建築業企業輕傷事故發生率是多少

是指死亡30人以上，或重傷100人以上（含急性工業中毒，下同），或直接經濟損失1億元以上。

事故; （二）重大事故是指造成10人以上30人以下死亡的事故，或者50人以上100人以下的重傷事故，或者直接經濟損失在5000萬元以上1億元以下的事故; （3）重大事故。

是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或直接經濟損失1000萬元以上5000萬元以下的事故; （4）一般事故。

是指造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或直接經濟損失1000萬元以下的事故。

如今，各大企業都在關注這一點，但有些事情是無法避免的，有些甚至是建築工人自己的問題造成的。 但隨著社會的發展和安全措施的逐步完善，輕傷的事故率一般在2%-4%左右。

輕傷意外率：

千分之六。 重傷事故率：

千分之三。

目前，輕傷事故率一般在2%-4%左右。

如今，各大企業都在關注這一點，但有些事情是無法完全避免的，有些甚至是建築工人自身的問題造成的。 但是，隨著社會的發展和安全措施的逐步完善，輕傷事故的發生概率也降低了不少。 《生產安全事故報告、調查和處理條例》第三條對事故進行了處理。

分為：1）特別嚴重的事故。

是指死亡30人以上，或重傷100人以上（含急性工業中毒，下同），或直接經濟損失1億元以上。

事故; （二）重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者直接經濟損失在5000萬元以上1億元以下的事故;

（3）重大事故。

是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或直接經濟損失1000萬元以上5000萬元以下的事故;

輕傷意外率是如何計算的？ 如何計算輕傷事故率 1.輕傷的事故率是事故的頻率。它是衡量輕傷事故統計資料的指標。

2%的輕傷事故率是根據以下公式計算的。 2、根據《企業職工事故分類標準》（GB6441-86），該標準規定了適用於行業內和企業內事故統計分析的工傷頻率（表示一定時期內每百萬工時因事故造成的傷害數）。 受傷人數是指輕傷、重傷和死亡人數的總和;3、工傷事故：

是指按照《企業職工事故分類標準》管理的工傷事故，即造成職工暫時（或長期或永久）不能從事原崗位工作並受輕傷的傷害。 計算公式如下：1）1000人死亡（或重傷）率=【死亡（或重傷）平均員工人數】1000;2）每百萬工時工傷率=（工傷人數，實際總工時）1,000,000;3）每百萬工時工傷嚴重率=（總損失工日，實際總工時）1,000,000;4）200,000工時工傷率=（受傷人數，實際總工時）（2 100,000）;5） 200,000工時工傷嚴重率=（總損失工作日和實際總工時）（2 100,000）;6） 損傷：扁平脊柱：平均嚴重程度=總損失工作日、受傷人數。

4、同一事故造成多人受傷程度不同時，“事故次數”僅計入“傷害事故分類”中的某項，不得重複; “人數”是根據世界上的傷害程度來計算的，對應於“傷害事故分類”的某個專案。 5、工傷事故數（工時損失）=未遂工傷事故+非工傷事故+一般工傷事故+輕傷事故+重傷事故+致命事故。 6、工傷事故損失數（總工時損失）=計畫外停工次數（工時損失）+一般傷害事故數（工時損失）+工傷事故數（工時損失）你明白這個解釋嗎？

什麼是企業事故中的輕傷

輕傷是指導致雇員肢體殘疾的傷害，或某些器官的功能性或器質性輕微傷害，表現為輕微或暫時喪失工作能力。

一般是指被舉報受傷，被停職超過乙個工作日的員工，但不足以到達重傷人員。 輕傷事故是指在事故中只發生輕傷的事故。 重傷是指造成員工肢體殘疾或視力、心覺等器官嚴重受損的傷害，一般可導致人體長期功能障礙或工作能力明顯喪失。

一般工傷具體賠償專案及標準：

1）醫療費用：**工傷所需費用應符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準。

2）住院餐費補貼、交通費、住宿費：具體標準由統籌區內人員規定。

3）****費用：**工傷費用應符合工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準。

4）停工停薪：原工資福利不變，按月由漏橙所在單位發放。停薪留職的期限一般不超過12個月; 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

5）護理費用：（1）停工期間需要護理的，工資發放，由單位負責。（二）經鑑定為殘疾後需要護理，完全不能自理的，按上年度員工平均月工資的50%進行協調; 他們中的大多數人無法照顧自己，將計畫上一年員工平均月薪的40%; 有的不穿襪子也能自理，會協調上年員工平均月薪的30%

勞動者應先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定。 根據評估結果要求賠償。 發生一般工傷的工人可以按照上述標準要求賠償。

輕傷事故是指在事故中只發生輕傷的事故。 對於輕傷，公司應賠償員工的醫療費、交通費和損失的工作費。 必要時，應有停工帶薪期，停薪停薪期一般不超過12個月;

法律分析：輕傷事故是指事故中只發生輕傷的事故。 輕傷是指導致雇員肢體殘疾，或器官的功能性或器質性損傷，表現為輕微或暫時喪失工作能力的傷害。

一般是指間歇性工作超過乙個工作日的工傷員工，損失工作天數的計算不足105天，但對於重傷者來說還不夠。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條 勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。

收集，供參考：輕傷事故的2%

相關延伸：《生產安全事故報告、調查和處理條例》第三條將**事故分為：1）特別重大事故，是指造成30人死亡以上，或者100人以上重傷（含急性工業中毒，下同），或者直接經濟損失在一億元以上的事故;（二）重大事故是指造成10人以上30人以下死亡的事故，或者50人以上100人以下的重傷事故，或者直接經濟損失在5000萬元以上1億元以下的事故; （三）“比較大事故”，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下嚴重受傷，或者直接經濟損失在1000萬元以上5000萬元以下的事故; （四）一般事故是指造成3人以下死亡、10人以下重傷、直接經濟損失1000萬元以下的事故。

收集，供參考：輕傷事故的2%

相關延伸：《生產安全事故報告、調查和處理條例》第三條將**事故分為：1）特別重大事故，是指造成30人死亡以上，或者100人以上重傷（含急性工業中毒，下同），或者直接經濟損失超過億元的事故;

（二）重大事故是指造成10人以上30人以下死亡的事故，或者50人以上100人以下的重傷事故，或者直接經濟損失在5000萬元以上1億元以下的事故;

（三）“比較大事故”，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下嚴重受傷，或者直接經濟損失在1000萬元以上5000萬元以下的事故;

4）一般事故，山脊型是指造成3人死亡以下，或10人以下重傷，或直接經濟損失在1000萬元以下的事故。