經理請員工喝酒，女下屬卻捨不得去，又怕得罪了經理，女下屬怎麼辦

告訴經理。

家裡有事。 我不會去的。

告訴他有些事情你不能做。

遇到勸女下屬喝酒的領導怎麼辦，在職場上，需要參加的晚宴很多，所以難免需要喝酒，但是如果有些女生不想喝酒，該怎麼辦。 這是如何對付乙個勸說女下屬喝酒的領導！

第一：掌握主動權。

當你不得不參加這樣的晚宴時，如果不能主動的時候稍微透明一點，對領導或者投資人或者合夥人說，今天大家開車，就用茶代替酒吧，大家都知道酒駕的嚴重性，這裡我就先用茶代替酒來給大家敬酒， 我會先這樣做，隨意尊重每個人！然後迅速轉移話題，討論其他事情。

第二：裝病。

參加這樣的晚宴時，假裝自己有胃病，如果不信的話，拿出藥吃兩口，當然可以提前把藥瓶裡的藥換成維生素，這樣也可以防止你以後停不下來的時候被逼著喝，減少對身體的傷害， 但現在大家普遍看到你真的病了，不會再強迫你喝酒了，所以你可以試試。

第三：表明你不喝酒

這個訣竅是為了表明你從職業生涯一開始就不喝酒。 不管你參加什麼樣的場合，都是一種態度，時間長了，大家都知道不讓你喝酒了，如果遇到那些超級擅長喝酒的人，就裝作不會喝酒，喝了一點點就會醉，然後就要考驗一下你的演技了。

首先，委婉地拒絕領導。 不能喝酒就大方說，說出不能喝酒的原因，這個時候不要被領導忽悠，如果領導一直讓你喝酒，你就得給他面子喝酒，當你喝第一杯的時候肯定不會停。 人家說你不喝酒不嘲笑你什麼的，你只是笑就完了，不在乎，那種通情達理的領導，他不會為難你，遇到不講道理的領導，也沒必要討好他。

其次，如果你不想喝酒，你可以用三杯來懲罰自己。 在酒桌上，我經常遇到一些搗亂的人，他們會拼命讓你喝酒，或者讓你尊重其他領導，或者尊重老闆。 這個時候，如果實在喝不了，別堅持了，可以主動對烤麵包師說不能喝酒，可以罰自己三杯，希望大家理解理解，理解，別人看到你更大膽，相信對你來說不會太難。

第三是你躲不起。 有些領導有錯誤的看法，他們認為不喝酒就不懂規矩，不喝酒就不懂規矩，不喝酒就不懂規矩。這種現象在銷售行業尤為普遍，很多人認為喝得不好的人不擅長銷售，但這種觀念是錯誤的。

如果你真的遇到乙個觀念很錯誤的領導者，你可以選擇不參加他的酒會，如果你真的想參加，人們會拼命地把你倒在酒桌上，這種不符合自己價值觀的領導者，你要盡快遠離他， 你可以改變一家公司。

酒精過敏是最好的藉口。 在職場上，尤其是在酒會上，女生要學會保護自己。 要麼你堅持說你對酒精過敏，不能喝一口。 一旦舉起酒杯，就很難為自己找藉口。

我不結結巴巴，我不說老闆的好話，我不認為老闆這樣喜歡我。 通常，我躲起來做我的工作。

什麼東西！ 我現在不想要這個！ 你越扭捏他，他就越有興趣勸他喝酒！

直接給他乙個“五首，六六六，八馬”。 驚呆！ 下次想勸他喝酒就讓他頭疼吧！

最煩人的就是公司的招待，遇到好酒勸別人喝酒，別人不喝酒，不開心的領導簡直就痛苦了，沒有理由不喝酒我真的不知道該如何拒絕，所以我平時都說要生孩子，要麼哺乳期，要麼生二胎， 否則你只是說開車，他已經給你找了乙個替代司機。

在中國職場中，酒勸的現象一直存在，但近年來，隨著八大法規要求的不斷加大和反腐力度的不斷加大，國企事業單位的酒後勸說數量減少了很多。 但少並不意味著什麼，對大多數人來說，這是一種仇恨，尤其是對女性來說。 但是，如果老闆建議你在公司聚會上喝酒，你還是需要有合理的理由拒絕，否則會給你的工作帶來不必要的麻煩。

經期。 面對領導的勸說，根本不喝酒是不現實的，只是品嚐一下，表達自己的態度。 你可以告訴領導，你現在正處於月經期，身體不舒服，所以你可以喝一口或用茶代替酒，並感謝老闆的幫助和修煉。

山區因植樹造林而關閉。 這個道理，不是每個人都能用的，如果碰巧用了，就說你準備生孩子，你正在照顧好自己的身體，在這個階段，一定要嚴格禁酒，相信在這種情況下，大多數老闆都不會再強迫你喝酒了。

喝中藥。 我告訴老闆，我最近喝了中藥來調節身體，醫生嚴格勸我不要喝酒，否則會有不好的反應。 但是，在談論這個原因時，您必須提前考慮喝什麼重要，哪些方面的條件是什麼，並避免傻瓜。 不管是什麼原因，請記住，關鍵是“拒絕”，並確保不要在老闆面前丟臉。

在我的職場裡，老闆勸我喝酒的時候，我平時都會說自己對酒精過敏，在準備懷孕的時候，我會說自己在調理身體，不能喝酒來道歉，用這種委婉的方式拒絕。

常見的委婉拒絕方法：（1）承認自己不會喝酒（適合普通的公司聚會，你真的沒喝過），喝的時候身體會過敏，所以可以用茶代替酒來敬禮，同時又不失禮貌和禮節。 （2）最近身體不舒服，不能喝酒（適合在平常聚會上喝過酒但今天不想喝酒的人），大家都明白，女人不是被老闆和同事逼著喝酒的，我用水代替酒感謝領導。

3）我不能喝酒，因為我最近感冒了，所以我想向領導表示感謝。還有其他方法可以禮貌地拒絕，但它們更常見。 如果公司領導仍然堅持勸酒，勸酒做套路，除非領導有問題，否則這樣的領導應該另闢蹊徑。

在職場上選擇乙個好的公司平台固然重要，但遇到乙個好的領導更重要。