嚴重拖延症患者如何自救?

發布 心理 2024-04-17
17個回答
  1. 匿名使用者2024-01-27

    事實上,自我克制包括兩個主要影響:內部和外部。 拖延症的乙個常見問題是無法在內部進行自律。 事實上,我們可以認為,通過消除所有干擾,在外部使用工具,這可能是拖延實現自我克制的捷徑。

    此外,外部環境因素比內部因素更能被人類控制。 干擾是不可避免的,但我們可以有選擇地避免它。 與工具的使用相比,使用外部因素的技巧並不複雜,而且大多貼近生活,可以通過培養習慣來完成。

  2. 匿名使用者2024-01-26

    不要改變你已經計畫好的事情。 計畫永遠不可能是完美的,不斷調整內容會讓你的行動無限期地推遲,問問自己,“如果我做了我一直推遲到現在的事情,最糟糕的結果是什麼?

    結果通常是微不足道的,所以你可以積極地去做。 如果你分析你的恐懼,你就會明白沒有理由維持它們。

  3. 匿名使用者2024-01-25

    晚上睡覺前,盡量擺脫任何疲勞感。 不要以疲勞或疾病為藉口拖延任何事情。 你會發現,當疲勞或疾病失去意義時,也就是說,當它們不能成為你推遲工作的理由時,導致拖延的因素奇蹟般地消失了。

    能源管理是做好事情的前提!

  4. 匿名使用者2024-01-24

    我們至少可以從兩件事開始(例如,兩件事,而不是一件事)。 至於這兩件事,平時可以做,沒有特別的情況。 然後從這兩件事開始,養成不拖延的習慣。

    對於這兩件事,其他的都可以推遲,當你養成這個習慣時,你會慢慢地再次擴大這個數字,直到它被稱為習慣。

  5. 匿名使用者2024-01-23

    每天早上做一件你認為最困難的事情。 在採取實際行動後,你會發現拖延是不必要的,因為你很可能會喜歡你一直拖延的工作。 在實踐中,你會逐漸打消你的各種顧慮,因為最困難的事情已經解決了,你會輕鬆愉快地完成剩下的工作。

  6. 匿名使用者2024-01-22

    每天記錄您的投訴和評論。 這種錄音可以起到兩個目的:一方面,你可以意識到自己在生活中的評論行為,即你如何評論,你評論了多少次,你在評論誰和什麼,另一方面,做這種記錄是一件令人頭疼的事情,這也會促使你停止發表評論和抱怨。

  7. 匿名使用者2024-01-21

    心理暗示令牌法。 有時我們不能做某事,因為我們對自己的心理沒有一絲暗示,這意味著我們需要為自己做乙個心理暗示的象徵或解釋。

  8. 匿名使用者2024-01-20

    1.適當的褲子脫落。

    首先,我們必須接受這樣乙個事實,即我們有拖延症,一般過於追求完美和認真負責任的易孔祥拖延症,他們要求把事情做到最好,所以他們一直在拖延,不著急,往往在最後一刻才完成任務。 不要因為拖延而太焦慮和煩惱,要多角度看待事情。

    2.確定時間。

    定下固定的時間,養成良好的習慣,安排自己在固定的時間坐在辦公桌前工作,這期間你會把遊戲和手機放在一邊,你會發現自己可以提前完成很多任務,感覺任務越來越輕鬆,你有足夠的自信, 同時,減輕心理負擔。

    3. 消除所有干擾。

    消除一切影響人們生產力的東西,將所有注意力集中在他們的工作上。 朋友或家人可以互相監督以克服這個壞習慣。

    4.學會區分優先順序。

    不管你做什麼,你都要學會優先考慮你想做的事情,優先考慮你想做的事情,並首先解決突發和不耐煩的事情。

    5. 設定具體目標。

    乙個沒有特定目標的人會變得拖延。 一旦你有了明確的目標,人們就會通過自己的努力來實現它。 另外,你應該給自己設定乙個最後期限,拖延並不可怕,可怕的是無限期地拖延。

    無論如何,給自己設定乙個最後期限,如果你真的無法控制它,你應該利用最後期限的力量。

    6.營造緊迫感。

    當人們沒有緊迫感時,就容易拖延,這就是所謂的胡山本能懶惰。 當你意識到某件事的緊迫性時,你會調動你的精神來面對手頭的任務。 養成良好的行為習慣,有些人認為拖延是靠自我控制來克服的,但這其實是錯誤的想法。

    克服拖延症真正需要的是培養人的行為,習慣是當天完成的,立竿見影的事情一定不能拖延,久而久之,可以養成良好的行為習慣,避免拖延。

  9. 匿名使用者2024-01-19

    做事總是拖延的人,骨子裡有問題,該如何克服呢?

    這就是缺乏行動,克服它的方法必須從行動開始。 正如荀子李萌所說:事情雖小,但也不是不可能,對於做事總是拖延的人來說,克服拖延就是克服骨子裡缺乏行動的壞問題。

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  10. 匿名使用者2024-01-18

    拖延是很多人都會養成的非常不好的習慣,它使我們效率非常低下,整個人在生活中變得越來越懶惰,嚴重時甚至會直接導致一項工作或任務的直接失敗。 因此,越聰明的人,越能避免拖延,通過周密的計畫和高效的作風,遵循“今天做,今天完成”的原則,他們最終更有可能成功。 那麼,我們有哪些方法可以克服拖延症呢?

    首先,就像聰明人一樣,提前為自己做好計畫。 這裡其實有兩個好處,第乙個是,有乙個計畫相當於給自己施加壓力,讓自己在特定時間做某事。 它甚至還有一些嚴肅的事情,比如在紙上寫下詳細的時間表並將其貼在辦公桌的角落,同時為每個時間段設定鬧鐘。

    這被稱為“儀式感”,重要的是要讓自己意識到接下來應該始終注意的一系列事情。

    其次,在制定計畫後,我們可以省去思考排程過程,安心執行。 否則,每天很多事情,就像乙隻無頭蒼蠅,沒有任何規則,到處亂竄,心都無法平靜下來,最後一切都進展得很慢,心裡只會增加煩惱,最後讓拖延越來越嚴重。 制定好計畫後,整個人的頭腦會清晰很多,在之前儀式的壓力下,他們將能夠專注於手頭的一件事。

    拖延症的很大一部分是由於難以集中注意力而發生的。 自我意識很弱,很容易受到環境因素的干擾,比如我本來想在7點做作業的,但是我發現現在有一檔綜藝節目在電視播出,我立刻被過去吸引,沒有心思去做題目。 於是我乾脆安慰自己9點就完成了,結果有一件事受到各種外在因素的影響,無限期推遲。

    在這裡,如果我們想克服拖延症,那麼我們必須在做某事時及時消除任何干擾。 例如,看書時不要把手機放在身邊,如果你準備在下午打掃衛生,那麼你就會明確推遲任何社交活動。 只有營造出這樣一種純潔的氛圍,我們才能完全專注於我們將要做的事情,而不會失去理智。

    當然,有時候光有自我克制是不夠的,然後就需要外人的幫助。 這就是獎懲方案的用武之地,每個人都想得到獎勵,避免懲罰,這是內在動機的一種表現。 我們可以指定乙個人來監督拖延計畫,如果我們犯了犯規,我們將受到懲罰,我們將因完成進度而獲得獎勵。

    讓主管嚴格審查結果,但不要過多干涉,讓自己完全依靠自己的力量來克服這個問題。 這樣,你就會更加關注“拖延”的問題,有利於提高整體的自律性。

  11. 匿名使用者2024-01-17

    如果你的拖延症很嚴重,試著給自己制定乙個計畫,然後嚴格遵循,這樣你就可以慢慢改善你的拖延症。

  12. 匿名使用者2024-01-16

    要去專業醫院,聽從醫生的指導,吃一點抗抑鬱藥,注意多運動,和親近的人溝通分享。

  13. 匿名使用者2024-01-15

    我個人認為,如果你遇到這種問題,那麼你必須了解你今天所做的事情的真相,並嘗試在同一天解決今天的事情。

  14. 匿名使用者2024-01-14

    要克服拖延症,首先要做的就是制定乙個工作計畫,每個時間段要做什麼,然後樹立今天工作必須做今天的工作,並逐漸改進的觀念。

  15. 匿名使用者2024-01-13

    這個時候,你要給自己設定乙個嚴格的時間觀念,在應該做某事的時候,一定要及時去做,可以給自己定乙個目標,然後也可以給自己設定一些獎勵制度。

  16. 匿名使用者2024-01-12

    要養成良好的習慣,做乙個自律的人,在日常生活中多督促自己,慢慢糾正拖延。

  17. 匿名使用者2024-01-11

    <>“拯救拖延症的 10 種方法”。

    什麼是拖延症?

    拖延是一種習慣性行為,通常會延遲或推遲行動,直到任務或目標完成。

    拖延的影響?

    拖延往往會導致動力喪失、焦慮、壓力,甚至對個人和職業生活產生負面影響。

    什麼原因導致拖延?

    這種行為的原因可能是由於缺乏自我管理技能、時間管理技能、對自己表現的擔憂、不確定性、懶惰等等,但無論出於何種原因,它都會嚴重影響乙個人的生產力和幸福感。

    戰勝拖延症的 10 種方法。

    1. 制定計畫。

    將大任務分解為小步驟,為每個步驟設定時間表,並給自己設定具體的目標和時間表。

    2.減少干擾。

    避免手機、社交網路**等干擾,專注於完成任務。

    3.使用時間。

    利用您的空閒時間或奇數時間處理簡單或小的任務。

    4. 確定優先順序。

    根據任務的重要性和緊迫性,確定優先順序並首先處理重要或緊急任務。

    5. 尋找動力。

    6.克服恐懼。

    如果拖延是由於恐懼造成的,那麼面對它並尋求支援和幫助是關鍵。

    7.經常複習。

    每天回顧你的進度,看看你是否需要改變你的計畫以適應新情況。

    8.有積極的態度。

    培養積極的心態,看到完成任務帶來的成就感和喜悅感。

    9. 不要要求完美。

    不要把任務看得太苛刻,也不要總是追求完美,這會增加你的負擔和壓力。

    10. 尋求幫助。

    如果拖延症持續存在,請尋求專業幫助,例如諮詢、時間管理諮詢等。

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