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率： 46%， 學分： 71319

在知林路眼中，想要快速崛起，不要放棄每天得到的35分：登入知曉5分，登入百科5分，前5票5分（各1分），前10名20分（各2分）。

如果獲得獎勵，還可以獲得系統獎勵的20積分，以及提問者的獎勵積分，此積分的提公升沒有限制。

因此，如果你想快速提高你的分數，你必須意識到可能的多選題，這是分數的基礎。 盡量回答好問題，以增加你被選中的機會。

只有這樣，你的積分才會迅速上公升。

至於如何提高使用率，我的經驗是：

1 試著給提問者乙個準確的答案。

2 不要跟隨他人：例如 9494、top 等。

3 寫好答案後，複製它，重新整理它，如果有人已經給出了正確答案，就放棄。

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讓我們放大有益細菌並看看它們。

五一勞動節，三年級的孩子們寫了《洗紅領巾》。

家裡做了兩道冷盤招待客人，很有面子。

我在海浬挖了很多蛤蜊，直接在沙灘上燒掉了。

斯沃伯是卡內基的職業助理，非常能幹。

以下是卡內基稱讚他的話。

為什麼要給司沃伯年薪一百萬元，或者一天3000多元？ 為什麼？

恩迪·卡內基（Endi Carnegie）支付了斯沃伯（Swarber）一百萬美元的年薪，那是因為斯沃納（Swarner）是個好天才？ 不，不是。 這是因為 Swarber 在鋼鐵製造方面擁有特殊的專業知識嗎？ 不，不是真的。

斯沃伯曾經告訴我，在他手下工作的人有很多人比他更了解鋼鐵製造。 Swarber 的高薪是因為他能夠對待具有特殊品質的人。 我問他是怎麼做到的，這是他告訴我的......從他自己的嘴裡說出來這些話應該刻在一塊可以永遠儲存的青銅牌匾上，這塊青銅牌匾應該掛在全國的每乙個家庭、學校、商店、辦公室。

這些話，當你還是個孩子的時候，應該記住......如果我們真的能按照我們說的去做，你和我的生活方式將與過去完全不同。

Schwarber 是這樣說的：我認為我有能力激發人群的熱情，這就是......我擁有的最大資源我充分發展每個人的才能的方式是通過欣賞和鼓勵！ 」

他還說：“世界上最容易摧毀乙個人的野心的事情就是上司對他的批評。 我從不批評任何人，我只給人們工作的動力。

我急於讚美，遲到找茬，如果說有什麼我喜歡的，那就是讚美和寬容，而不是讚美。 」

這是Si Warber平時的做法，與普通人相反。 普通人不喜歡一件事，他會試圖用錯誤來挑剔，如果他真的喜歡，他就不會說一句話。

斯沃伯又說：在我一生的廣泛交往中，在我與世界名人的會面中，我還沒有發現乙個人，無論他的地位多麼偉大和崇高，都比在批評方面，而不是在讚美方面更有能力完成偉大的事情。 」

是的，他說的話是卡內基取得驚人成就的乙個非凡原因。 卡內基沒有私下這樣做，而是公開稱讚他的同事。

西迪·卡內基（Sidi Carnegie）甚至在他的墓碑上稱讚了他的助手。 這是他為自己寫的題詞：這裡埋葬著乙個懂得與比自己聰明的人相處的人。 」

男人越好，女人越好。

描繪歷史人物的成語，

是張學友**《偷心》中的一首歌曲，由寶麗金唱片公司於1994年發行。 張學友是亞洲及華人社會頗具影響力的歌手、著名影劇演員，香港樂壇“四大天王”之一，在華語地區享有“歌神”的美譽。