我應該辭去系統的工作嗎？

<>因人而異，你必須知道有多少人渴望系統中的工作。 朝九晚四（因地而異），節假日正常休息，在溫暖的辦公室裡，冬天不冷，夏天不熱。 當然，也有一些人想逃避體制去工作，認為重複性太強，扼殺了人們的創新能力。

這和錢鐘書先生的**《圍城》很像，城裡人想出去，城外人想進來。 所以，我們絕不能辭職，也不能一概而論，而要首先根據自己的實際情況來分析，如何才能發揮自己的才能，我們到底是在體制內還是在體制外工作？

我有乙個親戚，他在家鄉有一棟500多平方公尺的聯排別墅。 大學畢業後，兒子打算在就讀的二線城市打拼，但父母有這樣的兒子，所以堅持要他回到這個縣城，在體制內找乙份工作。 兒子的女朋友也讀研究生了，兩人在老家還是過得不錯的。

然而，結婚不到一年，兩人還是覺得工作壓抑、無意義，無法適應縣系的工作。 於是經過一番商議，兩人都辭職了，一起回到了這個二線城市，願意租房子。 就像他們自己說的：

你選擇的道路是跪著完成的。 ”

香港研究生畢業後，他沒有回到體制內，而是一邊做金融，一邊開始了新的**創作，去年賺了幾千萬美金。 於是他感嘆道，如果不是辭掉體制內的工作，他這輩子可能就沒有那麼多收入了。 這是乙個在系統內辭職的成功案例。

然而，這個世界呈現給我們的永遠是28定理，成功永遠是少數，大多數人在逃離體制後並沒有那麼一帆風順，在經歷了痛苦的折騰後後悔的，也有不少人。

所以，不管是什麼時候，都不要隨波逐流，不要隨波逐流，因為每個人的情況都不一樣，每個人的能力也都不一樣。 要根據自身實際綜合考慮權衡取捨。 否則，後悔很可能為時已晚。

我不知道房東為什麼要辭掉體制內的工作，因為他受不了體制內工作的陰謀，或者因為體制內的工作已經讓你看到了未來會是什麼樣子。 <

其實怎麼說呢，體制內的工作總體不錯，壓力不是很大，福利待遇也領先於很多行業，如果你沒有太多的野心，留在裡面還是可以的，至於陰謀，只要你端正心態，做好自己的事情， 你可以做你自己的事情。

如果房東覺得體制內的日常工作讓他感到無聊，他就會耗盡動力，想跳出來自己創業或者去企業工作。 其實這個時候，你應該問問自己，如果真的跳出來，能做什麼？ 你真的弄清楚了從這裡可以期待什麼嗎？

如果不去想，那也沒必要跳出來，暫時先動手，騎驢去找馬，想著想好要幹什麼，跳出來也不遲。 其實我想告訴房東的是，有時候外面的世界並不像你想象的那麼好，牆外的人想進去，牆內的人想出來。 畢竟體制內的工作是從千軍中選的精銳，要想進去並不容易，所以要好好珍惜。

如果你真的想跳出來，只要你把自己的想法告訴他們，說明你辭職的原因，以及你接下來想走的路，相信你的家人會理解和支援。 畢竟，我們工作是為了什麼，除了讓家人過上幸福的生活，就是為了實現我們的夢想，如果我們在工作中不快樂，那我們怎麼能談論幸福呢？

我認為，從工作和職業規劃的角度來看，重要的不是是否是體制內的工作，而是你想通過工作獲得什麼，你有什麼想法，體制內的工作是否能滿足你的想法。

反腐敗鬥爭以來，我國公務員隊伍中放了不少老虎。 系統內的工作也開始發生一些戲劇性的變化。

在早期，我們對系統內的工作有一種印象。 一杯茶和乙份報紙可以讓你度過一天，但現在，系統中的工作並不那麼容易。

我有個朋友在基層做公務員，她負責轄區內很多企業，需要對這些企業進行登記、收集、彙總，可能要加班加點......當上級領導部門有任何指示時而如果轄區出了什麼問題，風雨天氣等，往往需要加班，而且在值班的時候，男女不分，值班必須值班......

工資是多少？ 只有2000多，沒有其他所謂的“灰色收入”，也沒有公司會給她紅包，她也不敢要......

至於單位平時有沒有禮品或其他,......據說中秋節期間，發放了400元紅包，還是從工資......中扣除的當我們聽到她這麼說時，我們的朋友都......醉

可以說，現在想發財，在體制內工作是很難的。 但如果你想為公民和社會做實事，還是有很多機會的。

許多人總是認為腐敗是制度造成的。 但事實上，我認為，從制度工作的角度來看，造成腐敗的是人，而不是工作本身。

就像之前熱播電視劇集《人民的名義》中出現的問題一樣，很多在體制內工作的人，並沒有有效地履行自己的工作職責。 我們沒有把為人民服務作為自己的工作理念，而是設定了許多障礙，阻礙了正常執行公務，導致了體制內工作的偏見......

當你在考慮是否要辭職的時候，你也需要仔細考慮，你是因為體制還是因為人而辭職？

如果真的是因為系統，可以通過改變系統來解決。 但如果是因為人，即使你換了新的工作環境、新的系統，你還是會發現，那些讓你辭職的人還是有......

繼續辭職換工作？ 還是想冷靜下來，學會處理這些不公平和憤怒的現象？

只有你自己知道你是什麼樣的人，你適合什麼樣的工作，你是否留在體制內，都取決於你自己。

有的人喜歡做生意，有的人喜歡事業，有的人喜歡穩定，對自己的打工很滿意。

對你來說，體制內的工作要麼不像工作，要麼就沒有你想象的那麼一廂情願，夢想和現實的碰撞產生了這種想法，但進體制肯定不容易，很多人想進去都進不去，所以要好好珍惜這個機會， 畢竟實事求是地說，狼多肉少，不做就等你辭職，取而代之。

當然，我並不是說不讓你戒菸，但在戒菸之前，你應該想想戒菸後想做什麼，規劃好自己的目標。 有沒有可能辭職，一團糟，一步乙個腳印？ 與其不去想回去的路，不如繼續老老實實做下去，以後有好的出路出來後再考慮辭職也不遲。

每個人的選擇都不一樣，尊重你內心的想法，不要後悔你的選擇。

如果你不開心，它對乙份好工作有用嗎？ 不知道房東是不是辭職了？

這是乙個值得深思的問題，需要綜合考慮個人情況和意圖，尚無定論。

在這種情況下，值得退出鐵飯碗：

1.個人發展有限。 在目前的工作中，缺乏晉公升和發展的機會，不可能實現自我價值，所以改變環境可能會有所幫助。

2.對工作不滿意。 惡劣的工作條件、低工資和福利、工作與利益的脫節以及壓力大的生活將促使您尋找更好的工作機會。

3.私營部門的環境更為適宜。 個性和專長更適合私營部門工作環境的個人可以帶來更大的潛力和更高的工作成就感。

4.經濟壓力不大。 家庭經濟狀況良好，即使在民營企業不穩定時期，風險承受能力也較高。

不值得冒退出鐵飯碗的風險：

1.經濟負擔沉重。 家庭經濟依賴於當下的工作，一旦失業會帶來更大的生存壓力，穩定在這個時候更重要。

2.社會環境需要。 在父母尚未退休，需要承擔更重的經濟或照顧責任的階段，穩定的工作更為重要。

3.私營部門存在很多不確定性。 目前工作相對穩定，進入民營領域面臨不確定的環境和前景，存在一定的風險，需要慎重考慮。

4.個人發展可能會被擱置。 雖然工作不盡如人意，但仍然可以承擔，個人發展可以在不冒改變環境的風險的情況下繼續在當前的工作中。

綜上所述，要根據個人目前的生活狀況來判斷，如果家庭經濟壓力和社會責任感較小，並且個人對工作環境和職業發展有強烈的願望，那麼辭掉鐵的工作，尋找更好的機會是可以的。 但是，如果這樣會帶來更大的生存壓力，而工作環境的改變不是重中之重，那麼維持現狀，在穩定的工作中實現自己，也是乙個比較理性的選擇。

總的來說，這種選擇完全取決於個人在當前階段的情況和優先事項。 要考慮各種因素，理性判斷現狀，規劃未來，以免因衝動而犯不可挽回的錯誤。

辭職的好理由包括：個人發展、不合適的工作環境、薪水、生活變化、公司業務不符合個人意願等。 在提交辭呈時，您應該誠實和禮貌，說明您出售資金的決定是經過仔細考慮的，並為順利交接提供足夠的時間。

最好清楚你退出的原因，這樣你的選擇就會得到理解和尊重。

首先，對於那些已經在國企、央企、體制工作的人來說，辭職並不容易，因為這份工作來之不易。 如果你想成為國企或央企的工作人員，可以選擇的渠道是參加公務員或事業單位考試，而這些考試並不容易通過，而且有很多人兩三年沒有順利通過考試， 而且很多人也報考了補習班，而且費用也不是很高，因此，從考試的角度來看，通過公務員或事業單位考試，需要付出不少費用，同時，作為個人，你也付出了寶貴的時間和精力，所有這些努力都在提醒大家， 在身體裡不要輕易辭職，因為這次考試不代表你下次考試就考上，你要好好珍惜。

其次，從工作的質量比上來說，體制內的工作也很好，不比一些高科技工作差。 雖然不同地區的年終獎差異很大，都是為了平衡區域發展的差異，但在同一地區，體制內職工的收入往往高於平均工資，而那些抱怨體制內收入低的人，要麼是不同地區之間的比較，要麼是與當地企業的高管進行比較， 而無視自己的地位和自己所能取得的成就，乾脆站在這座山上，看著那座山的高度。

同時，系統內工作的綜合價效比很難與許多工作相提並論。 一般來說，由於體制內工作的管理，不會有職業危機，也不會有失業，體制內寬鬆的工作環境很難與其他企業的工作相提並論，體制內的假期，五險兩金按照最高比例繳納， 以目前公務員月收入3500多元為例，他們的工資收入在扣除五險兩金前都在7000多，而且同一家企業工作，公司沒有假期，而假期意味著低收入，總之很難兩者兼得， 所以系統內的工作是比較划算的，所以不要輕易放棄。

最後，梁勳從就業環境的角度指出，如果乙個畢業生想回老家打工，除了一線城市的大學生，其他大學生可以選擇的工作範圍非常有限，能考完考進入李製工作是極其幸運的， 一旦他們選擇辭職，在當地城市能選擇的工作崗位數量極其有限，尤其是在一些小城市，這種情況更加突出，如果辭職，他們只能離開家鄉，去一線城市打拼，前途未卜。這個時候辭職是不划算的，所以對於在中小城市工作的員工來說，辭職就意味著離開城市，去新的環境工作，所以辭職需要更加謹慎。