支付給雇員的薪酬是否屬於行政費用？

應付給員工的報酬是負債賬戶，管理費用是損益賬戶，會計內容完全不同，是兩個性質不同的會計賬戶，沒有從屬關係。

這取決於員工屬於哪個部門。

支付給員工的薪酬有幾種型別的工資：

工人工資、管理人員工資、銷售人員工資。

工人的工資包括在：

生產成本。 管理人員的工資包括在：行政費用中。

銷售人員的工資包括在：

銷售費用。

不會影響稅款，但費用計入的期間不同，如當月的工資已支付，則不能計入應付工資，而直接計入管理費用，如當月的工資在下個月支付，管理費用借入，應付工資入賬， 而當下個月實際支付工資時，借入應付工資，借入現金。

職工報酬是指企業為了獲得員工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償，那麼在會計中，員工薪酬的科目是什麼呢？ 是行政費用嗎？

在會計核算中，員工薪酬應屬於“應付員工薪酬”賬戶，“應付員工薪酬”屬於負債，管理費用屬於期間費用和損益，兩者不一樣。

員工薪酬的會計分錄。

當月員工工資的應計，借入：管理費用。

銷售費用。 施工中。

研發支出。 生產成本。

製造成本。 人工成本。

工程建設等

信用：應付員工薪酬。

支付員工本月的工資，借：應付給員工的工資。

信用：庫存現金、銀行來源、存款、其他貨幣基金。

員工薪酬的衡量。

一般方法：在員工向員工提供服務的會計期間，企業應將應付給員工的報酬確認為負債。 除與勞動者解除勞動關係的賠償外，企業應當根據勞動者提供的服務的受益人辦理下列案件：

1.員工薪酬費用包含在成本中。

因生產產品和提供勞務而應當承擔的職工報酬，應當計入有關費用。 一般而言，從事原始和簡單生產勞務操作的人員的報酬部分應計入產品成本或人工成本。

2.員工薪酬支出計入資產價值。

在建工程和無形資產應當承擔的職工報酬，應當計入建築固定資產或者無形資產成本。

3.各種保險費用和住房公積金包含在費用中。

企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、其他社會保險費、住房公積金，按照會計期間職工工資總額的一定比例計算，作為當期費用確認。

行政費用（或銷售費用、在建工程等）被扣除，應付員工薪酬被記入貸方。

應計時的條目為：

借款：在建管理費等。

信用：應付員工薪酬。