如何對電商公司內部部門進行分類管理？

財務、行政、人事、

技術、投資、客戶服務

物流，公關。

等一會。 如果襪子叫你感興趣，你可以詳細談談，破壞電商。 我是河南鄭州。

法律的普及。 電子商務由中華人民共和國工業和資訊化部管理。 電子商務依法須經批准設立，學校等教育機構具有各級各類，其履行審批程式，還應當按本級級由本部門、教育行政部門或者有關主管部門審批。

中華人民共和國工業和資訊化部將資訊化推進和網路資訊保安協調工作交給網路安全和資訊化領導小組辦公室。 調整後，工業和資訊化部負責網路強國建設，推動寬頻發展實施; 負責網際網絡行業的管理，包括移動網際網絡。

中華人民共和國電子商務法

第一條 為了保護電子商務各方的合法權益，規範電子商務行為，維護市場秩序，促進電子商務持續健康發展，制定本法。

我會詳細告訴你這個過程，然後你可以制定自己的管理制度、崗位職責等等，只有你自己的制定才是最合適的，別人的只能作為參考。

營銷推廣包括建設一流的產品、產品發布（線上）、廣告推廣等推廣方式。

銷售的主要職責是與客戶溝通並完成訂單的交付（確認付款、交付方式和交付）。

財務是財務的責任，當然網上支付方式多種多樣，應該具體一點。

庫存管理和交付應保持銷售溝通，以確保貨物可用並及時交付。

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基礎部門有電子商務部、設計部、客戶服務部、財務部，當然還有培訓部、接待部等。

運營部、遊戲部、產品部、市場部、人力資源部等

其中，需要的職業型別：技術（一般5k左右，高階8k-10k，總監20k以上）、美術（一般2k左右，優秀4-5k）、市場營銷（一般4k左右，高階8k、總監20k以上）、管理（一般5k左右，高階8k-10k，總監2k以上）、資本運作（一般10k左右，高階20k以上）、策劃（一般3k左右，高階6k-8k以上、 導演 2k 或更多），（一般約為 4k）。、高階 8k 左右，Director 2k）等。

經營乙個中型**，視你需要的專業人員而定，以上是工資成本，其他如房租、水電費、物業等不計算在內。

商務部：打一線，拉生意，賣產品，賺錢。

目標基本工資+績效佣金。

網路部：包括小姐策劃、推廣團隊、小姐設計、客服團隊，按級別分，起薪2K，逐級遞增。 根據目標考核加減扣物流部：發貨、物流跟進。

1500+獎金。

財務部：收債、交薪、逃稅。

2k人力部：挖人坑人。

看效能，2500

設定季度基準獎勵，一、二、三，2000、1500、1000 設定月度考核目標：未執行扣 300 分，未達管理達人 150 分扣分，給予誘餌、獎勵、給予目標、懲戒效果。

一般設立以下部門：

1. 傳統的公司結構（財務、人事和行政）。

2、技術協調部（開發、設計、技術維護）。

3、運營部門（包括營銷、渠道、內容維護）。

4.客戶服務部門（包括活動和呼叫中心）。

5.物流部。

6.開發專案部。

一般設立以下部門：

1.傳統的公司結構（財務。

人事管理。 2、技術協調部（開發、設計、技術維護） 3.運營部門（包括營銷、渠道、內容維護）。

4.客戶服務骨幹部門（包括活動和呼叫中心）。

物流部。 開發專案為業主所知。

劃分。。 第一次淘汰...

運營部、遊戲部、產品部、市場部、人力資源部等

其中，所需職業型別：技術（一般5k左右，高階8k-10k，總監20k以上）、美術（一般2k左右，優秀4-5k）、市場營銷（一般4k左右，高階8k、總監20k以上）、管理（一般5k左右，高階8k-10k，總監2k以上）、資本運作（一般10k左右，高階20k以上）、策劃（一般3k左右，高階6k-8k以上， 導演2k以上）（一般4k左右，高階約8k，導演2k）等等。

經營乙個中型**，視需要的專業人員而定，以上是皇家基地的工資成本，其他修改如房租、水電、物業等不計算在內。

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