大股東指定的管理費用是否可以從利潤分配中扣除？

這種處理是可以的，但不是最好的處理方式，因為經理的工資沒有記錄在公司兩邊，也沒有所得稅的扣稅效果，而且在利潤分配時還承擔了利潤分配20%的個人所得稅。

合理的做法是，如果人事關係已經在股份公司內，則工資應作為股份公司人員直接支付，應計入稅前成本，然後在利潤最終分配時扣除稅後影響後的金額由大股東承擔。

下面是乙個示例，說明您如何看待差異

假設公司營業利潤為2000萬，所得稅稅率為25%，假設沒有納稅調整專案，經理的工資為50萬。 大股東持股60%，小股東持股40%，利潤按持股比例分配。

1.根據你現在的處理方式。

大股東最終分配：2000年*（1-25%）*60%*（1-20%）-50=670萬。

小股東最終分配：2000年*（1-25%）*40%*（1-20%）=480萬。

2、如果包括成本，那麼營業利潤將減少50萬元至1950萬元。 它變成以下情況。

大股東最終分配：1950年*（1-25%）*60%*（1-20%）-30=672萬。

中小股東最終分配：1950年*（1-25%）*40%*（1-20%）+30=498萬。

這樣一來，大股東和小股東都會比第一種方式獲得更多的利潤，而多出的20萬元就是這個人50萬元工資產生的稅收減免效果。

即 50 * 25% + 50 * （1-25%） * 20% = 200,000。 希望！

只要有協議，就沒問題。

股東對稅後利潤的分配有最終決定權，只要股東沒有疑問，沒有人會有疑問。

公司一般按持股比例行使表決權，利潤分配須經股東會過半數表決權通過。 公司章程另有規定的，依照公司章程的規定執行。

年終無餘額用於管理費用，當年利潤的年終餘額應轉入利潤分配賬戶進行利潤分配或彌補虧損，未分配利潤為利潤分配的二級賬戶。

你是什麼意思？ 本月的獎金包含在管理費用中，去年的獎金包含在未分配利潤中？ 需要明確的是，我真的不明白你在說什麼。

還行。 因為有些企業可以要求開具增值稅專用發票進行採購，但採購的貨物不一定是存貨、原材料、辦公用品。

主營業務收入必須計入當年的櫻花利潤中，只有到了年末才能轉入未分配利潤，當年年初利潤餘額為0當年的利潤不會單獨反映在資產負債表中，而是反映在未分配利潤的累計脊洞中。

不。 當年的利潤不單獨反映在資產負債表中，應填寫在未分配利潤行中。

不，有幾個環節在年中利潤彙總中相當於收入和成本的比率，以裂解費用，計算利潤，然後繳納所得稅並計算稅後淨利潤之前的利潤分配環節，分配的就是未分配的利潤。

不，增值稅也應該計入管理費用。

當你收到發票時，你怎麼能確定它是行政費用，比如辦公用品，以及要輸入什麼賬戶，主要是根據用途。 所以一般是可以扣除的。 當然，有必要遵守與增值稅扣除相關的發票。

增值稅是折扣稅，進項和產出不計入收入和成本，所以一般來說，增值稅的繳納不影響會計利潤。

但是，營業稅和附加費是基於增值稅的，這會影響利潤。

投資應將車輛所有權轉讓給公司，所發生的費用可在所得稅前支付。 如果用於私家車的公共用途，則不能在所得稅前支付，其費用在報銷後只能計入福利費用。 如果您不想轉讓車輛的產權，您可以簽訂租車協議並用租賃發票報賬，但汽車的燃油費、保險費、通行費等不能在所得稅前支付。

股東以自己名義購買的汽車，在投資到公司後，成為公司的資產，因此所發生的費用應該是公司經營所發生的費用，自然可以稅前扣除。

投資時，應以評估報告作為估值的依據，同時必須以公司名義轉讓，否則不可能。