天機同德員工如何接受培訓

一次激動人心的培訓。

2011年11月19日上午11點，一場激動人心的內部培訓在香港天濟同德健康管理****會議室舉行。 會議室裡，公司所有意氣風發的員工都坐了下來，市場總監從市場繁忙的日程中抽出時間做內部培訓，拉開了激動人心的有益培訓的序幕！

培訓官：市場總監。

培訓內容：堅持原則，對結果負責。 天機通德聯合銷售時應注意的事項和團隊合作精神向經銷商傳送通知。 每天下班後，我都要問自己三個問題：你今天的工作做完了嗎？ 你做對了嗎？ 你和你的朋友在一起了嗎？

擔任培訓官的營銷總監親切而認真地對筆者說：“雖然在培訓過程中有批評和懲罰，但這一切都是為了更好的表揚和獎勵，希望通過這次培訓，能更加熟悉同行，關心每一位同伴的成長與發展， 並對我的同行和結果負責。 ”

11點，訓練開始。 會議室裡，有一群渴望發展壯大的員工，也有兩位每天在市場中疲憊卻精力充沛的CEO。 營銷總監的演講時而嚴肅，時而滑稽，真的很鼓舞人心。

總經理就像乙個什麼都看得見的偉人，老闆對轎車負責人說的風度，讓員工們深受感染。 正式這樣的使命，為了全球老年人的健康幸福，讓天機同德風雨無阻，讓我們祝願天機同德在三年內實現行業前十，提前五年實現行業第一的目標！ 天濟同德的使命是關愛天下老人，對社會負有崇高的責任！

培訓結束後，筆者在會議室採訪了營銷總監和總經理，他們表示，公司採用每月兩次對內部員工進行培訓的方法，“迫使”我們的員工快速成長，“迫使”我們的員工對自己負責，對團隊負責，對結果負責，態度決定一切！ 這是乙個與員工交流感情的過程，也是乙個更好地了解員工工作的過程。 營銷總監告訴筆者：

在本次培訓中，對做得不好的合作經銷商進行扣分處罰，對工作做得突出的給予表揚。 一切都按照原則做，制度落實，希望同伴們不負使命，把工作做好，原則制度是為了更好的協調。 ”

是線上學習嗎？ 如果是這樣，請嘗試一下，如果您想完全學習一些東西，請去物理學校！

挺好的。 使用道教養生原則進行調理。 按照十支，在這兩個小時內，可以合理吃喝睡，滋養手指，配合道家配方調陰陽，補元氣，徹底改善身體狀況。

據我所知，是的，他們做得很好，在業內非常有名

**！！！家裡老人去參加三天的會議，說是關於養生的，回來就說要買藥，藥價6萬元，光買腎就花了2萬元！ 老年人想要健康，但這樣他們就賺了老年人的錢...... 不要害怕因果關係！

家裡老人去參加乙個為期三天的健康營，回來就說要買生命核能（本來是網上叫太穗金丹什麼的），治腎花了兩萬多塊錢，老爺子的錢還真是好賺。

有**直接登入**檢視，如果沒有**，這個朝代有點奇怪，小心點！