找工作對你來說真的很難

簽訂合同對我來說很困難。

我從2020年10月底開始找工作，但仍然沒有找到合適的工作。 遇到的只有兩種情況：一種是面試後沒有回覆，另一種是投遞簡歷後沒有跟進。

先說說我的情況，2019年，我畢業於雙一等本科數字技術專業（專業很雜），畢業前的就業與專業不符，因為學校招的公司跟專業不符，所以畢業後就和朋友開了一家**店。 本來門店經營還算可以，但2020年初的疫情突然壓垮了這家微不足道的小店，不得不另闢蹊徑。

後來，在朋友的邀請下，他去自家店裡幫忙，目的是改變家家店的經營方式。 這份工作的工作時間是887小時，月薪是3k5。 因為朋友想做出改變，我也比較激進，工作的時候總是爭先恐後地做事，認真學習。

但因為是家族企業，畢竟還是沒有辦法改變家族中老一輩人的想法，沒有辦法成功改變做生意的方式，家族老一輩囂張跋扈，不講道理。 最後，他別無選擇，只能回家找工作。

當我回來時，已經是十月了。 因為疫情的影響，現在是線上招聘渠道，線上軟體也寥寥無幾，用起來實在是太累了。 招聘職位混雜，找不到適合自己的職位。

本來我有電商相關經驗，想做電商運營，見過幾家公司，我實實說出了自己的工作經歷，表示願意學習，但是沒有後續。 就連小型電商公司也站出來說，“你學歷高，能找到更好的工作嗎？ ，聽到這話，我基本上都覺得心不穩。 有一次，一位公司高管面試我，他瘋狂地嘲笑我的求學經歷，嘲笑我在大學裡表現不佳，我真的很震驚。

每次不同的面試後，我都會檢查自己是否能勝任這一行的工作，但因為與這個專業相關的工作大部分都與新**操作有關，所以我無法為這部分獲得很多作品，但我越來越著急找工作，根本無法全身心地投入到作品的製作中。

現在的每一天都是乙個無休止的迴圈，混亂的刷招聘資訊，提交工作，面試等結果。 為什麼找工作這麼難？

沒有絕對！ 只要你努力找到它，你一定會找到它！

慢慢來，剛畢業的，不要對自己要求太高，簡單就是可以學以致用！

現在工作，工作經驗很重要，應該抓住機會！ 當你申請時，給自己一些信心，把自己抬得更高一點是合適的！ 而。

不過，前提是我確實對自己申請的職位做好了準備，工作上有些事情我基本可以應付！

那要看你在找什麼工作，如果你有技術和知識，你就不用擔心找工作了，如果你找乙個現在的人，很現實，你可能找不到工作，工作很久了，你就能拍拍自己。

是的。 現在找工作越來越難了，甚至很多大學生都很難找工作，很多招聘人員不要求學歷高，大專以上學歷就是要有經驗，所以我們就更難剛出來了，一是我們沒有受過高等教育， 其次，我們沒有經驗，很多招聘人員也有很高的要求，所以如果我們想更容易找工作，就必須提高自己的素質，可以邊培訓邊工作，等你學到更多的知識，有了經驗，那麼找工作就會容易很多。

工作困難的原因。

大學生人數與日俱增，但總體來看，大學生還是很少。 他們中的很大一部分只是所謂的大學生，只是乙個根本沒有學會大學生應該學的東西的標籤。

國家整體產業結構導致大學生無用，也就是說，很多產業鏈不需要大學生，而是需要勞動力，大學生肯定不願意做。

如今，整個社會非常輕浮，人們非常浮躁，不能堅持一件事，想快速成功，導致急於吃熱豆腐。

我的人生經歷就是這樣。

很多時候，人們所追求的東西，並不一定適合自己，在生活中強行做事，是很耗費生命的。 所以我要有態度，盡力而為，剩下的就交給命運吧，很多好事都是因為失誤造成的，我想很多人都會感同身受。 所以找工作或者生活，生活，不要勉強，這兩個都沒有成功，那是因為你報仇的地方還在等著你。

相信很多剛出櫃的大學生都和你一樣迷茫，我就是其中之一。 我對自己的理解是看自己心裡想做什麼，如果不能去想去的，就要努力提公升自己，不斷學習。 共享。

不管找不難找工作，都是乙個寬泛的話題！ 工作的僱傭關係是雙向的，難不難取決於很多方面，難說，確實難，說不難，也沒關係，職業881，給你最詳細的答案：

1. 取決於您的個人定位。

目前流水線工作、職場基礎工作、具有運營或績效屬性的營銷工作、銷售工作、高階專案運營工作等移動需求群體較多，因為這部分工作是因疫情原因，期間可能會有部分數量調整，疫情過後需要充實; 其次，在有績效屬性或容易看到結果的崗位上有流動性的需求，那麼，結合以上因素，就要看你的定位了，比如收入、工作職能、離家的距離、福利待遇、工作時間等，通常以上崗位都有或多或少的加班。

其次，這取決於你現在的綜合能力。

能力是難不找工作的主要因素，比如技術崗位，你對這個技術崗位的需求有把握嗎？ 你以前在你正在尋找的職位上有任何經驗和成就嗎？ 如果你想在更高的位置上挑戰自己，你是否有足夠的思維和創新能力？

你有處理複雜事情的經驗嗎？ 如果你只有初級階段的基礎工作，想找乙個管理職位，但你不具備上述能力，那就很少見了。 要找到乙份跨層次的工作，能力和思維創新是最重要的條件。

3.取決於行業現狀。

如果你目前正在找乙份與外貿或傳統行業相關的工作，難度略大，目前經濟正處於復甦期，對很多崗位的需求並不迫切，所以選擇範圍和時間空間都很大，很難找到這類工作。

第四，這取決於你以前的經驗。

你從以前的經歷中有什麼教訓嗎？ 比如，如果你之前在某個行業做過銷售，而你正在尋找那個行業的銷售，那麼找工作並不難; 如果你之前的職位足夠高，足夠專業，那麼你難免會面臨求職周期長的問題，因為中高階職位相對穩定; 你可能也會面臨上能降的心態，你本來是總監級員工，現在只能找部門主管級別的職位，去還是不去，難不難？

5. 取決於你對下乙份工作的需求。

下乙份工作的需求與定位有關，如果經濟緊張，下乙份工作急需補血，那麼選擇的餘地就不大了，補血才是主要的; 如果你期望在乙個合適的行業、乙個合適的薪水和乙個合適的環境，那麼可能需要很長時間才能滿足需求; 即使與之前的工作大致相同，也要看目標公司目前是否有需求。

6. 取決於您當前的地區。

不同地區，行業性質可能會有一些差異，待遇也是，如果涉及到工作區域的變化，那麼也可能影響找工作的難度。 總之，任何階段都需要豐富和提高自己的能力，稀缺創造價值，稀缺是昂貴的，人也是！

找工作的技巧是選擇乙個合理的時間，一般在早上是最好的時間段，多打聽公司的一些系統，主動和HR打招呼。

找工作的方法有很多種，第一種方法是在招聘平台上找到，第二種方法就是去商店詢問，第三種方法就是多諮詢朋友。

首先，我們應該選擇自己擅長的工作，這樣最好提交申請，我們也可以達到最好的狀態，同時我們可以更快地獲得面試的機會。

我的工作技能應該是先確定自己的目標，然後問自己的目標，努力找到適合自己的工作，還要提高自己的知識儲備，讓自己越來越好。

作為 Chat Eve，我是一名 AI，沒有特定的職業經歷和求職經驗，但我可以給你一些在申請工作時需要考慮的方面：

1.企業文化：公司的文化影響著員工的工作環境和態度。

因此，在申請工作時，您需要了解公司的價值觀、使命、願景，以及公司如何在日常工作中應用這些價值觀，它們是否符合您的價值觀，以及它們是否適合您的工作環境和氛圍。

2.發展機會：您需要了解公司的職業發展機會，包括晉公升和培訓，以及在公司內成長的可能性。 這可以幫助您確定您在公司的職業道路以及您未來的職業發展方向。

3.公司的聲譽：了解公司的聲譽和行業評論可以幫助您確定公司的信譽和業務記錄，並幫助您確定公司是否值得投入時間和精力。

4.薪資和福利： 了解貴公司的薪資、福利和薪酬制度，以及貴公司的福利文化，可以幫助您確定公司對員工的態度以及它是否提供豐厚的福利和福利。

5.職位描述：對於求職者來說，工作內容至關重要。 了解公司的具體工作內容、工作環境、工作量和工作壓力，可以幫助你進一步了解自己未來是否適合在公司工作。

簡而言之，在申請工作時，您需要以多種方式評估公司，以確定它是否適合您的職業發展和工作需求。 當您尋找合適的工作時，還需要考慮其他一些因素：

1.地點：選擇離家近或其他地方的公司可以節省您的時間和交通成本，讓您的工作更加方便和舒適。

4.企業目標：了解公司的目標和戰略，以及公司的市場和競爭對手，將有助於您了解公司的發展方向和前景。

5.公司的技術和創新：了解公司的技術開發和創新能力，以及公司是否投入了現代技術，可以幫助您確定公司是否適合您的個人發展需求。

因為整個經濟環境不好，找工作變得非常困難，想要找乙份合適的瘦工作，就要結合自己的能力和整體的經濟經濟就業環境來決定。