為什麼很多雇主都說現在的大學生總是心高氣傲？

對工作的態度存在很多問題。

每年都有不少大學生在找工作，也有很多畢業生找不到合適的工作，不斷抱怨。 也有很多人調侃大學生畢業後失業。

這個問題其實是有原因的。 一方面，是因為現在大學生多了，競爭壓力很大。 另一方面，存在學生的個人能力問題。

通常，畢業生都想找乙份高薪輕鬆的工作，所以他們會在很多公司不斷選擇職位，最終沒有選擇適合自己的職位。 但別無選擇，只能強迫自己去一家我不喜歡的公司。 因此，很多人的態度很懶惰，或者覺得自己在某些公司矯枉過正。

這些學生不知道自己的身份，過分相信自己的學歷。 許多研究生的工作甚至比本科生還少，這是很常見的。 就像我們的乙個師兄，他剛在一家公司工作了一兩年，乙個剛畢業的研究生在他手下工作。

他以為這個研究生的工作能力太差了，可是這個研究生還是一副囂張跋扈的樣子，從來不謙虛地學習。

現在的學生在學校裡努力學習，所以出來後，就想爬上天。 最好找到乙份你滿意的工作。 結果，他們忽略了自己缺乏工作經驗，只想著自己能賺多少錢，能得到什麼樣的待遇。

也可能與90後的家庭教育有關。

然而，每年都有優秀和平庸的學生進入職場，我們需要做的就是調整我們的心態。 不要以為在工作中，你不需要學習。 我們在學校學到的只是基礎知識，我們在工作中得到了充分的實踐，對於這些部分，我們的畢業生是新來的，必須重新開始學習。

其實這其實和學歷有關，大學生普遍覺得自己高人一等，完成了常人做不到的事情，其實也不一樣，他們覺得在公司工作埋沒了自己的才華，應該是老闆，開好車，前後後擁抱，才配得上大學生的身份， 公司裡的老闆不如他們，原因就是這個老闆可能是個小學生文化，但是他們卻不動腦子去想，這些人怎麼就是老闆，這都是人家要分自己想要的東西，不能再這樣下去了！！

大學生可以去一些公司做一看，學習一些經驗，一些在世上做事的方式，這些老闆不可能是對的，但是你仔細看看，都是最有效的，孔子說，三人行，肯定有我的老師，你可以比孔子更強大，更厲害，不要跟我談什麼大實話， 你做不到，你做不到，你的理論知識大於動手能力，你必須將動手能力和理論結合起來！

它本來就是優勢，但這個優勢不是成功的關鍵，關鍵是去做，你連公司裡都混不著，說什麼理想和抱負。

很多雇主都說，現在的大學生總是心高氣傲，很大程度上是因為 1大學生剛剛進入社會，還沒有找到自己的位置，還活在學校的象牙塔裡 2大學生對自己認識不夠，不能完全了解自己，不能準確衡量自己的能力，3

雇主和大學生在追求上並不完全相同，大學生年輕、精力充沛、敢於做事，用人單位在做事之前肯定會把風險降到最低，所以兩者之間會有區別。

眼睛高是正常的，眼睛就是視力，大學是睜眼的地方，知識最快的地方是長的，畢業生自然有很高的視力。 手是熟練的，在學校學到的都是理論，其實手的機會不多，熟練程度還是零。 另外，不可能把在學校學到的東西和實際工作完全對齊，工作的細節也寫不進書本上，所以不可能從理論工作開始。

這個時候，你需要的就是找願意教你的老員工，厚著臉皮問各種學校沒教過的東西（注意分寸，不要惹惱人），大部分人還是願意告訴你一些簡單的事情，小心不要因為簡單而不願意，這些簡單的事情和細節才是最有用的。

至於你說的壓迫和剝削，一般新人會讓你做家務累活，新同學換班也會被人看不起，只要沒有對你不懷好意，你無中生有，那是正常現象。 如果有這樣的事情，就要看具體分析情況了，沒有靈丹妙藥。

新生畢業了，當他們即將進入社會時，許多問題也隨之而來，比如工作地點小，工資低; 在大城市，沒有高薪工作。

剛下班沒有經驗，想要輕鬆的工作環境，想要高薪，很多人都不考慮自己有沒有那個能力; 你沒有那個能力，雇主為什麼要給你高薪。

這就是所謂的眼高手低，為什麼會出現這樣的現象，因為大學生一路走來都是最優秀的，他們沒有吃過苦，他們不知道發生了什麼，他們總以為自己是大學生，可以享受清府，其實他們大錯特錯了。 他們只看到那些享受純粹快樂的人，卻看不到每個人都受苦的時候。 你不必吃苦，但你要了解事情的來龍去脈，事實證明，如果你不從底層做起，你就是想不通，想不通。

這難道不是讓年輕人成為年輕人的原因嗎？ 這只不過是年輕人不懂得如何調和理想與現實的衝突，並不是說年輕人犯了多少錯誤，也不是那麼不合理、不可教。 過來的人應該多一些寬容和溫柔，要知道，這個理想和現實之間的巨大差距，已經讓年輕人很傷心了，如果過來的人不願意給年輕人乙個好辦法，那麼至少不要在飽受折磨的心裡再添幾道傷。

我們可以用這樣的詞語進行自我反省，最好不要用這樣的詞語來挫敗年輕人對生活的熱情。 久而久之，年輕人變得“習得性無助”，以後真的什麼都不做。

新人進入社會，需要不斷調整和適應自己的定位，不能用一句話來概括。 認識自己是乙個過程，認識自己的能力也是乙個過程，這兩點都在不斷變化。

因為大學生覺得自己學習了這麼多年，應該一入公司就能接手比較高標準的工作，否則大學生會對自己的自我意識產生懷疑。 他們覺得自己辛辛苦苦這麼多年上學，就是為了找乙份更好的工作，但就他們加入公司的能力而言，確實不如那些在社會上工作多年的低學歷人才。 結果，大學生的心態會不平衡。

我不能看不起乙份太低的工作，覺得經過這麼多年的學習，我還不如乙個低學歷的人才。 但是，高階工作與自身能力不符，雇主不予接受。 這就是為什麼對大學生產生這種看法的原因。

因為大學生剛剛畢業，所以覺得自己有學歷和能力。

所以，選擇的單位都是面子高的，可想而知怎麼會有這麼美的東西。

這是由於現在的教育，大學生多年來一直在接受理論教育，很少實際應用，即使學校安排了所謂的實習，很多都是動手遊戲，實用價值不高。 比如，乙個學機械設計的大學生，進入公司後，不能熟練地應用機械設計手冊，為什麼因為接觸少，不會給人一種眼力低下的感覺。 我曾經見過一位法國工程師，他出差時帶著自己的大學教科書來我公司，遇到技術問題時，他總是開啟自己的大學教科書來解決實際問題。

這不是用人單位的挑剔，也不是我們大學生的能力，這是教育的根本問題，很多大學生在企業工作了一段時間，沒有那種眼高氣傲、眼光低下的感覺。

如今，大多數大學生都是被父母寵壞長大，生活無憂無慮，有的家長給他們的錢比普通工人的月收入還要多。 他們把父母辛苦賺來的錢當成理所當然，不經歷曲折，不經歷賺錢的辛苦。

當他們進入社會時，眼光太高，他們低估了現實，以為憑著自己的能力，可以多花錢少做事，卻不知道那些高薪的人，都是靠自己的努力一步步贏得的，沒有實力，沒有優秀的專業知識，沒有豐富的經驗， 你想找乙份好工作，怎麼可能。

現在的大學生，剛從社會出來，沒有經驗，沒有實力，怕吃苦，覺得這份工作辛苦，那份工作工資低，他們撿來撿去，不接地氣，怎麼能不讓人覺得自己低頭。

被舊觀念束縛，沉溺於天驕的觀念，把大學生的身份看得太重了。 應該指出的是，對於社會發展、知識水平的逐步提高、大學入學人數的增加和高等教育的普及，這是勢在必行的。 如今，大學生自以為學歷高，與實際工作能力形成鮮明對比，尤其是動手能力、銷售和營銷能力、書本知識轉化和實踐指導能力之間的差距，讓很多單位目瞪口呆，大學生不知不覺，所以“大學生總是高高在上”。"都經過評估。

如果不是特別好的大學，公司一般不會特別關注你，雖然說只注重能力，但事實卻有區別。 剛開始你進入公司的工作比較瑣碎複雜，有些人會不斷找薰，但大學生從學校進入職場需要時間，無論是工作還是學習能力，可能適應得沒那麼快，但公司要求你快速進入狀態， 這個時候，大學生會覺得工資低，工作累，所以不想繼續做下去，所以這是用人單位和大學生之間的通病，而不是單方面。

大學生“眼力低下、技能低”的原因有很多，其中教育本身的問題就應該引起我們的充分重視。 首先是目標教育不對。 大學生之所以只想做大事，不屑於做小事，原因之一是，在我們以前的教育中，我們經常鼓勵學生樹立所謂的崇高理想，而不是現實的理想，比如“不想當元帥的軍人不是好軍人”“長大後想當科學家”等等， 這是最典型的例子。

二是對教育的過度自信。 在現代教育中，自信教育始終成為思想政治教育的重要組成部分，其目的是通過展示自信在成功道路上的意義，來號召學生的自信心，激發學生的發展。 所謂過度自信教育，就是誇大成年人的主觀能動性，誇大自信的作用，彷彿想幹什麼就幹什麼。

同樣，缺乏教育實踐。 教育是乙個系統工程，不僅要傳授知識，還要有實踐檢驗和加強環節，缺少任何乙個環節都不是完整的教育，會影響教育物件的成長和發展。 然而，直到現在，我們的教育仍然沒有建立起良好的實踐教育鏈結，導致學生不僅從學校到學校，而且從書本到書本，從機械記憶到機械記憶。

社會在發展，時代在前進，很多企業都在不斷嘗試轉型，大多數企業都需要人才，對人才的要求也越來越高。 現在每年有數千萬的畢業生，遠遠超出了企業的需求。 在就業市場上，許多畢業生很難找到合適的工作。

社會上也有人說，現在大學生無處不在，最重要的是大學生。 可想而知，就業壓力巨大。 但是在找工作時，很多大學生給人的印象是，他們對公司的評價很低。

首先，高眼的出現與乙個人的生活環境有很大關係。 他們生來就有優越感，現在很多人在家都是獨生子女，在家裡被父母寵壞，在學校被老師寵壞，同時受社會影響，大學生做不了體力活，低工資做不了，寧願閒著也不願做低工資， 因為我們始終相信一件事，只要我們努力工作，一切都會在那裡。這聽起來可能很熟悉，或者你可能會覺得它太雞湯了，但我們不是在這種教育下長大的嗎？

此外，只要我們努力工作找到乙份好工作，我們就可以走得更遠，等等。 這些年來，這雞湯已經進入了我們的潛意識。

其次，大學生是天上的驕傲，四年制大學的投資即將開始產生或回報，找工作應該永遠值得這四年的投資。 這樣想是對的，但我們忽略了我們剛剛進入職場的事實，我們無法最大限度地實現自己的價值，為公司創造更大的利益。 所以，當你開始工作時不要著急，想辦法讓自己更有價值，高薪就會找到你。

最後一點是因為現實的殘酷，不可能認清現實。

在大學校園裡，大學生戀愛，吃零食，玩遊戲，過著美好的校園生活。 購物，美味的食物，各種嗨。 畢業後，我意識到社會是如此現實。

在找工作時，他們發現很多公司只能支付幾千的工資。 在大城市裡，房租、水、電、食物和女朋友。 女生還是要買化妝品、包包、衣服、美容護膚品，工資太低，不能滿足自己的需求。

這離他們的理想生活太遠了，所以最好不要去做這樣的生意。

不過，企業對於剛入職的大學生，不宜要求太高，畢竟只有紮實的專業基礎，理論與實踐的結合需要不斷磨練，才能成為職場中的優秀人才。