我 67 歲了，可以趕上延遲退休嗎？

女工的話跟不上。 其他，可能。

據人力資源和社會保障部部長尹偉民介紹，延遲退休的草案於2016年發布，徵求公眾意見，然後進行了修訂。

它於 2017 年推出，直到 2022 年之後才會實施。

反對節奏太快，反對一刀切。

建議一：從2022年起，50歲退休者每5年加薪1年，55歲退休者每10年加薪1年。

到 2072 年，每個人都將在 60 歲退休。

屆時，根據國家財政資源和社保**的積累情況，決定是否繼續提高退休年齡。

建議二：建立靈活的退休制度（或靈活的退休制度），如繳納社會保險滿30年、年滿50周歲的人可以自願選擇退休。

有些國家規定了幾種退休條件，如果滿足乙個條件，就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。

希臘：養老保險滿30年後可以自願退休。

日本：繳納社保25年後即可退休。

智利：每服務5年可以提前1-2年退休，但不超過10年。

1967年出生的女職工趕不上延遲退休，女幹部和男職工趕上了延遲退休。

2016年3月29日，人力資源和社會保障部部長在人力資源和社會保障部關於就業和社會保障問題的新聞發布會上表示，“逐步延遲退休計畫已經出爐，必須按照相關程式批准，才能向社會廣泛徵集”， “今年一定會拿出乙個計畫”，五年後逐步實施。

按照這個計算，延遲退休應該在2022年實施。 1967年出生的女工沒有資格延遲退休，而女工、女靈活工和男工則有資格延遲退休。

法律分析：基本不可能。

對於1968年去世的人，女性可以在2017年退休，男性可以在2026年退休。 1967年，男性工人能夠趕上延遲退休。 按照這個計算，延遲退休應該在2022年實施。

1967年出生的男性職工，原本在55歲退休，從事特殊工作，在延遲退休的第一年退休，有資格延遲退休，但延遲退休時間可能只有幾個月。

該法律以證據為基礎：“關於工人退休和退休的暫行辦法”。

第二條 勞動者退休後，按下列標準按月領取退休津貼，直至其死亡;

1.符合第1條第1款、第（2）款、第（3）款要求，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十支付。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一條第（四）項要求，在食糧和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，照料費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

第3條 苦難。

離開工作崗位從II期和III期矽肺病中恢復過來的工人，如果他們自願，也可以退休。 退休津貼按員工標準工資的90%支付，在辭職休養期間享受原單位的矽肺病患者治療。

麻煩。 矽肺病第二、第三階段離職休養的幹部，也可按本條規定執行。

推遲到60歲以後退休不一定能趕上。

國家現在只是主張延遲退休，只是說有一項法案，目前正在談判中，沒有官方訊息稱這樣的法案已經通過。

因此，如果延遲退休尚未實施，仍規定年滿60歲的男性和連續工作10年的女性可以退休; 如果有其他特殊情況，也可以從寬處理提前退休。

職工退休和退休暫行辦法

第1條. 企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，且醫院證明最先清關，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

法律分析：基本不可能。 60歲出生的人不會延遲退休。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全民所有人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和年滿50周歲且連續工作滿10年的婦女。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡在55周歲以上，女性在45周歲以上，連續工作滿10年以上的。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。