學了西點軍校出去後工資不高是真的嗎？

不一定，要學蛋糕烘焙，可以去星級酒店、連鎖蛋糕麵包店等企業工作，也可以自己創業。 從糕點行業的發展潛力來看，創業確實是獲得財富的好途徑。

一家正常投資10萬元左右的店鋪，如果正常經營，乙個月就能賺到7k左右的利潤，一年就能恢復到原來的成本，乙個成熟兩年多的店面年利潤可以達到幾十萬。

中國蛋糕烘焙發展速度比以往更快，滲透率更強，在許多二、三、四線城市出現了越來越多的糕點麵包店和蛋糕店。

而且，蛋糕師傅和麵包師的工資會隨著工作時間的積累而翻倍，這絕對不是乙個只吃青春的行業。

不可以，糕點蛋糕行業高階技師職稱的蛋糕烘焙師年薪一般在15萬元以上，普通糕點技師的年薪也在8萬元左右。 糕點師也是乙個備受追捧和高薪的職業。

目前糕點行業的流行程度逐漸從大城市到小城市再到農村，糕點越來越受到越來越多的人的歡迎。 未來十年，對糕點師的需求將持續上公升，目前存在糕點人才短缺的情況，需求量達到400萬。

畢業後工資好嗎？ 目前，國內糕點師傅供不應求，與一些公司或企業給予的報酬相比，糕點師的待遇非常優厚，他們可以通過糕點店給自己帶來更大的回報。

糕點師在中國還是乙個新職業，在糕點行業也有檔次，比如初級糕點師、中級糕點師、高階糕點師、剛從學校畢業的糕點師，都會影響他們的工資。 相對來說，不同的城市，不同的工作環境，月薪會不一樣，差距也很大。 經常聽說月收入幾萬的糕點師確實存在，但這並不意味著每個糕點師都能拿到這麼高的薪水。

一些比較優秀的糕點師，已經不滿足於每天上下班的現狀，也會選擇自己創業，開一家自己的糕點店。 此外，一般當技術經驗和資金達到一定水平時，他們就會進入創業階段。 即使是有經驗的人開店也是有風險的，我們不能只看到那些高收入者的魅力，而忽視成功背後的勇氣和奉獻精神。

糕點師這個職業還是很有前途的，也特別適合女生，只要在培訓過程中認真練習，靠著糕點師的月薪就能過上小康的生活，這不是乙個難的問題。

目前，我國西店市場競爭受到刺激，西點培訓已逐步形成市場。 對於學完西點軍校走出校門的學生來說，在市場上找到乙份與西點軍校相對應的工作應該很簡單，但薪水應該不高，說有技術崗位需要時間。

一開始不會太高，這是乙份技術性的工作，你的技能水平直接決定了你的薪水水平。

不，學糕點的工資很高，行業發展也很好！

未來五年，社會對糕點師的需求將達到200萬。 目前，西點軍校員工只有100萬，優秀的西點軍校人才寥寥無幾，市場需求量大，就業前景良好！

畢業後的薪水絕對是根據個人的能力而定的。 在合肥，糕點師的月薪在5000左右，但經驗豐富、技術嫻熟的師傅遠高於此。

薪資待遇豐厚。 在糕點行業，普通糕點師的年薪在6萬元左右，有經驗的糕點師或高階技師的年薪在10萬元以上。

現在糕點烘焙行業的發展越來越好，大家對烘焙的接受度和喜愛度越來越高，口味好的店在節假日期間會排長隊，市場還是很大的，糕點烘焙比廚師更是不錯的選擇，從長遠發展來看， 無論是作為職業還是自己創業，都很好。

現在技術崗位的職業都不錯，只要學了手藝，那麼發展就會好。

一方面，看看自己的愛好，先聽聽自己內心的想法，結合以後的工作和職業發展，適合學習，不要想太多，三百六十行出了冠軍，現在你不擔心去哪裡，是能不能安定下來， 學好技術，找到合適的，就業這些都很容易找到，現在你可以學習西點軍校的技術，同時你也可以拿到大學學位。

上海奧公尺琪老師會為您解答。

別聽學校工資真的不高。

工資還可以，不低。

餐飲業具有投資少、回報大的天然優勢，不需要像其他行業那樣投入數百萬元。 同時，投資餐飲業風險較小，飲食作為人們的首要需求，永遠不會過時。 不管你來自哪裡，不管你是富人還是窮人，只要你願意努力工作，你就可以擁有自己的事業。

學習做廚師選擇專業的廚師學校，學習紮實全面的廚藝，未來更有發展前景！

糕點師是比較有前途的工作，薪水還不錯，有幾千、幾萬，現在中餐館多了，可以考慮糕點嗎？ 以後想創業，可以自己開個小店，不限年齡，多大年紀都可以做。

糕點師的工資和他工作的城市有很大關係，一般一線城市能達到1萬多元，二線城市幾千元左右，三線城市大概1000元左右，當然這只是乙個大概的水平，具體的工資還是要看他們的技術能力和職位， 所以找個靠譜的地方學習真正的糕點烘焙技術，高薪自然不是問題。

如果你有技能，還是很容易超過平均工資的，技術和收入是成正比的，而且有賺錢不賺錢的人，或者是靠你自己。

如果工資不高，你學做什麼？

左邊是武漢，畢業後，學校給爸爸糖吐司工作了半年多，現在他以培訓講師的身份飛遍全國，月收入7000多。 我覺得沒關係，這取決於你有多少層，以及你自己的能力。

糕點烘焙已成為全市不可或缺的產業，隨著生活節奏的加快，前景依然良好。

如果你想學習培訓和學習，你應該去專業學校系統，這樣你才能學習真正的手藝，出門後才能有更好的未來。

近年來，對糕點師的需求非常大，找好工作也不用擔心。

就業方向多為連鎖糕點麵包店和星級酒店，工作環境優雅，工作量大。

糕點師肯定會根據不同的地區和能力獲得不同的薪水。

在餐飲行業，最好的工作環境是麵包師，麵包師是麵包師蛋糕店的生意，烘焙糕點師傅是經營糕點店的必要條件，烘焙糕點師傅的技能水平，有時可以決定糕點店的經營地位，因此，餐飲行業特別喜歡優秀的烘焙糕點師加入。

有前途、客觀的年薪。

糕點師是一門專業技術專業，蛋糕店的成功離不開乙個優秀的糕點師。 因此，老闆非常重視糕點師的福利。 作為蛋糕店的糕點師，年薪可以達到幾十萬。

市場上糕點人才極度短缺，從事糕點行業成為大多數人熱衷的方向。 從事糕點行業，有很大的提公升空間。

糕點行業的優勢。

1、開店投資小，風險小，回報高，西點樓占地面積小，不需要巨大的人力物力，是現代人創業的不錯選擇。

2、西點軍校人才稀缺，行業飛速發展，帶來了巨大的人才缺口。 據該機構調查，未來五年，社會對糕點師的需求將達到200萬。 目前，西點軍校只有100萬名員工，人才寥寥無幾。

3.不要擔心工作和就業。

在巨大的市場需求下，未來十年糕點行業的就業壓力很小，糕點專業學校畢業的學生成為各大企業的競爭物件。

1、開店投資少，風險低回報率高，占地面積小，不需要花費大量的人力物力，是現代人創業的最佳選擇。

2. 西點軍校人才稀缺。 快速增長的行業造成了巨大的人才缺口。 據權威機構調查，未來五年，社會對糕點師的需求將達到200萬。

目前只有100萬員工，優秀的西點軍校人才寥寥無幾。

3.不要擔心工作和就業。 由於市場需求巨大，糕點行業未來十年的就業壓力非常小，據前段時間的新聞報道，糕點界某名校畢業的學生，甚至成為各大企業的競爭物件。

4.豐厚的薪水。 在糕點行業，普通糕點師的年薪在6萬元左右，有經驗的糕點師或高階技師的年薪在10萬元以上。

5.舒適的工作環境。作為美食藝術的大師，糕點師的工作環境無疑是很多人羨慕的，乾淨整潔，沒有油煙，工作簡單輕鬆。

甜品分類：

1.法式甜點。

歌劇、瑪德琳、義大利提拉公尺蘇、黃桃慕斯、日本豆漿盒、五顏六色水果勺、義大利馬卡龍、榴蓮慕斯、布里乾酪、焦糖布丁、果凍慕斯、藍莓芝士慕斯等。

2.巧克力。

巧克力刮刀、棒子、巧克力邊緣、葉子、巧克力網、球、巧克力半圓、轉印、巧克力線、方格等。

3.飲料。

卡布奇諾、康寶萊、楊花蜜、焦糖瑪奇朵、摩卡咖啡、雙皮牛奶、拿鐵、濃縮咖啡、雕花兩款、原味奶茶、珍珠椰奶茶、檸檬汁、西瓜汁、拿鐵藝術咖啡四種。

糕點師有沒有前途，很大程度上取決於他或她的專業水平無論是理論知識、原材料知識、裝置使用，還是專業的技術操作，都要達到比較好的水平。

此外，從業經驗也很重要，糕點是乙個靠經驗的職業，從業時間越長，操作手法越熟練，處理突發事件的能力就越靈活，相應的薪資也會非常滿意。

一般來說，剛進入糕點行業的新人，底薪在4000左右，加成後還是不錯的，但有經驗的糕點師的工資基本可以達到10000以上。 剛開始做糕點師的時候，你可能會覺得收入不是很令人滿意，但只要你等待時間慢慢積累沉澱，你就會在提公升自己的同時獲得驚人的薪資回報。

女生在學習西式糕點方面有很大的優勢。

如果女孩年齡小，年齡在14歲到20歲之間，可以選擇長期的糕點專業。 一般來說，女生在長期專業中可以掌握各種麵包、蛋糕、餅乾、巧克力等生產技術，成為符合市場糕點行業的技術人才，並具備獨立開店的能力。

與其他行業相比，糕點師的工作環境更加安靜、舒緩、輕鬆，製作自己喜歡的糕點是一種興趣，也是一種享受，當糕點完美出爐的那一刻，有一種難以形容的成就感。

1. 糕點師在社會上的需求量很大。 目前，我國的糕點精英人才稀缺，員工約100萬，但優秀的烘焙技術人才仍然相對較少。

2、糕點行業人才短缺。 很多企業都試圖邀請專業糕點師進企業進行帶薪培訓，但這種方式遠遠不能滿足用人需求，而且提高了用人成本，效果微乎其微。 業內人士認為，要真正解決企業的人才需求，更應該依靠專業職業培訓機構的實力。

3、糕點行業有利於就業。 由於社會需求量大，專業糕點師短缺，糕點專業的就業前景非常樂觀，找好工作也不用擔心。

4、就業快，創業容易。 西點軍校是乙個投資少、風險低的行業，是風險投資的不錯選擇。

目前廣東西點軍校發展良好，西點軍校的製作能充分發揮男生的想象力，大部分男生都對這部作品很感興趣，彷彿大家都被烹飪的魅力所吸引等等！ 耐力、細心、執著、上進心，這些要求對男生來說非常考驗，更適合男生，畢竟不需要做太多的辛苦！

選擇洗點學校也很重要1教師 2教學環境和裝置，學校的整體環境和學習環境對學習狀態影響很大，裝置的質量決定了你畢業後能否快速適應工作環境。 3.

讓我們看看它是否真的基本上是實用的，或者實用理論的比例是多少， 4還有是否推薦就業; 5.為小班教學，定期考核; 6.

教學質量能否得到保證; 7.後期新產品更新; 8.創造就業支援等