現在真的很難找工作，為什麼

如果你要求很高，你就不容易找到。

如果時機不對，就很難找工作，如果在合適的時間找到工作，那麼找工作就很容易了，在合適的時間找工作會讓你的求職更加順利。 那麼，什麼時候找工作更容易呢？

1 月至 2 月：不適合跳槽，除非你已經找到了乙個好去處。 一般來說，因為這兩個月臨近過年，很多較好的公司就算有職位空缺也不會招聘，而且很多公司都有年終獎，員工不太可能在一二月份辭職。

3月-4月：平時，這兩個月是跳槽的高峰期，也就是常說的金三銀四，但一定要潑一盆冷水，雖然3月份招聘崗位很多，但公司的要求非常高，如果你各方面的能力都不突出，3月份不一定能找到更理想的工作， 如果你手頭有工作，不要輕易離開，等到4月中旬會好很多。但是，如果你不再有工作了，找到乙份你80%滿意的工作是可以的。

5月開始招聘：招聘的公司相對較少，但不排除一些大公司會開始招聘，因為大公司的首次招聘時間一般在4月之後。 但從7月開始，招聘需求就會減少，因為天氣原因，這個時候很少有人願意出來找工作，所以很多人不會選擇在7月和8月離開，即使他們對目前的工作很不滿意。

9月-10月：下半年，第乙個求職期，也有金九銀十的說法。 如果你打算提公升自己的職位，那麼一定要把握好這兩個月，因為很多公司發現上半年要找的新人不是很合適，業績也沒有突破，那麼，他們會在9月和10月重新挑選，你可以藉此機會成功公升到這個職位。

11月開始：招聘的公司越來越少，但是，有一些更好的公司願意在這個時候進行招聘。 有時可能是因為公司重要崗位的員工突然離職，職位空缺，需要根據自己申請的崗位進行具體調查。

但是，必須注意的是，11月仍在招聘的公司的質量可能不是很好，所以請睜大眼睛仔細觀察。

最近，由於疫情和網際網絡的影響，實體行業明顯不如以前，所以工作也不穩定。

近年來，網際網絡的興起和國際經濟的轉型，改變了各行各業的營銷模式。 反應快，業績沒有下滑，反應遲鈍是恐慌，沒反應過來生意就暴跌。

曾經有一句老話：改變與時俱進。 但以目前的形式，這是不切實際的。 如果你變得遲鈍，你就會被淘汰。

這對商人來說是正確的，對農民工來說也是如此。 如果你有乙份工作，你每天都在努力工作以保住你的工作。 尊重你的老闆，偶爾拍拍自己的背，奉承一下，以免因為抓住你的小辮子而失去工作。

與同事面帶微笑，表面和藹，保持良好的關係，為了不讓同事給你乙個小報告，你會無緣無故地被勒索。 因為人心和肚子是分開的，你不知道他心裡在想什麼。 在利益的權衡下，有些人會失去道德的平衡。

上述人員是在工作場所工作的人。 接下來，我們談論的是無家可歸的工人，他們沒有固定的工作單位，不確定。 新年剛過，我就開始找工作了。

一年的計畫在於春天，他們都想在春天賺更多的錢，為新的一年打個好頭。 找到乙份滿意的工作並不容易，雖然我知道去**打工再難。就算找到了，也不知道能不能賺錢，能堅持多久。

我也是尋求工作的游擊隊的一員。 我曾經斷斷續續地在建築工地上幹了十幾年，年輕的小腰板對我的工作表示不滿。 要照顧它，請嘗試不同的工作。

我花了半天時間才找到工作，然後在網上找工作。 我申請了乙份司機的工作，由於我是這個行業的新手，我的老闆讓我從搬東西開始。 上班第一天，從早上8點到下午5點，除了吃飯時間，其餘時間都浸透了汗水，還是春天，白天溫度不高。

最主要的是累了，要把乙個單元，書桌櫃，桌椅從五樓搬到一樓，有的從一樓搬到四樓或五樓，而且沒有電梯。 下班五六個小時後，我的胳膊疼得很厲害。 最主要的是可憐的低工資。

這種努力沒有得到相應的回報。

有一天工作，我停了下來，再也沒有去過。 讓我們找到下乙個。

好在我開始學習抖音和今日頭條，這是乙個讓我充滿希望的平台，雖然我做的時間很短，但我堅信，只要堅持學習同行的優秀作品，也會通過自己的努力得到相應的回報。

我想知道你現在的工作情況如何？ 進展順利嗎？

是的，根據學歷和工作經驗，這並不容易找到

這取決於你在尋找什麼工作，如果你有技能和技能，你可以隨時找到合適的工作。

自疫情以來，很多公司確實減少了招聘需求，所以可以先沉澱自己的技能，而不是衝動離職換工作。

年限過後，會有一波招聘潮，因為很多人拿完年終獎後都離開了，所以可以多投簡歷找機會。

為什麼現在找工作難？ 現在很難找工作有兩個原因。 乙個原因是現在有這麼多大學生。

第二個原因是現在的孩子太懶了。 你無法忍受艱苦的工作。 總是想著享受。

所以很難找到工作。 要是你能吃苦耐勞就好了。工作仍然很容易找到。

什麼行業並不重要。 都是冠軍

在洶湧澎湃的研究生和“海歸”大軍的雙重擠壓下，本科生的生活並不輕鬆。 比如在省級人才交流會和畢業生供需交易會上，一些知名企業、醫院或者一些崗位開始對本科生說“不”，但就在兩年前，這些崗位對本科生非常“友好”。

目光只盯著大城市和大企業。

然而，儘管就業壓力很大，但絕大多數本科生甚至大專生仍然保持著就業勢頭，只是擠壓了珠三角的“單板橋”。 在他們看來，留在經濟發展較快的珠三角地區，對他們未來的學習和職業發展非常重要，尤其是對於在廣州有戶籍的應屆畢業生來說，更難以接受在外地工作的事實。

記者隨機採訪了幾位應屆本科畢業生，幾乎都不願意在基層工作。 分別來自佛山某化工專業（正向）的汕頭和韶關的肖瑤和郭曉，寧願擠在知名企業門前“排長隊”等面試，與碩士生、“海歸”同台競爭，也不願去汕頭、韶關等相應企業報職。 用他們的話說，“'回家'應該考慮，如果有機會，你應該留在珠三角。

只擠“單板橋”太不合理了。

事實上，在每一場高校招聘會上，都有珠三角知名企業的展位人滿為患; 然而，即使欠發達地區的中小企業或雇主空置，它們仍然擁擠不堪，很少有人感興趣。 在省級人才交流會暨畢業生供需交易會上，粵西、粵東、粵北等地區的雇主展位非常冷清，即使有應聘者，也看上了醫院、銀行、電信等熱門單位。

某用人單位人事主管感嘆，教育、人事相關管理部門等各界都號召畢業生到基層工作，基層單位的就業環境和發展空間也很大，在這樣的單位工作更容易實現個人價值，但畢業生為了在大工作的舒適感而擠“單板橋”太不合理了城市和大型企業。

不是找工作難，只是要求越來越高。

現在生活水平和消費水平都很高，所有價格都排在首位，工資上漲太慢。

要麼是找工作難，要麼是因為工資低。

有很多工作要做，但就是感覺不對勁。

從自己身上找短，不是工作不好找，也許是自己不夠好！ 也許是因為你的定位太高了。 金融危機與找工作無關。

不是我們不吃苦，廠長不把我們當人看，我們要收費，再說了，現在的年輕人也不傻。

現在找工作難的原因有很多，以下是一些可能的因素：

人口稠密：由於人口眾多，就業市場競爭異常激烈，這使得找工作變得更加困難。

技能和需求之間的不匹配：許多公司和組織正在尋找更注重匹配技能和能力的人才，而不僅僅是學歷。 如果求職者的技能與公司的需求不符，找工作就會變得更加困難。

3. 就業市場不穩定：就業市場可能因經濟原因或政策變化而波動。 例如，一些行業可能面臨就業機會減少，而另一些行業可能面臨就業機會增加。

這種不穩定性也會影響找到回滾作業的難度。

4.求職者缺乏自信：有些求職者可能缺乏自信，害怕要求高薪，這可能導致他們錯過一些好的工作機會。

5. 求職者缺乏職業規劃：有些求職者可能沒有明確的職業規劃，不知道自己想從事什麼行業或職業，這也會影響他們找到合適工作的機會。

6. 為資訊科技的影響做好準備：隨著資訊科技的不斷發展，許多傳統工作正在被自動化或智慧型技術所取代。 這意味著需要更多的技術和創新來適應這種變化，這也使找工作變得更加困難。

因此，求職者要想在競爭激烈的就業市場中找到合適的工作，需要提高自己的技能和知識，增強自信心和職業規劃，了解就業市場的趨勢和變化，以更好地適應市場需求。

今年找工作難的原因有很多，但這裡有一些可能的因素：

1.全球大流行的影響。

2020年全球爆發的新冠疫情，讓不少企業陷入困境，不得不進行大規模裁員、減薪等經濟困難措施。 在這種情況下，市場競爭激烈，就業機會較少。

2.經濟處於低迷狀態。

受全球疫情影響，世界經濟發展受挫，國內外環境不確定，部分中小企業資金壓力加大，人才招聘減少，這些都給求職者帶來了極大的困擾。

3.教育背景和專業素質不匹配。

目前，大量畢業生和學生湧入就業市場，但對崗位的需求與畢業生的教育背景和專業素質存在較大差距，導致許多畢業生與實際工作需求相去甚遠，薪酬水平很低。

4.雇主對人才的要求越來越高。

隨著科技的進步和企業發展的需要，用人單位對人才的要求越來越高。 許多公司不僅注重專業領域的學歷和背景，還注重員工的技能、經驗、網路管理技能、商業敏銳度、團隊合作精神等方面。

5.求職者沒有良好的求職技巧。

有時，由於應聘者與應聘者存在一些問題，如簡歷和求職信寫作不專業、缺乏面試技巧、缺乏突出的工作經驗等，可能直接影響應聘者是否獲得理想的職位，從而難以找到工作。

總之，無論是從市場變化的回滾，還是從求職者自身情況的分析來看，今年確實很難找到工作，所以求職者需要加緊提公升自身，積累經驗，拓寬工作渠道等應對方式，提高適應市場需求的能力。

你好！ 其實作品還是很容易找到純正的數碼！ 不過，如果你想在青波找到乙份合適的工作，這個就更難了！ 畢竟，並不是所有的工作都適合我們！

2、每年約有2000萬大專、高中、技校畢業生進入就業市場。

3. 近三年"新一輪疫情對整個服務業造成了沉重打擊，導致大量人員失業或需要調職。 近年來，我國製造業雖然有所發展，但自動化生產線廣泛使用後減少的就業崗位數量基本抵消了新企業的就業崗位。 然後空腔增加了很多"血汗工廠“令人望而卻步，導致市場出現雙重困境，難以找到和招募。

如果你的期望值還很高，甚至期望今年會比去年輕鬆，你會找到比去年更好的工作，如果你帶著這麼高的期望去找工作，你不僅會發現很難找到工作，而且你可能會遭受巨大的打擊，當你被拒絕時會感到失望。

我很高興我們必須明白，短期內我們可能無法恢復到去年的水平，所以無論是找工作還是我們未來的職業規劃和個人定位，我們都需要根據巨集觀經濟形勢調整個人期望。

通俗地說，就是學會降低期望值。

不要給自己這麼高的期望值，稍微降低你的期望值，降低找工作的標準，只有這樣我們才能找到自己滿意的好工作，如果你的標準還停留在過去，停留在前幾年，你很有可能找到乙份好工作， 除非你很有競爭力，否則個人能力很強。

以前你的工資是1萬元，但今年，如果你在找工作，如果你還在找乙份一年比一年好的工作，你還在渴望找到乙份收入高於1萬元的工作，那可能並不容易。

因為你會發現，以前給你10000，你沒去的公司，現在只能給你8000，現在能給你13000的公司，根本看不上你的簡歷。

這個時候，很多人會發現找工作很困難，因為他們的期望值還在上公升，他們都希望去年的月薪是8000，今年應該漲到10000。

如果你帶著這種期望找乙份工作，那麼你將很難找到乙份令你滿意的工作。