我的手被毀容可以得到賠償嗎?

發布 社會 2024-03-20
6個回答
  1. 匿名使用者2024-01-26

    是的,這是故意傷害罪,會有賠償。

  2. 匿名使用者2024-01-25

    這取決於您受傷的情況。

  3. 匿名使用者2024-01-24

    法律分析:賠償金額一般按醫療費等直接費用計算,輕傷一般可以要求賠償5-6萬元,構成殘疾的,可以要求賠償10萬元以上。 施暴者需要被害人寫乙份諒解書才能達到從輕處罰的效果,如果沒有諒解書,一般就按實際判刑。

    輕微的面部損傷不可能構成一級。 中國的全國殘疾等級分為10級,其中1級最重,10級競爭性。如果所指情況屬實,面部輕傷可能在9-10級,可以通過調解(城鎮居民)獲得5萬元左右的賠償。

    法律依據:刑法第二百三十四條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷,致人嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

    本法另有規定的,從其規定。

  4. 匿名使用者2024-01-23

    法律分析:工傷十級傷殘標準為:“面部疤痕、面板移植、異物色素沉著或損失大於2平方厘公尺”; 超過等級的,應為九級、八級(以用人單位所在地市級勞動能力考核為準)。

    用人單位未依法為勞動者參加工傷保險的,賠償金和工傷撫卹金由用人單位全額承擔。

    法律依據:《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的;(二)在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,發生事故受傷的; (三)在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; (四)患有職業病的; (五)外出工作期間,因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; (七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

    第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的,其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內, 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇玉墨鎮特殊情況的,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限。 用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬或者工會組織,可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內, 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

    根據本條第一款的規定,省級社會保險行政部門應當按照屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理工傷認定。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的,用人單位應當承擔在此期間符合本條例規定的工傷撫卹金等相關費用。

    第十八條 申請認定工傷,應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在僱傭關係(包括事實僱傭關係)的證明; (3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷鑑定證明)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

    申請人提供的工傷認定材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後,社會保險行政部門應當受理。

  5. 匿名使用者2024-01-22

    法律分析:首先,需要向當地勞動部門申請工傷認定,申請工傷認定的時間在受傷之日起一年以內。 如確定為工傷,由勞動部門出具認定工傷決定書,一切醫療費用由用人單位全額支付。

    其次,在停工期間,用人單位應按原待遇支付工資。 用人單位負責停工帶薪休假期間的照料,住院期間的伙食補貼按當地標準發放。

    法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

    第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

    1)醫療費用和工傷費用 (2)住院餐補助金 (3)總體規劃區域外就醫的交通、住宿費用 (4)殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 (5)勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 (6)一次性殘疾補貼和每月領取的殘疾津貼1至4級殘疾職工 (七)勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 (八)因公死亡、喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼 (九)勞動能力考核費。

    第三十九條 因工傷發生的下列費用,由用人單位依照國家規定支付:

    (一)工傷期間工資福利待遇 (二)五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼 (三)勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

    第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的,應當從工傷保險**中預付。

    從工傷保險**中預先支付的工傷保險金,由用人單位報銷。 用人單位不償還的,社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

  6. 匿名使用者2024-01-21

    可以要求對方賠償因醫療而發生的費用和因失去工作而造成的收入損失,包括醫療費用、損失工作費用、護理費用、交通費、住宿費、住院膳食補貼和必要的營養費用。 如因受傷致殘,因生活需求增加而產生的必要費用和因喪失工作能力而造成的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人的生活費用,以及因野腐病的照料和延續而實際發生的必要費用、護理費用和隨訪費用, 另一方也應賠償鏈條。同時,棚屋服務員可以要求對方賠償。

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