如何突破設計的瓶頸，設計師應該如何突破瓶頸？ doc

1.聽**。

**情感、顏色和造型對設計很有幫助，有些人經常根據**的表情來畫。 而感官體驗則因**而完全不同。

當你到達瓶頸時，新的**會給你帶來與上乙個完全不同的全新創意，讓你的思維跟隨**無限的想象力。

2.借鑑一些受啟發的偉大設計。

但重要的是要記住，你的目標不是學習他們的設計方式。 這是關於學習如何解決這些設計背後的問題。

3.出去散散步。

創意停滯不前的答案無處不在。 沒有比這更好的地方了——戶外。 生命的活力，色彩的多樣性，形狀的多樣性，都可以在大自然中找到。

4.忘掉它。

把你的專案擱置一段時間，然後看看設計可能會帶來新的視角。

我們的靈感往往來自一天中的時刻，而不是圍繞乙個主題進行冥想。

5.極 簡。

當我們做一些更複雜的事情時，我們可以盡量保持簡單，然後我們可以開始圍繞核心概念構建想法並嘗試不同的方法。

事實上，放鬆是關鍵。

其實，解決設計瓶頸的方法很簡單，就是放鬆。

設計師遇到瓶頸是正常的，而且會反覆發生。 放鬆並找到一種調整自己的方法，您將獲得源源不斷的靈感。

首先要做的是要有發散思維。

要有創造力，突破傳統的束縛。

這需要毅力。

很多設計師在日常工作中，偶爾會莫名其妙的鬱悶，覺得自己不能一直做東西，但這種感覺可能會困擾很久。 這可能意味著，所有設計師都會在一段時間內成為門檻，然後向上就會有出口，但如果找不到正確的方向，他們可能總是會陷入瓶頸。 以設計師為根基，通俗地說，“瓶頸”就是設計師需要提公升自己。

1.設計師本人基礎不紮實，不善於學習，或者沒有經過系統的學習。

2.由真實生存的壓力創造。 現實是殘酷的，為了生存：比如租房、吃飯、住、拼命接單、打工，幾乎沒有時間反省自己，更別說學會提公升自己了。

3、長期面對低要求客戶，思維和學習逐漸懶惰，一旦遇到要求高的客戶，就無法適應，也不會有滿意的稿件給客戶。

4.為了賺錢，設計公司只是一味地讓設計師下單，通常忽略了對員工的培訓，設計師在學習和改進上也疏忽了。

只有在正確的方向上，才能有改進的目標。

2.保持謙卑與平和。 很多設計師，尤其是年輕設計師，容易浮躁和傲慢。

殊不知，山外有山，人外人，外高手多。 這絕對是阻礙進步的乙個重要因素。

3.養成定期學習的習慣。 例如，閱讀一些優秀的設計資料; 多關注時尚事物，把握設計動態，豐富和提公升你的設計視野，啟發和提高你的設計思維。

4.多與業內人士溝通，發現交流中的不足，提高對設計的理解。

5.開闊眼界，有時間涉足市場營銷、文學、時尚、娛樂等方面的知識，很多東西都不是技術性的，所謂“功夫外”，但這些一定對設計有幫助。

1、任何行業的設計師都必須充分調研市場的基本情況，根據投資者的戰略思路、行業內市場的脈搏以及自身的技術特點和優勢，對自己的業務技能和市場優勢進行全面的完善和發展;

2、充分利用團隊的整合優勢和頭腦風暴，構思勾勒出追求更完美並付諸實踐的作品。

希望以上簡短的講解能對大家有所幫助，謝謝！

當你遇到瓶頸時，多想想為什麼，多想想每個“為什麼”該怎麼做。 經驗豐富，解決“小問題”時很“聰明”，解決疑難問題時，往往成為束縛你的“盒子”。 敢於創新，天馬行空，不踴躍，不趟瓶頸，而是另闢蹊徑，說不定還會有別的村落。