你知道HR的外語培訓嗎？

親愛的，你可以去三茂人力資源網或者向文網，我已經用了好幾年了，對人力資源幫助很大，你可以去看看，它會幫你記住讚美。

中國人力資源和社會保障部**。

中國人才網。

中國就業網。

HR吧、人力資源網、企業管理網、九合顧問、經理網世紀經理。

你對人力資源感興趣嗎？ 我覺得你很有上進心。 很好奇。

沒有人力資源基礎也沒關係，只要你願意學習，你一般都可以學習。 但你要知道，人力資源是一門非常實用的學科，有時候需要靈活運用理論來解決實際問題。 因此，要注意培養自己的觀察力、分析力、解決問題的能力等。

你要聽領導的話，但你不能全部聽進去，你不能屈服於原則問題，如果你的堅持觸動了頭腦，他會記住你的堅持。 如果你和領導和下面的人關係很好，你就學會了回家。

文員的工作就是多寫文案，注意用詞，可以用以前的規範性文本來改變。 只要多學習，你就不必刻意做任何事情。

說了這麼多，理論知識也很重要，大家可以先看看《人力資源管理導論》這本書，這樣的書很多，我不想推薦哪一本推薦給你，你可以自己去圖書館看看，如果你能看懂的話， 可以借用，喜歡學習買乙個，價效比很高。

誠信是做好人力資源的前提。

良好的溝通協調能力。

對於企業來說，你要站在企業的立場去思考問題，對於員工來說，你要站在員工的角度去思考問題，起到橋梁的作用，只有當你能充分協調好兩者之間的關係，你才能得到企業， 獲得員工的認可。

人力資源服務在公司任何乙個部門，都需要與各個部門保持良好的關係，想象一下你沒有良好的溝通協調能力，你怎麼能讓別人服從人力資源部門的管理制度和規範。

六大板塊沒有好壞之分，但分工不同，相對而言，培訓和績效考核可能更有前途。

1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中文大學出版社。

2.組織人員配備，機械工業出版社。

3.《人力資源管理》（第十版，中國版），德金，曾向泉，中國人民大學出版社。

4.《人力資源管理詳解與模板》，孫宗虎，鄒曉春，人民郵電出版社。

5.人力資源管理案例分析，吳冬梅，等，機械工業出版社。

6.《關於人力資源管理價值的新命題》（美國），烏里克，布羅克班克，吳文芳譯，商務印書館。

7.《戰略人力資源管理》，梅梅洛著，吳文芳譯，中國財經出版社。

8.《HR Management Benchmarking》，梅曉文等主編，復旦大學出版社。

9.《人力資源管理應用心理學》（第6版），作者：Cascio（Wayne），Aguinis（Herman），呂厚超等譯，北京大學出版社。

10.《勝任力取勝：基於勝任力的新型人力資源管理體系》，黃訓京，北京郵電大學出版社。

11.《如何衡量人力資源管理》（第3版），作者：Fitz-Enz，Davidson，譯者：Lin Gang et al.，北京大學出版社。

希望以上資訊對您有所幫助！

根據我對公司人員的了解，工作內容大致為：1人員招聘 2新員工入職培訓 3員工考勤 4經理們每天早上開會，記錄他們當天的工作5做付款時間表 6與社會保障局聯絡。

不要害怕，過段時間你就會習慣的，你應該對自己有足夠的信心！