《安全生產法》第五十二條規定了工會的權利

工會是在安全生產工作中代表職工監督生產和安全生產單位安全生產，維護職工合法權益的群眾組織。

1）工會在安全生產中的地位。

《安全生產法》第七條規定：“工會應當組織職工依法參加本單位安全生產的民主管理和民主監督，維護安全生產職工的合法權益”。 法律賦予工會讓國家參與安全生產工作的基本立場是組織職工依法參與管理和監督，履行維權義務。

生產經營單位要重視工會的地位和作用，吸收工會參與管理，自覺接受工會監督，切實維護職工合法權益。

（二）工會對“三同時”的監督。

生產經營單位新建、改建、擴建工程專案中的安全設施是否符合要求，是保證安全生產和員工人身安全衛生的重要條件。 許多生產安全事故是由於建築工程安全設施的設計、應用和生產中存在重大事故的潛在危險，導致生產安全事故和人員的發生。 為充分發揮工會在“三個同時”中的作用，《安全生產法》第五十二條規定：

工會有權對建設專案和主體工程安全設施的設計、施工、生產、使用進行監督並提出意見。

3）工會參與安全管理和監督的權利。

為了充分發揮工會的作用，《安全生產法》賦予工會參與安全管理和監督的多項權利：一是工會有權要求糾正生產經營單位違反安全生產法律法規和侵犯職工合法權益的行為。 二是發現生產經營主體違反規章制度、責令風險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應當及時研究答覆。

三是發現危害員工生命安全的情形時，有權建議生產經營單位組織員工撤離危險場所，生產經營單位必須立即處理。 第四，工會有權依法參與事故的調查，有權向有關部門提出如何處理事故的意見，並要求追究有關人員的責任。 以上僅供參考。

新修訂的《安全生產法》：

第五十七條 工會有權對建設工程和主體工程安全設施的設計、施工、生產、使用進行監督並提出意見。

工會有權對生產經營單位違反安全生產法律法規、侵害職工合法權益的行為要求改正; 發現生產經營主體違反規章制度、責令風險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營主體應當及時研究答覆; 發現危害職工生命安全的情形時，有權建議生產經營單位組織職工撤離危險場所，生產經營單位必須立即處理。

工會有權依法參與事故調查，有權向有關部門提出如何處理的意見，有權要求追究有關人員的責任。

《安全生產法》規定，工會應當對生產工作進行監督。

法律依據。 工會應當依法對安全生產工作進行監督。

生產經營單位工會應當組織職工依法參加自身安全生產的民主管理和民主監督，維護職工安全生產的合法權益。 生產經營單位制定、修改安全生產規章制度，應當聽取工會的意見。

請點選丟失的分數描述（最多 18 個字）。

第八條 縣級以上地方人民應當按照國民經濟和社會發展規劃制定安全生產計畫，並組織實施。 安全生產計畫應當與土地、空間規劃和其他有關計畫相聯絡。

各級人民要加強安全生產基礎設施建設和安全生產監督能力建設，所需經費納入同級預算。

縣級以上地方人員應當組織有關部門建立健全安全風險評估示範機制，按照安全風險管控要求進行產業規劃和空間布局，對鄰近生產經營單位實施重大安全風險聯防聯控; 相似的行業，相似的業態。

根據《中華人民共和國安全燃燒滲流生產法》，工會享有以下安全生產權利： 1參與企業安全生產決策過程，對企業安全生產工作提出建議和意見。

2.了解企業安全生產情況，對企業安全生產工作進行監督檢查，對企業領導提出監督意見。 3.

組織開展安全生產宣傳教育活動，提高員工安全生產意識和技能。 4.協助企業開展安全生產檢查和事故排查，對可能造成員工的隱患提出整改要求。

5.維護員工的安全權益，協助員工維權，向企業提出要求，確保員工的人身安全和健康。 6.

在職工代表大會或者職工代表大會上，對企業安全生產工作提出建議和意見，維護職工的安全權益。 總之，工會在企業安全生產中具有重要的作用和權利，可以通過各種方式參與和監督企業的安全生產工作，確保職工的人身安全和健康。 

根據中國《安全生產法》，工會在安全生產方面享有以下權利：1參與安全生產工作：

工會有權參與和監督企事業單位的安全生產工作。 工會可以與用人單位一起制定安全生產規章制度、安全操作規程等，參加安全培訓和安全生產演練，對安全生產提出建議和意見。 2.

代表職工參與安全生產管理：工會可以作為職工代表參與企事業單位的安全生產管理，與用人單位一起制定和修訂安全生產政策、目標和計畫，對安全設施裝置改進、安全技術措施提出建議，監督安全生產工作的實施。 Punch 轎車 3

舉報安全生產違法行為：工會有權向有關監督管理部門舉報安全生產違法行為，包括安全生產條件不符合法律、法規、標準要求的問題，以及存在重大安全隱患或事故的。 4.

參與事故調查處理：工會有權參與事故調查處理，了解事故原因和責任，保護員工合法權益，對事故預防和安全管理提出建議。 5.

維護員工的安全權益：工會有責任維護員工的安全權益，保障員工的安全和健康。 工會可以協助員工行使安全生產權益，包括維權和索賠。

總結。 你好<>

根據《中華人民共和國安全生產法》第六十七條，工會享有下列安全生產權利： 1參與公司安全生產政策、目標和計畫的制定和審查; 2.

對企業安全生產情況進行監督檢查，並提出整改要求; 3.組織開展安全生產宣傳教育活動; 4.企業在重大決策前要聽取工會對安全生產的意見; 5.

事故發生後，要求企業採取有效措施，保護事故受害者的合法權益; 6.通過大會和協商，參與企業的安全生產管理工作。 此外，工會還要加強對職工安全生產權益的保護和服務，積極推動企業落實安全生產責任，促進企業安全生產形勢穩定向好。

《安全生產法》規定了工會安全工作的權利。

你好<>

根據《中華人民共和國安全生產法》第六十七條，工會享有下列安全生產權利： 1參與公司安全生產政策、目標和計畫的制定和審查; 2.

對企業安全生產情況進行監督檢查，並提出整改要求; 3.組織開展安全生產宣傳教育活動; 4.企業在重大決策前要聽取工會對安全生產的意見; 5.

事故發生後，要求企業採取有效措施，保護事故受害者的合法權益; 6.通過大會和協商，參與企業的安全生產管理工作。 此外，工會還要加強對職工安全生產權益的保護和服務，積極推動企業落實安全生產責任，促進企業安全生產形勢穩定向好。

凱的歲月。 工會作為職工代表組織，在企業安全生產管理中發揮著重要作用。 工會應當積極履行職責，依法行使安全生產權，發揮職工代表組織作用，促進職工安全生產權益的維護。 同時，工會也要加強與企業管理層的溝通與合作，形成共同推進安全生產的良好格局。

很少可疑的餡餅花]。