為找工作的新人以及職場新人尋求幫助

江蘇雨潤集團富潤食品加工廠採購商，規模大，效益好。 快消品行業好，未來外資企業就業範圍會更廣，如食品、飲料、乳品等行業，發展前景會更好。 建議去富潤食品。

誠然，行政工作在普通文員中並不是一項非常專業的工作。

技術含量不高，下崗時風險比較高。

而且今年整體形勢不是很好，但是，金子永遠會發光，希望你是金子，可以等到能發光的那一天！

大連的主要應用渠道有：

2、報紙：每週一半島早報、周二大連晚報、週三新工日報都有招聘專頁，未來無憂無慮，擁有自己的獨立週刊！

3、特聘會：位於大連市聯合路100號，人才市場每週舉辦三到四次特聘會，具體時間、內容可查詢大連人才。

祝你好運！

根據我的經驗，我必須對雙方都很強硬，我已經為兩次面試做好了準備。 說完，你自然就知道該去哪裡了。 比較薪酬、福利、工作環境、發展前景等。

面試並不意味著你會被錄用。 不要相信他們說的話，我們會在面試中回覆你，這意味著你幾乎沒有希望。

別在意，分析哪個發展點更好，建議是國企，但要了解這個企業的發展，不要像以前那樣迅速倒閉的國企啊，呵呵。

行得通嗎，當然國有企業是首選，如果有什麼問題，你去的時候知道嗎！！ 如果你害怕吹，你什麼都做不了，對吧？

我不知道你說的欺騙是什麼意思？ 是招聘陷阱，還是職場潛規則？ 其實招蠱惑人的伎倆，無非就是封官許願，乙個高科技職位，然後索要報名費，這很重要，不管對方說是天衣無縫還是義正，找應聘者要錢是**，因為在招人的時候，應聘者是弱者， 招聘者是強者，強者怎麼可能需要弱者用錢來保證忠誠度！

至於進入職場，看看杜拉拉的晉公升就知道了，實際的職場並沒有那麼危險，只是並不平安，他們都是競爭對手，不關自己，都是被利益鏈綁在一起的，不講義，不談友情，反正被騙的幾率要小很多。 我不知道我能不能幫你一點。 祝你工作順利！

如果你是新生，有很多事情需要注意，不僅在工作中，而且在學習和生活中。

作為新人，保持良好的心態很重要。 尤其是當你感到困惑和消極時，你如何調整你的步伐以向前邁進決定了你的未來。 當你面對工作時，你必須要有的是責任感和職業道德。

當你熱愛你的工作時，你不可避免地會全心全意地投入其中，你的成功會走得更遠。 不要匆匆忙忙地處理和面對你的工作，否則你的事業不會走得太遠。 學會抗壓不僅是生活的關鍵，也是工作的關鍵。

沒有一帆風順的東西，沒有什麼是不會失敗的，遇到問題也不要退縮。 懂得及時調整心態，分析問題，找到處理方法。 乙個好習慣是求穩，凡事有優先次序，該快的時候不要拖延，該小心的時候也不要馬虎。

在職場上，很多人會一心一意追求名聲卻忘記了初心，最終失去了朋友，一無所獲。

企業以整體組織為基礎，紀律是企業正常生產的基本保證。 如果員工紀律疏鬆，不注意融入團隊，團隊的集體能力就無法體現出來。 因此，缺乏紀律也是職場的一大禁忌。

在我們的工作中，我們需要傾聽前輩的談話，分析他們，並形成我們自己的東西。 另外，對於高年級學生來說，更容易找出識字差距，更容易發現自己的不足，然後努力彌補，從而有效地提公升自己。 剛入職場的應屆畢業生習慣性地想著該說什麼，很少仔細思考自己說的話是否合理，尤其是對於一些八卦很熱情，卻不去想是否應該討論和傳播這些八卦。

這樣的人很難在企業中重用，沒有人會相信這樣的人會嚴守企業的秘密。

<>面試不成功，會有很多不同的因素，找出問題所在很重要。

1.自理。 首先，你要考慮自己的原因，是否不符合企業的要求。 如果你沒有正確分析評估自己的基本素質和工作經驗、專業知識和你所申請職位的匹配程度，你可能自我評價過高，但在專業面試過程中，面試官對你的評價認為你和你所申請的職位還有一點差距。

這需要你努力積累經驗，然後考慮類似的公司和職位，你可以先考慮降低自己的要求，找到符合你能力的公司和職位。 其次，你在寫求職簡歷的時候，可能會對自己的簡歷進行過度美化，這也是很多求職者在寫簡歷時經常做的事情，讓自己的簡歷過於裝飾和美化，這樣做的目的是為了讓人力資源部招聘負責人更快地找到你的簡歷， 增加持有者的羨慕和面試機會，這是可以理解的，適當的修飾是可以的，但不要過度美化，你自己各方面的實際情況都和簡歷上寫的差太大。最後，你可能因為緊張或缺乏自信而無法與面試官很好地溝通，面試官的問題沒有被面試官認可，或者現場的肢體語言和動作給面試留下了不好的印象。

2.行業原因。 由於大環境和行業本身的原因，在疫情的影響下，很多小企業很難生存和發展。 如果你選擇的行業在這個時候很難生存，公司在選人時會謹慎，機會會相對較少。

建議結合自身優勢，換到類似或相關的行業和崗位，多方向應聘工作。

3.職位競爭激烈。 對自己崗位的競爭比較大，這個時候找工作的人比較多，也有很多企業無法復工甚至倒閉，有需要的企業比較挑剔。 大多數公司會選擇能力強、薪水相對較低的人，以盡可能降低業務成本。

只要你有足夠的能力，你就不必太擔心這個問題。 如果你覺得自己的能力可能達不到要求，如果你適當地降低工資，你也許可以改變你的工資。

最後，許多行業正在走下坡路，時間越長，它們被取代的可能性就越大。

其實面試官特別喜歡開朗的人，能主動介紹自己的工作經驗，自己的優缺點，學歷。

學習能力不強，態度不是特別好，工作效率特別低，工作不是特別認真，與人打交道的方式比較奇怪。

一般是經驗不足，或者不符合崗位需求，或者面試問題不符合面試官的期望。

01.您在假期期間會檢查電子郵件的型別嗎？

陷阱：這是乙個棘手的問題。 一方面，你想把自己塑造成乙個專注於你所做的事情的人。

同時，雇主知道員工的健康和福祉是持續成功的關鍵因素，並希望確保他們即使在辦公室外也能得到照顧。 倦怠是真實存在的，不管你認為自己有多長，每個人都是人，每個人都需要休息。

示例答案： “我致力於履行我的職責，致力於超越自我，據說，我也知道照顧好自己以確保我的長期成功很重要。” 我盡量不想讓我在休假時工作，但在休假之前，我總是確保在簽字之前完成所有工作，並且我的主管有我的手機號碼，以備不時之需。

02. 這個職位和你正在考慮的其他工作相似嗎？

陷阱：你的面試官在這裡可能有兩個目標。 他或她可能會找到你正在申請的其他地方，或者可能試圖更好地了解你過去的經歷和未來的職業目標。

這是面試官了解你最強技能並確定你是否真的適合這份工作的好方法。

如何回答：如果你申請的是各種不同的職位，當然不要把它們都說出來，也不要說出不同的公司的名字。 首先，你不希望你的雇主認為你的技能和興趣完全在這個地方。

當然，擁有廣泛的不同能力是件好事，但最重要的是要證明這是您申請的特定工作的最佳選擇。 例如，如果你是一名擔任專案經理的作家，並且你正在為專案管理工作進行面試，你不會想提到你也在申請乙份寫作工作。 幸運的是，這是乙個可以接受的普遍答案，然後是繼續的問題型別。

示例答案： “是的，我正在尋找乙份符合此描述的工作，這是我個人喜歡的領域，我對個人和職業都充滿熱情。 幸運的是，這個特定職位的職位描述、要求和職責似乎與我的經驗和興趣相符。

是不是公司在同乙個地方，和新公司不在同乙個地方，你看不出你以前有沒有付過錢，祝你好運。

請放心，不會有影響，也不需要任何退貨訂單。 大公司不在乎你以前做什麼，反正你來這裡，一切都要按照這裡的規矩，做好。

新人努力學習，好好學習，找到工作後好好學習。

沒關係，加入公司就按照公司的制度辦事！

希望你能找到乙份好工作。

只要你付了錢，你就會有乙個公積金賬號，你可以在加入下一家公司時提供你的公積金賬戶。

但是，如果您尚未支付，則不會有公積金帳號。

說薪資的時候不要那麼傻**，就算是做假報，也要找到一些別人查不出來的福利。

關於求職，你有什麼疑問？

找個原因就行了：小公司早走了，沒有退貨單，但有其他訂單。 或者只是當場證明。

事實上，大公司想要你的回程機票有兩個目的：

1. 確認您已從以前的公司辭職。

2. 我確實在以前的公司工作過。

最主要的是第乙個目的。

你的問題應該和簽合同沒什麼關係，但是如果公司跟你買了五險一金，就會發現你沒買，這是你的信譽問題。

當你進入乙個新的環境時，你會遇到一些你不理解的東西，如果你不理解它，你自然會感到困惑。

另外，在進入職場之前，我受到電影、電視劇集、網路等資訊的影響，對職場充滿了美好的幻想，但當我真正踏入職場時，我發現工作不僅辛苦，而且因為不斷的重複而枯燥乏味。 現實與夢想之間的這種差距導致了新人非常失望和不知所措的情況。

職場新人，不要先想著如何學好東西，學以致用。

首先，我們要考慮如何融入這個團隊，這是重中之重，我們必須低調，有親和力，並與同事建立良好的關係，尤其是有能力的同事。

一旦你和你的同事相處融洽，你就會開始學習，當然，通過請別人幫助你解決你的問題，然後你會向他們學習。

觀察你的老同事如何處理他們的工作會比你自己弄清楚的方式好很多倍。 如果你不明白，再問一遍。 對於乙個具有較強社交能力的人來說，向同事學習並非不可能。

總之，向他人學習是職場新人快速成長的技能。 團結同事和領導可以使您立於不敗之地。

要問我的詳細問題。

你學到的東西應該在特定的環境中，你應該在工廠裡做事，一蘿蔔一坑。 定位。 從學校學到的東西大部分都沒有用，不能應用的原因總結如下：

定位不準確; 所學到的東西還沒有到可以使用的地步。 或者，也許你能學到的東西是有限的。 在工廠學到的大部分東西，只能在特定的行業和特定的崗位上學習和應用。

不能說沒用，只是你學到的這些東西不能為自己用。 在工廠學習一門技術，一旦離開原來的行業，就上崗。 一切都必須從頭開始。

這也是廠裡很多人一頭霧水的原因。 當我離開工廠時，我不會做任何其他事情。 沒有熟悉的環境，什麼都不會留下。

而且，工廠裡的技能更新很快，學習並沒有很快被淘汰。 如果你不上去，最好不要學習。