一般來說，我應該在簡歷中附上證書副本嗎？ 20

這是真的，這不是浪費你的錢！ 因為如果雇主對你不感興趣，你也會白白列印出來。 如果您感興趣，最好隨身攜帶乙份副本參加面試。 沒有必要完成列印並無緣無故地被他們扔掉！

有機會面試時再帶上它！ 真金不怕火！

一方面，展示你的好東西，另一方面，通常面試官必須檢視你的身份證並帶上它以防萬一

看看雇主。

如果是一般機構，比如醫院，最好詳細一點，附上你的成績單和證書的影印件，最好把所有的資訊都拿到手裡。

如果你是外資公司，你看重自己的能力，尤其是實踐經驗，最好附上證書，這也是你能力的體現。

如果是一般企業，簡歷簡單、簡潔、重點突出，證書不能附上，當然在簡歷末尾寫上名字，如果需要影印件，可以在面試時提供。

我覺得沒有必要附上，最重要的是你的簡歷要與眾不同，足夠吸引人，但面試一定要帶上，包括原件。

當我們招聘時，我們希望看到申請人附上各種檔案的副本。 因為這表明他尊重和重視。

什麼時候了，你還在乎這錢，趕緊印出來，既然有，為什麼不印呢？

無需附加。 你只需要在你的簡歷上有乙份證書。

如果簡歷太厚太累贅，雇主會很生氣。

提交簡歷時，最好不要附上證書。 在提交簡歷時，在簡歷上附上各種簡歷，讓HR更多地了解他們的能力。 但現實情況是，人力資源部門通常對你的這些證書副本沒有太大的興趣，有時它們甚至會適得其反。

簡歷。 **號碼，這些必須填寫正確清楚，如遇準確接觸，最好有大孫子的照片; 工作目標：簡要描述您當前的求職目標。 如果面臨多種機會的選擇，最好將其作為總體目標，從而為自己創造廣闊的職業機會; 資格簡要描述了擔任您想要的職位的資格，不要吝嗇您的成就經驗。

描述時，不要透露你的壞訊息或弱點，而是選擇最好的，但不要說謊。

成就在列表中列出其主要成就。 這可以通過將您的成就列在幾個小條目中來完成，每個條目都有幾個示例。

在描述成就時，可以用以下詞語來表示具有一定權重的能力，如：發展、研究、創造、完成、組織、設計、規劃、協調、管理、培訓、儲蓄、有效性等; 工作歷史記錄首先列出最後乙份工作，然後鏈條依次返回。 該列表包括：

每次受僱的日期（季節和月份就足夠了）、職稱、公司名稱和工作地點以及所從事的工作; 列出您學習過的課程或雇主可能感興趣的各種課程，並對其進行分組和排名; 沒有必要列出所有課程; 在分組時列出最能反映您選擇的職位的課程，然後按相關順序排列; 簡歷見附件。

學歷證書、培訓證書、獲獎證書等證明材料。

如果你附上一些可以反映你個人優勢的近期**，效果會更好。 在求職信的末尾，應列出附件，以引起招聘人員對附件的注意。

沒有必要，只要在簡歷上寫清楚，就不需要影印證書，知道影印件，也沒必要，而且會洩密的人也不多，一般都能查出來。

有必要附上證書的副本，因為它會更有說服力，也會增加您通過面試的機會。

這是必要的，這樣你才能看到你的證書是真實有效的，你也可以讓你在翻閱簡歷時讓面試官看到它。

我覺得在面試時，把你拿到的一些證書影印件附在簡歷上是非常重要的，這樣既能顯示你對面試的重視程度，又能增加面試時工作經驗的可信度，也給面試官乙個很好的印象， 也增加了通過面試的機會。

建議附上證書的副本，以便增加就業機會。

沒有必要，因為這些證書都不是特別重要的東西，而且有些是假的，根本沒有實質性的效力，不能證明你的工作能力。

沒有必要附上證書的影印件，如果你在入職時需要證書的影印件，如果你是簡單的面試，則沒有必要，這也是為了保護你的私隱。

沒必要，只要提一下有這個證書就行了，公司講重的是經驗，不是證書。

不一定。 那只是乙份簡歷，只要把你所有的技能和基本的個人資訊寫清楚就行了。

有必要附上乙份證書影印件，以證明你的情況更真實，也讓面試官看到決定錄用的結果。

不需要提交簡歷。

附加的證書。 只需放置所需的內容即可。

時間段的簡歷寫得很清楚。

是的。

一般不是必需的，如果有強制性要求，還會附上證書**。