事業單位病退後工資待遇情況如何？

病假退休與正常退休的區別：

因病退休，每提前一年扣除2%的退休金;

正常退休不予扣除。

特殊退休與正常退休的區別：

特殊工作可以提前5年退休，其他工作與正常退休相同。

1、企業職工退休：國家規定，60周歲以上的男性職工、55周歲以上的女幹部、50周歲以上的女職工，繳納15年以上的職工（其中12月31日前參加工作的人， 97歲，從2006年到2010年已經支付了10年和不到15年），可以退休並按月領取養老金。

企業職工病假退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以上的男性、45周歲以上的女性，繳納了與上述金額相同的款項，均可申請病齡退休。 病假退休是一種退休金，可以每月領取養老金。

企業員工退休：對於年齡不符合病假退休要求的員工（即50歲以下的男性和45歲以下的女性），經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的，支付年限達到15年以上的， 可按月申請退休，領取退休生活津貼;如果年齡達到病齡退休要求，但支付期限不足15年或過渡期支付期限不足10年，退職金將一次性支付，並終止養老保險關係。

2、機關事業單位職工退休：國家規定，年滿60周歲的男職工、年滿55周歲的女幹部、年滿50周歲的女職工、工作滿10年以上的職工，均可申請退休，每月領取養老金。

政府機關事業單位職工病假退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以上的男性、45周歲以上的女性、工作滿10年以上的，均可申請病假退休。

政府機關事業單位職工退休：經勞動鑑定委員會考核後完全喪失工作能力的職工，符合下列條件之一的，方可申請退休，按月領取退休生活津貼。

1、工作經驗10年以內;

2.50歲以下的男性和45歲以下的女性。

3.企業、政府機關、事業單位的退休人員按月領取退休生活費的，應當與退休人員一起按照國家關於調整退休人員福利的檔案的有關規定調整退休生活費，但幅度應小於退休人員。

其實你單位的人事經理對你問題掉、病假退休，就好像正式退休一樣，至於退休金按檔工資的百分比來計算，是按照工作年限來計算的，而補貼政策一般是按照退休後的工作級別來計算的;

目前，縣級事業單位的養老金通常由財政局直接支付; 市政事業單位退休人員由單位支付工資;

至於工傷每月傷殘津貼，由社保工傷科直接記入個人賬戶，退休後，社保只能補足每月撫卹金金額差額的一部分（即可能低於原傷殘津貼）。

具體措施以單位負責人回答為準。

事業單位病假退休工資待遇：年齡未滿國家規定的退休年齡的，額度仍在單位內（當事人仍為單位職工），按國家規定發放

1）服務年限或連續工作20年為標準工資的75%，服務年數或連續工作15年但少於20年的標準工資為標準工資的70%，3）服務年限或連續工作10年但少於15年的標準工資的60%。

延遲和干擾法的依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 未達到法定退休年齡的因病或非橡膠殘疾完全喪失工作能力的，可領取疾病傷殘津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

法律分析：事業單位病假退休工資福利：如果森然國的年齡還未達到國家規定的退休年齡，拉正的額度仍在單位內（當事人仍為單位職工），並按照國家規定發放

（一）工作20年以上人員工作滿20年的標準工資的75%，2）工作年限或連續工作15年但少於20年的標準工資的70%，服務年限或連續工作10年但不滿15年的標準工資的60%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

[法律分析]。事業單位病齡退休工資待遇：年齡未達到國家規定的退休年齡的，額度仍在單位內（當事人仍為單位職工）按國家規定發放

1）工作20年以上以上人員標準工資的75%工作20年，2）工作15年以上20年以下人員標準工資的70%，服務年限或連續工作10年以上不滿15年的人標準工資的60%。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因病或者非工作死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

事業單位病齡退休工資待遇：年齡未達到國家規定的退休年齡的，額度仍在單位內（當事人仍為單位職工）按國家規定發放

1）工作20年以上或連續工作20年的人標準工資的75%，2）工作15年以上20年的人標準工資的70%，連續工作10年或連續工作15年以下的人標準工資的60%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 如在達到法定退休年齡前因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力，可領取疾病津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。