我現在找到了乙份新工作。 我想辭職，但老闆因為人手不足不肯讓我走。 該怎麼辦???

1. 如果你和老闆沒有任何僱傭合同，那麼你可以不考慮老闆的擔憂就走開。

2.但是如果合同是當時簽訂的，那麼您必須遵守合同的條款。 一般來說，如果你想辭職，你應該先提前乙個月和你的老闆談談，這樣你的老闆才有時間去找另乙個人。

3.當然，老闆扣除你的工資後，每個月都要還給你。 否則，您可以向當地勞動人事部門投訴，以維護您的合法權益。

第四，不要和老闆關係僵硬，否則很難對付。 呵呵。

祝你好運！

根據法律規定，勞動者在勞動合同履行期間提前30日書面通知用人單位的，可以不經用人單位同意解除勞動關係。

因此，你的老闆無權拒絕你的辭職，當員工離職時，用人單位應安排與員工交接工作並結算工資。 您也可以要求您的雇主支付您未付的工資。

這個問題可以吐槽，既然你選擇了更好的職業，那你就要為自己的未來做計畫，現在不要為了一點錢而失去你的未來。

咱們直接說吧，你很難通過勞動局、人事局等解決問題，而且能把你拖死，只要確定自己沒有身份證等著壓老闆，就容易做到。

要麼你蒙受損失，錢就沒了。

要麼隨身帶點東西，全都值工資，但這樣做是違法的，可以做個小人物，這也是無奈的舉動，也沒辦法。

如果我找到了新工作，但不能辭掉原來的工作，我該怎麼辦？

第一：與原公司領導溝通，坦誠溝通，說明情況，打動人心。 畢竟，我們已經合作了一段時間，並且有一定的情感基礎。

請理解領導，並說他以後會感謝領導。 如果不是特別困難，你可以和老領導好好談談，他會讓你盡快離開。

第二：如果你想找乙份新工作，迅速辭職，你也應該遵守國家法律的規定。 當你找到工作時，你應該提前以書面形式通知企業你準備離開。

你還應該與你的新雇主協商，給自己一些時間來處理你的辭職，也就是說，你可以對你離開的企業負責，並對新企業給出合理的解釋。

第三：以公開的方式準備乙份正式的辭職申請，列印出來，簽字，然後拿著申請書交給你的主管申請辭職。 如果領導說“放手吧，我知道”，並明確表示他不會讓別人接管你的工作，或者讓同事接管你的任務，每個人都會很高興，你也會很容易離開。

第四：與新公司談判是正常的。 與老公司溝通，盡快辦理手續也是正常的。 通常，您可以在辭職申請後乙個月離開。 這是受法律保護的。

根據《勞動合同法》的要求，試用期應提前三天，成為正式員工後提前30天，員工在申請辭職日期屆滿後可以辭職。

第六：領導不批准的，可以通過快遞方式將辭職信寄給公司，在快遞檔名中標註為“辭職申請書”，並領取快遞收據作為公司收到代表通知書的證明。 這是最快和最簡單的方法。

總之，最好和老公司保持良好的關係，避免不必要的麻煩。

找個醫生朋友開抑鬱症診斷證明，說你有其他病需要手術，三天就要走了，還可憐兮兮地向領導抱怨，讓領導不好意思不同意辭職。

交出原本工作後，只能配合新工作，到新單位加盟新單位，否則就算去新單位也辦不了。

根據勞動法規定，提前乙個月通知公司要辭職就夠了，乙個月後可以直接離開，如果公司不出具辭職證明，可以申請仲裁。

我認為，裸辭職和尋找下乙個辭職問題的兩個答案應該考慮辭職人的能力和他或她的目標工資。

我們先來分析一下辭職本身的能力，如果我們有能力，其實找不找工作也無所謂，雖然我們社會上有很多有能力的人，但是還是缺少有能力的人。 能力出眾，就不缺工作。 恐怕什麼都能做好，什麼都做好不好，因為這樣的普通人太多了，所以真的要考慮找下一家公司才能辭職，也許辭職後的工資沒有這家公司高。

然後我們分析一下我們的目標薪資，我們發現下乙個公司辭職其實是為了證明我們的能力，證明我們能力的最好方式就是薪資，我們的目標薪資符合我們的期望，我們的辭職就成功了。 雖然在實現我們的目標工資方面存在一定的風險，但這取決於我們的能力。

總之，是果斷辭職還是等待，需要分析的因素很多。 只有看到自己的情況，才能做出正確的決定。 如果你想辭職，你不能在有了這個想法之後衝動，如果你有了這個想法，這份工作和你想要的肯定有很大的差距，但你不能在這個時候衝動辭職。

為什麼這麼說，因為你已經是成年人了，就要對自己的工作負責，尤其是對自己的職業負責，這種大事，一定要特別謹慎，一定要慎重考慮，三思而後行，不然可能會後悔！

再說了，萬一找不到工作怎麼辦？ 這樣一來，你就不用擔心丟了工作，至少可以養活自己，更不說對家庭的責任，你也要對自己負責！ 沒有必要問這種問題，無論你如何做出決定，都不會有太大的影響。

所以，我建議在離開之前先等待並找到你的下乙個家，如果你還沒有找到它，你應該努力工作！

我覺得行動前要理性，慎重考慮，如果衝動辭職，肯定會後悔的，要主動調整心態，如果實在不能勝任現在的工作，那麼應該先找下乙份工作，然後再離開。

不要離開你的工作。 因為離職後沒有工資，生活會變得困難，所以先找個家，然後再離開工作崗位。

然後等到找到下乙份工作，再選擇離開，否則你衝動的辭職會切斷你的經濟收入。

之前的工作沒有交給原公司的領導幹部和接班人，走人也不負責任，對自己的名聲也不利 一般來說，大多數公司都避免在職期間私下找工作，所以根據獵頭公司的說法，私下裡尋找新機會的人太多了。 按照正常的辭職流程，員工提前30天提交辭呈，用人單位可以在30天內隨機選擇乙個日期終止你的勞動合同，這樣也可以提前離職（換句話說，不一定是30天）。

如果企業人力資源主管想提前放人，也可以提前完成交接手續，不會有法律糾紛。 拿到心儀公司的offer，經過慎重考慮，一定要盡快明確提出辭職申請，因為從職稱可以看出你已經在公司工作了2年，正規分級後必須是正式員工，通常必須有30天的辭職交接期， 這個時候一定要盡快確定下一家新公司可以接受的最晚日期，以及當前公司的相關工作，雖然要求是30天的辭職交接，但一般公司會在你進行交接後放人。

此時，需要核實並討論當前公司可以辭職的最晚日期必須在下一家新公司的最晚日期之前，否則將無法正常申請下一家公司的入職流程。 這是至關重要的！

所屬公司的領導幹部們都不想給簽名，然後互相推諉扯皮，經過一番波折，終於提交了辭職報告，但還是花了很長時間才宣布辭職。 而這個過程必然會影響到新工作，所以為了應對困境，我們選擇和大多數人一樣，不按套路玩，直接離開。

我沒有時間花在無關緊要的事情上，我提前一天進入乙個新的工作環境，這樣我就可以更早地融入其中。 自然前提是我還在原單位，沒有五險一金或其他約束，所以對合同中的違約金沒有那麼在意。 就個人而言，如果你沒有離開上乙份工作並尋找新工作，這對大多數人來說都是有影響力的。

這就像你撿到乙個女孩，第乙個不放棄，去接第二個，踩著兩條船！ 因此，當你在尋找第二份工作時，招聘人員會問你什麼時候有空。 這希望您在做出回應之前考慮一下。

如果你真的想在新的地方工作，那就把辭職信交給老闆，老闆沒有資格讓別人辭職，所以你完全不用擔心，如果他扣了你的工資，你可以直接走法律途徑。

提前30天向原單位傳送辭職申請，並為自己保留乙份副本，想走就走，只要按照流程提交辭職申請，沒關係。

首先，你可以提前和老闆打個招呼，如果你沒有不能辭掉的工作，你可以按照正常程式離開。

我工作不開心，想辭職，但我不敢辭職，因為我害怕找不到工作。 當你有了辭職的想法時，可以先騎驢找馬，找到工作後再無縫過渡，同時利用這段時間多思考一下自己未來的職業規劃，這樣你就會更有條理。 <>

當然，你要把自己放在乙個良好的心態上，工作就是工作，無論你走到哪裡，你都會偶爾不開心，你必須首先認識到這一點，現在的工作對你來說真的是無法接受的，或者只是偶爾不開心。 如果你只是偶爾不開心，但大部分時間你還是很開心的，那麼不建議因此而放棄工作，如果你在工作中總是不開心，那麼你可以重新考慮找另乙份工作。 <>

如果你真的決定要換工作，那麼你也可以利用你在職的時間先瀏覽一下職位空缺，等你找到合適的工作後再去面試，這樣就可以避免之後找不到工作的焦慮。 在找工作的時候，你也可以多比較衡量，這樣你就會更加平靜，不會因為長時間找不到工作而隨便找一家公司，這樣你才能找到乙份滿意的工作。 <>

當然，當你在工作的時候，你也可以考慮一下自己未來的職業發展方向，是繼續做原來的工作還是換個行業去發展，如果想再次換個行業，首先要明確這個行業需要什麼技能，如果你沒有這些技能， 你也可以利用這段時間快速學習，這樣你在找工作時可以有更大的競爭力。

現在很多公司都在裁員，所以現在找工作確實不容易，建議你不被迫就不要裸著辭，否則脫身後找不到工作會覺得很累，變得太著急了。

你可以先做手頭的工作，在業餘時間再面試幾家公司，當你有更好的工作機會時，你可以辭掉你現在的工作。

這個時候，你可以先投遞簡歷，先找工作，不管好不好，再繼續工作。

你知道，那麼你必須問問自己，你現在喜歡這份工作嗎？ 你能在這份工作中得到很好的晉公升嗎？ 如果沒有，那麼你應該重新考慮這份工作，你想做嗎？

在這種情況下，首先調整心態，積極面對自己的工作，在它工作的過程中，做一條線，熱愛一條線，然後找乙份自己感興趣的工作，然後找到工作後再辭職，積極糾正心態非常重要。

然後你根據你的興趣選擇。 如果你喜歡跳舞，那就選擇成為一名舞蹈老師，拿到教師資格證。

然後繼續做這項工作。 想想你在工作時想做什麼，不要輕易離開你的工作。

我想我應該控制自己的不快樂，想辦法讓自己在工作的過程中快樂。 只有這樣，我們才能解決目前面臨的困境。

其實很多人在工作過程中都會因為各種原因讓自己不開心。 而且因為這種狀態，我會覺得作品的內容特別繁瑣。 結果，你會想辭職。 <>

你應該控制你不快樂的情緒。

造成這種情況的主要原因是，在工作中不開心是一種比較普遍的現象。 即使你對目前的工作不滿意並因此辭職。 也許在你有了新工作之後，你仍然會因為各種原因在工作過程中感到不開心。

所以總的來說，我個人認為你應該學會控制你不快樂的情緒。 <>

有很多方法可以讓自己快樂。

二是讓你的情緒相對變化。 比如，通過一些讓自己在工作過程中快樂的方法，比如調整心態，讓你覺得自己現在的工作是乙份好工作。 並讓自己意識到，並非所有人都會有乙個特別順利的工作過程。

你可以通過所有這些方式讓自己快樂。 畢竟，在快樂的狀態下工作會讓你感覺更舒服。 <>

你應該讓自己保持穩定的狀態，沒有下乙份工作。

就我個人而言，我想說的是，在找到下乙份工作之前，你永遠不應該讓自己有辭職的想法。 因為我們需要乙份更穩定的工作來維持我們的生活，因為乙份穩定的工作可以讓我們獲得更穩定的收入。 而這筆收入可以購買一些生活必需品。