參加“面試複試技巧與禮儀”的學員。

1.著裝整齊。 無論如何，招聘人員不會把乙個不修邊幅、邋遢和不乾淨的考生作為他們的首選。 消極意味著你重視你未來所代表的工作、單位和企業形象。

清潔不需要過多的支出，但它可以贏得招聘人員的喜愛。

2.回答問題時，在整個過程中要面帶微笑地回答。 主要看考官，當答案轉過來時看其他考官，或者當考官微笑或對我們感到好奇時看他。 用高低沉沉的聲音回答。

這就要求我們很好地掌握回答問題的思想。

3.禮貌地起身，禮貌地離開。 面試結束後，禮貌地起身。 最重要的是要冷靜、安靜、自然地站起來，永遠不要發出任何聲音。

座位通常從左側開始，當您站起來時可以離開。 也要站在椅子的左側，不要發出任何聲音。

靜態禮儀和動態禮儀。

動態禮儀：衣服要穿正裝，盡量深色，男士不能化妝，但至少要保持乾淨，比如剃鬍鬚、洗頭等，對於女生來說，一定要化淡妝，這樣才能看起來更有活力。

靜態禮儀：明亮的語言在與考官的溝通方面，要大方得體，大多數考生在一般考試過程中都會緊張，所以要冷靜冷靜。

介紹

面試的難度與被錄用人的工作意向和工作需求有關，但真正影響乙個人面試表現的重要因素是面試禮儀。

面試禮儀是考官對考生個人心理風貌和道德行為的第一印象，直接關係到最終成績的質量。

1.面試必須準時。

公司非常注重效率。 如果你面試遲到了，會大大損害你的個人形象。 面試時，要清晰地介紹自己，並注意保持微笑和眼神交流。

2、坐姿很講究。

在面試室裡，請不要在面試官叫你坐下之前坐下，把手放在膝蓋上或簡歷上。 不要將雙手交叉放在胸前，也不要將雙手交叉在背後或長凳後面。

3. 保持微笑。

要有禮貌，要積極，最重要的是保持微笑，給人一種非常自信和真誠的感覺，不要緊張，以免表現得很粗魯。 盡可能全面地回答別人的問題，多交流，多表達自己。

4.有節奏地說話。

在回答面試官的問題時，一定要注意自己的語速，不能按照自己的習慣說話，說出別人能聽懂的話。 此外，在面試過程中回答面試官的問題時，重要的是不要只回答“是”或“否”，而是要提供相關的解釋。 同時，不要假裝理解和過得去。

5.仔細聽。

不要急於回答問題，傾聽也是一門藝術。 與面試官交談時不要左顧右盼，只是四處走動。 仔細傾聽問題，並思考面試官試圖從答案中學到什麼。 在面試期間開啟或關閉手機。

在著裝方面，要大方、自然、得體，整潔整潔才是好著裝。

注意你的形象盡可能整潔和清爽，給人們留下良好的印象。

對於女孩來說，建議化淡妝。 或者做乙個簡單的眉毛整形，遮瑕膏，主要是讓自己看起來精力充沛。

在走路舉止上，既不要太隨意，也不要太僵硬，讓自己走路自然，讓面試官覺得得體。

現在期末考試要是面試了 面試時的禮儀其實是普通的商務禮儀，步驟一般如下： 1當有人叫你去指定地點面試時，記得敲門; 2.

坐下前先問HR能不能坐下，或者用眼睛問，考官會主動請你坐下;

禮儀1：形象問題。

到達面試地點時，注意面試禮儀，不要四處張望; 在參加面試之前，最好將手機調成靜音或關閉。 進入面試單元，按照前台文員的指示在等候區耐心等候。 當你到達辦公室時，你應該在進入之前敲門並徵得面試官的許可。

禮儀二：注意時間觀念。

時間的概念很重要。 最好在面試前10分鐘左右到達面試地點。 面試官可以遲到，求職者不介意面試官遲到，否則招聘人員對你的第一印象會大打折扣，甚至導致全員吃虧。

禮儀三：細節決定成敗。

在面試過程中，當你的名字被叫到時，你應該在進入之前敲門。 敲門時不要用力敲門，當你聽到裡面的人說“請進來”時，再次進入房間。

有禮地開門關門，進入房間時用手輕輕關上門。 如果你坐在椅子上，坐到大約三分之二的位置，保持上半身挺直，保持放鬆的姿勢，不要將雙臂交叉在胸前，不要把手放在相鄰椅子的靠背上，或者做一些小動作。

在申請工作之前做好充分準備。

1、通過多種渠道收集和了解就業資訊，以“知己知彼”; 然後準備材料、求職信和簡歷，求職信要求簡明扼要，500字左右為宜，一般不超過一頁; 面試前，盡量保持冷靜的心態，避免緊張浮躁，盡量露出自信的笑容。

二、注意外貌形象，可以穿常青的衣服，不要太時髦。 它應該給人一種端莊大方的印象; 飾品力求自然，只需佩戴手錶; 髮型不應該是披肩或染髮，而可以紮成馬尾辮或盤起。 男人不應該留長髮或鬍鬚。

斷髮要固定，如果經常用手拔頭髮，很容易給人留下不穩定的印象。

面試過程很有技巧。

在求職過程中，要真誠、謙虛，既不謙虛也不傲慢，具體如下：

1.申請時應先敲門，關門後鞠躬打招呼，然後走到位置，等考官說“請坐”謝謝就坐。環顧考官，微笑著。

2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、文化程度、專業、工作經驗等，不要博取同情，談個人感受等。

3、回答問題時，不要把注意力集中在“我”身上，過多地表達自己; 當有不同意見時，語氣要冷靜，不同意見可以表達，但不要爭論; 語言要簡明扼要，避免重複、嘮叨、偏離主題。

第四，最好不要直接問工資問題。 委婉地說，“貴公司的薪酬體系與其他公司有什麼不同？ “當考官問你的工資要求時，你可以含糊其辭地回答。

5、面試最後，感謝考官和公司給我這個機會，把椅子放回原位，關門前鞠躬，再次表達我的感激之情。 隨便關上門。

6.申請後，可以寫一封感謝信（具有提醒對方的功能），一般在申請後2-3天發出。 內容包括：確認、申請時間和流程、對工作的信心和預期機會。 簡要說明您對工作的興趣和信心。

面試時要注意的五種禮儀如下：

1、時間觀念是第一問題，守時是職業道德的基本要求，最好提前10-15分鐘到達面試地點，這樣才能熟悉環境，穩住心思。 提前半小時到達可以被視為時間不足，但遲到或匆忙面試可能是致命的。

2、進入面試單元的第一印象，到達辦公區時，最好直接去面試單元，而不是四處張望，甚至被保安盯上; 在走進公司之前，先收起口香糖和香菸，因為大多數面試官都受不了在公司裡嚼口香糖或抽菸; 堅決不要開啟手機，以免在被要求銷毀孝道測試時造成尷尬的局面，同時分散你的精力，影響你的成績。

3.在等待面試時，表現不能忽視，進入公司前台，並匯報參觀主題，是否有約定，來訪者的姓名和自己的姓名。 到達面試地點後，應在等候室耐心等候，安靜而正確地坐著。 這時，一些單位為了進行面試，可以盡量跳過單位簡報步驟，盡快進入實質性階段。

4.第一次與面試官見面，抓住機會進入面試室，如果沒有人通知，即使前一人已經面試完畢，也要在門外耐心等候，不要擅自進入面試室。 當他的名字被叫到時，他用力地回答“是”，然後敲門進去，敲兩三下比較標準。 敲門時不要用力敲門，用力從裡面可以聽到。

5.讓面試官關注你：個人自我介紹是面試中非常關鍵的一步，因為眾所周知的“先行效應”，2-3分鐘會議前的自我介紹將是你所有工作成就和生活的總結，也是你下次面試的基調，考官會根據你的材料和介紹提問。

採訪目的：

1. 評估求職者的動機和工作期望。

2. 評估求職者的特徵，如外貌、性格、知識、能力和經驗。

3.評估筆試中難以獲得的資訊。