沒有右手的拇指、食指和中指的工傷賠償是多少

根據相關標準，可歸類為6級殘疾。

六級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷6級。

18）乙隻手缺少三根手指（包括拇指）;

2、根據最新《工傷保險條例》第三十六條規定，勞動者因工傷殘疾被認定為5級、6級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

取決於認證機構的最終結論。

如果右手拇指缺了，就要看少了多少，勞動功能障礙等級至少要10級，以勞動能力考核委員會的意見為準。

10級工傷撫卹金主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月工資）、一次性傷殘就業補助金（根據職工所在省工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。

用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位應當主要承擔一次性傷殘就業補貼、停工期間工資、護理費等。

根據描述，可以初步確定為6級殘疾，具體結果以勞動能力鑑定結果為準。 工傷第六級傷殘補助金為18個月工資，勞動關係終止時可領取一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。 它根據當地法律執行。

在施工現場，整個拇指被砍斷，十根手指的肌腱被切斷，骨頭也受傷了！ 這麼大的嘆息能補償多少！ 祈求眾神的支援！

拇指的長度與等級有很大關係; 1.拇指被遠端節段的一半截肢，殘疾確定為9級; 2.拇指的一部分被截肢，被評為 7 級殘疾; 3.拇指被截肢，並確定為6級殘疾。

2 級、5 級和 6 級殘疾治療標準。

一次性傷殘津貼。

1. 5級傷殘津貼=18個月工資。

2. 6 級傷殘津貼 = 16 個月的工資。

傷殘津貼。 1. 5 級傷殘津貼 = 我工資的 70%

2. 6 級傷殘津貼 = 我工資的 60%

注：因工受傷且安排工作困難的職工，由用人單位按月發放傷殘津貼，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）。

3.7級至10級的殘疾治療標準。

一次性傷殘津貼。

1. 7 級殘疾 = 13 個月的工資。

2. 8 級殘疾 = 11 個月的工資。

3. 9 級殘疾 = 9 個月的工資。

4. 10 級殘疾 = 7 個月的工資。

總結。 親愛的，我很高興回答你的<>

食指工傷賠償8萬元。 根據個人的具體情況計算。 工傷福利。

傷殘包括：醫療費、住院伙食費、護理費、一次性傷殘津貼：職工月薪 法定月數 一次性傷殘補助金：

重慶市職工月工資標準法定月份一次性傷殘就業補貼或傷殘津貼，停工期間工資：**時間 工傷前12個月的平均工資、隨訪**費、傷殘輔助器具費、交通費。 賠償協商不成的，用人單位應當在事故發生地申請仲裁或者勞動爭議訴訟。

食指工傷賠償多少錢。

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食指工傷賠償8萬元。 根據個人的具體情況計算。 工傷福利。

傷殘包括：醫療費、住院餐補助、護理津貼、一次性興傷殘補助金：職工月薪 法定月數 一次性興醫療補助：

重慶市職工月工資標準法定月數 傷殘就業補貼或傷殘津貼，停工期間工資：**時間 工傷前12個月的平均工資、隨訪**費、傷殘輔助器具費、交通費。 賠償協商不成的，用人單位應當在事故發生地申請仲裁或者勞動爭議訴訟。

工傷範圍是工傷早期認定的前提，是法律直接規定的。 各國和地區工傷保險法和國際勞動公約關於工傷範圍的規定主要採用以下立法模式：一般立法模式、列舉立法模式和混合立法模式。

大紅雨燕閉合花]。