麼，所以我無法回答你的問題。 同志，你怎麼還能發表這樣的問題？ 是玩忽職守嗎......

告訴我你想做什麼。

什麼業務或者手續，你要說清楚，大哥。