現在的平均工資是多少，社會平均工資是多少

國家統計局資料顯示，一季度城鎮居民人均可支配收入8572元，同比增長。 從25個省（自治區、直轄市）公布的資料可以看出，上海、北京、江蘇、福建、廣東、天津、山東等城市居民人均可支配收入均超過上海、北京、江蘇、福建、廣東、天津、山東。

過去15年，全國統計人均工資是5500，我們都在拖國家！

看區域：北京、上海、廣州5000人，一線4000人，二線3500人

每個地方都不一樣，但我們這邊有 3,000 人。

這主要分為幾個等級。

1.個體經營者。

2.公務員。

3. 職業編輯。

4、企業單位人員。

5.農業從業者。

根據統計局公布的2013年城鎮居民可支配收入26995元，前三名的平均值大於這一數字。 在後兩者中，只有一些超過了這個數字，而從事農業的人應該更低。 你的薪水這麼多，但你得到多少，你可以算一算。

統計局公布可支配收入，因此您可以檢查可支配收入的含義。 就我周圍的人而言，很多人沒有那麼多可支配收入。

如果你沒有清楚地描述問題，那麼人們將很難解決問題並幫助你。

希望大家能盡快描述自己想要的問題，讓大家盡快解決問題，幫助大家，謝謝。

這取決於它是哪個城市，它依賴於哪個行業，以及它是什麼位置，所有這些都是不同的

那個地方是什麼職業公務員或公共機構。

法律分析：目前社會平均工資為7849元。 一般情況下，補償金額按當地員工上年度平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地**根據實際情況計算，使用範圍自然在區域內，不會涉及其他地區。

因此，對於平均工資，不同地區劃定的邊界是不同的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，足額、及時地向勞動者支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

根據中國家庭金融調查研究中心（CHFS）的資料。 2018年，我國80%的工薪階層月收入低於5000元，平均月薪約3000元，屬於中低收入群體。 另外20%的工薪階層月薪在5000元以上，平均月薪在1萬元左右，屬於高收入群體。

2019年，中國有1億上班族，預計會有6億左右的上班族。 2020年，中國有1億戶從事商業交易，2019年有8261萬戶自僱家庭，1.1692億城市自僱戶。 如果說1億人是個體經營者，那麼中國大約有6億上班族。

那麼，根據上面的計算，中國排名前20%的上班族平均月薪為1萬億元，高收入工薪階層的工資總額為萬億元。 80%後上班族1億人，平均月薪3000元，中低收入工薪階層工資總額1萬億元。 中國的工資總額約為32萬億元人民幣。

2019年，中國GDP接近100萬億元，因此中國的工資總額約佔GDP的32%。

員工平均年薪=報告期內實際支付給所有員工的工資總額 報告期內員工平均人數; 平均月薪=報告的實際出勤天數 月薪天數 月標準工資; 日工資=月薪收入月薪日數; 小時工資=月薪收入（月薪日8小時）。

[法律依據]。《中華人民共和國勞動法》第46條。

工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。 國家對工資總額實行巨集觀調控。

第50條. 工資應按月以貨幣形式支付給工人。 不得無故扣減、拖延勞動者的工資。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

如果您對此問題仍有疑問，建議您整理相關資訊並與專業人士詳細溝通。

法律分析：平均工資是指企業、事業單位和政府機關的雇員在一定時期內每人每人獲得的貨幣工資。 它表示一定時期內工人的工資和收入水平，是反映工人工資水平的主要指標。

法律依據：《關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》 53 《勞動法》中的“工資”是指用人單位按照國家有關規定或者勞動合同的規定，以貨幣形式直接向用人單位勞動者支付的勞動報酬， 一般包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和報酬以及特殊情況下支付的工資。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。

勞動者的下列勞動所得不計入工資範圍：

1）用人單位向勞動者個人支付的社會保險待遇，如喪喪救濟費、生活困難補助金、計畫生育補助金等;

2）勞動保護費，如工作服、解毒劑、用人單位支付給勞動者的汽水等;

3）按規定未計入工資總額的各種勞動報酬和其他勞動所得，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議與技術改進獎、中國技能獎等，以及稿件費， 講課費、翻譯費等