在上海浦東發展銀行當櫃員好嗎？

浦發銀行的待遇由底薪+福利+補貼+績效獎金四部分組成。

1、基本工資：銀行的基本工資是根據不同的員工職級發放的，分為不同的職級，比如我們銀行分為10個職級，據說工商銀行是25個職級，每個職級對應不同的底薪。 剛入行的人一般都是級別最低、底薪最低的，我第一年基本工資是2000多一點，如果銀行的經營業績好的話，底薪每年都會漲5%左右。

2、福利待遇：1）五險一金。

醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險。

生育保險、住房公積金），這部分從基本工資中扣除，大約20%的基本工資會扣除。其中，住房公積金比較划算，如果每個月扣除500元，那麼單位就會相應地在你的公積金賬戶中節省500元，相當於每月1000元的住房公積金，這在買房的時候非常有用。

2）節日慰問金：一般發放超市購物卡，五一勞動節。

在國慶節和春節期間分發，每次從幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼從每月500到2000不等，職位越高，客戶經理越多。

約700人; 通訊補貼從每月100到500不等。 中國食品補貼每月300左右; 住房補貼。

每月大約1500，但很快就會被取消。

4、績效獎金：

1）季度獎，二三千元;

2）年終獎金。

超過一萬。 3）銷售獎金，是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人不同，差異較大，一些實力較強的客戶經理一年可以得到5萬以上的單筆銷售獎勵，做櫃檯的獎勵會少一些。

4）績效獎金與各網點的經營業績密切相關。

綜上所述，可以理解為銀行員工，即櫃員和客戶經理，薪酬在4萬-10萬元之間。 不同城市有不少差異，如北京、上海、深圳等一線城市。

應該有10萬以上，在偏遠城市，大約有4到5萬。 如今，銀行基本上都是上市公司，經營目標是為股東實現利潤最大化，會計制度相對規範，員工的工資應該比以前差很多，在每個城市只能算是中上一點點。

1、上海浦發銀行出納員有固定員工，有派遣人員，派遣人員待遇稍差，但絕對可以超過當地平均收入，工作幾年後，基本可以轉為正規。

2、正規機構出納員的工資比上海浦東發展銀行其他崗位要低。

3、待遇好不好是相對的，要看你和誰比較，和什麼位置比較。 無論什麼位置，都比頂部多，比底部多。

現在是畢業季，所以很多年輕人都想找乙份適合自己的工作，所以薪資成了首要考慮的事情。 上海浦東發展銀行總行的待遇如何？

大家也都知道，上海浦東發展銀行是你們家比較有名的銀行，也是中國大陸銀行的行列，所以很多年輕人都想進入上海浦東發展銀行工作。 網上也查了一下相關資訊，發現上海浦東發展銀行有很多員工說自己在上海浦東發展銀行工作，工作待遇特別好，平均工資很高，有的人在公司表現比較好就會有年終獎， 而且一般來說，這些人員的平均工資甚至可以拿到幾萬。

其實我覺得能夠加入上海浦發銀行工作，一定是乙個非常好的就業前景和平台，但是上海浦發銀行本身對員工的要求比較高，如果你想進入上海浦發銀行工作，那麼你需要有一定的實力， 如果你有一定的實力，並且通過了相應的考核，那麼我相信在上海浦發銀行工作的前景也是非常好的，如果你很努力的話，那麼再過幾年，說不定就能得到晉公升的機會，這也會讓你的薪水更高， 而你會在這個過程中積累越來越多的人脈，這將為你未來的職業發展提供良好的基礎。

其實我特別佩服在銀行工作的員工，因為我覺得這些員工很有實力，而且對國家金融相關知識了解很多，而且上海浦東發展銀行也是比較有名的銀行。

上海浦東發展銀行總行的待遇比較好。 由於上海浦東發展銀行是國內知名的商業銀行，所以上海浦東發展銀行的薪資比較高，在同行中屬於中上層。

非常好。 因為社民總公司的工資很高，福利也很好，所以我覺得待遇很好。

待遇還是挺好的，社民銀行的福利特別好，工資很高，福利特別好。

其實，銀行職工的工資遠沒有外界想象的那麼高，但總體來說，確實不錯。 銀行櫃員的工資分為幾部分：基本工資、績效工資、扣分、季度獎金、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。

與國有企業和公共事業單位的工作人員一樣，銀行出納員每週也有兩天的休息時間。

浦發銀行櫃員的月底薪在3400元左右，加上績效工資和年終獎的福利，月薪在5000元左右。 浦發銀行的出納員工資不錯，雖然平時工作量大，但假期很多，工作環境很舒適。

延伸資訊： 上海浦東發展銀行：

上海浦東發展銀行（以下簡稱上海浦東發展銀行或上海浦東發展銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業銀行，1993年1月9日開業，1999年在上海證券交易所成功上市（交易**：600000），總部設在上海。

2018年，浦發銀行在富比士“全球企業2000強”中排名第70位。 榮膺《銀行家》“全球銀行1000強”第25位; 美國《財富》世界500強排名第227位。 上海浦東發展銀行是中國為數不多的被國際三大評級機構評為投資級以上的股份制商業銀行之一。

2019年7月，2019年《財富》世界500強榜單發布：位列第216位。

2019年9月1日，2019年中國服務業企業500強榜單發布，上海浦東發展銀行位列第29位。

2020年3月入選2020年全球品牌價值500強第134位。

浦發銀行總資產從1993年成立之初的1億元增加到2018年6月底的6億元，增長了696倍。 營業收入從1993年底建行成立之初的1億元增長到2017年底的1686億元，增長了500倍; 淨利潤從1993年的1億元增長到2017年的1億元，增長了416倍，年均復合增長率接近30%。

2018年，上海浦發銀行實現營業收入（集團口徑）1億元，同比增長1億元。 歸屬於母公司股東的淨利潤同比增長1億元，同比增長[7]。 截至2018年底，浦發銀行集團總資產62億元，較年初增加12億元。 資本充足率較年初上公升1個百分點。

2019年6月26日，上海浦發銀行等8家銀行推出首批企業資訊聯網驗證系統。

如果做，而且是正規機構，一開始會有三個月到一年的試用期（因地而異），試用期內，獎金只有同級別的一半，工資也少。 試用期過後，你的年收入至少是5萬元，我是說正式工人。 上海浦東發展銀行出納員的工資不是太高，想要高薪就不要進浦東發展銀行，浦東發展銀行一般獎金比較多，出納員正常月薪在2000-3000左右。

你說的 1w 是指拉平均值後每個月的平均年收入數。 （這個數字很容易看出人與人之間的水平）。

如果上海浦發銀行跳槽，也應該算是中高層領導跳槽普通職工，你通過這家銀行的公開招聘考試被錄取，那不是你跳槽的，這家銀行當然比四大國有銀行還差，比如工商， 建築和農業，這些都是全國非常有影響力的銀行但與一些地方銀行相比，浦發銀行也更好。 <>

我有個朋友在上海浦東發展銀行工作，因為這家銀行不像四大銀行，工作時間更傾向於企業，當然日照旅遊沒有那麼多加班，偶爾加班可能很忙，反正加班的也很少， 而且薪水也還可以，但是不同崗位的要求不同，有些崗位可能會有績效要求，比如你拉的存款數量，比如你服務了多少大客戶經線你有多少錢，當然更容易被提拔到有績效要求的崗位上，你很容易做出業績，然後你的薪水就會更高。 <>

也有一些崗位沒有績效要求，要求你只要不犯錯就要去做，比如出納員在銀行門口工作，這個沒有績效要求，今天來了多少人，你處理過客戶這個問題，你沒有收到任何差評， 什麼差評都是情有可原的差評，這基本沒問題，晉公升不容易，你的薪資水平也不會特別高，但好處是很穩定，沒有壓力如果你正常上班，你就做工作，不來就坐著，因為你不負責剩下的工作，你只負責這部分。 <>

在任何地方都有其自身的缺點，例如，銀行門口的出納員，當你做生意時，如果你與企業聯絡，你負責企業的一部分，那麼你可能不得不做同樣的事情或寫下你想做銀行對賬單， 到了年中，一月、四月、七月、十月，會有很多公司問你這個東西，你可能會很惱火，但你沒辦法，這就是你正在做的事情。

我覺得很好，因為浦發銀行一直都是很強的銀行，所以薪資待遇一定很高。

您好，感謝您的提問。 很高興回答你，我已經看到了你的問題，我正在為你整理答案，我會在5分鐘內回覆你

您好，浦發銀行整體實力不錯，服務認可度也很高。 《銀行家》雜誌發布“2014年全球銀行1000強”榜單，浦發銀行核心資本躍公升至全球第44位。 上海浦東發展銀行股份有限公司****是1992年8月28日經中國人民銀行批准成立，1993年1月9日開業，1999年在上海**證券交易所上市的國有控股全國性股份制商業銀行，總部設在上海。

希望我的能幫到你。

雖然浦發銀行的業績和管理都不是很好，但薪酬在銀行業依然是一流的。 存在管理問題，尤其是高管的薪酬是金融行業中最好的之一，但你可以通過檢視他們的**來了解他們的發展水平。 五六年前，浦發銀行和招商銀行處於同一水平，但現在招商局已經是30元，而浦東發展銀行只有8元，招商局每年的分紅都遠高於上海浦東發展，說明浦東發展在走下坡路，浦東不會再發展了。

可以換工作，銀行的待遇和工作都很好，而且SPD銀行對候選人的要求很嚴格，能夠跳進去當然是最好的。

作為銀行家，國有銀行目前還不如上海浦東發展銀行，但上海浦東發展銀行的壓力比四大銀行要大一點，如果人脈和資源好，可以去上海浦東發展銀行。

我不認為這家銀行很好，因為我沒有聽說過這家銀行，所以我認為它不是很好。

銀行網點每個小分行都應該有自己的金庫，不需要護送汽車上落車，現在銀行有監控、遠端報警，方便老百姓早點做生意，銀行早開門晚關。