應屆畢業生找工作往往很困難嗎？

師範大學畢業生 工作容易 其他困難 211 985 容易。

這並不難，現在找工作相對容易。

對於大學生來說，要麼畢業後需要找工作，要麼去讀研究生，要麼參加公務員考試、教師資格考試等。 很多人認為，每年的畢業生都那麼多，還有研究生、博士生，現在找工作越來越難了，別說合適不合適了，能找工作就好了。

不過，只要你足夠堅強，就不怕找不到工作。 有時候，除了你的專業知識，你的專業水平也會間接影響你是否能找到工作。

1.個人能力問題。

有些人可以說是大學生活完全混入了時間，學到的也只是少數。 現在就業壓力這麼大，你自己都沒很好的專業知識，怎麼找工作？ 就算能通過面試，還是有實習期的，有的人在實習期間被領導解雇了。

對於剛畢業的大學生來說，青春是你的資本，可以先找乙份門檻低的工作，然後發展好，讓自己獲得經驗，最後讓自己成長。

2.溝通能力。

這是最基本的。 如果你不能與人正確溝通，不能完整地表達你想說的話，更不用說談論合同和專案了。 因此，你必須很好地練習你的溝通技巧。

3. 我根本不打算找工作。

有些大學生只是在大學裡玩得開心，畢業後並不急於找工作。 看著身邊的同學乙個個去找工作，他就順其自然了。 但想想看，如果你沒有任何準備和能力，你怎麼能和別人競爭這個位置。

當你感到沮喪時，你就會放棄。

4.外部環境——越來越多的人正在找工作。

隨著高校招生人數的增加，本科畢業生的價值越來越低。 結果，找工作變得越來越困難。 而現在研究生的數量也在逐年增加，這些人一旦畢業就會成為更強的競爭對手，情況也越來越嚴峻。

5、薪資要求太高。

有些大學生眼光水平低，在找到工作之前，他們先提出了很多要求。 你將無法找到工作。 建議大學生在找工作前先對同行業的薪資進行一次調查，然後比較一下自己的能力，否則，就算能考上公司，你也沒有那個能力，也不會被解雇。

要想找工作，不僅要有很強的能力，還要有一定的專業素養。 良好的專業精神將為您的職業生涯增添濃厚的觸感。 找工作是自己的事，要注意自己，要調整心態。

其實現在找工作並不難，沒必要說一定要找乙份大公司的工作，薪水高，福利好，可以先找乙份合適的工作去做，這樣才能先有工作做，可以靠收入養活自己， 這是最重要的事情，然後如果你有機會，你可以有乙份更好的工作。

應屆畢業生，本科，英語4級，有3個月的服裝銷售經驗和3個月的外貿公司檔案經驗，因為與外貿無關而離開了服裝，第二家公司因為公司生意很差而被辭退。

最近我一直在找工作，我看到很多公司都在招聘同乙個職位的人，我看到我投了符合我專業的簡歷，但是幾乎沒有回聲，昨天有一家公司讓我今天去面試，在乙個學校城的角落裡， 我是縣城人，今天海浬下雨了，我一邊找那家公司一邊靠兩條腿，一張嘴問，找到的時候，填了他們需要的**，人事部給老闆看了，被告知連老闆的臉都看不見， 原因是我跳得太厲害我也知道雇主不太喜歡這樣，但我的辭職也是被迫的！

下午，我去一家城市外貿公司面試，這是乙個例行公事的過程，先是人事部讓我多說英語，了解我的具體情況，換了一段時間的財務，給我寫了很多同樣的問題，招聘資訊說每週工作5天， 並幫忙解決住宿問題，但是現在我被告知住宿補貼是在工資裡，要知道試用期不算什麼，只有工資1200，而且經常加班，按照介紹7點下班是正常情況，而且週六週日還要加班！我最不喜歡的是，只有老闆接手生意，其他人都在做採購和商品推銷，但我想在我轉正後再做生意！

面試結束後，我覺得有很多陷阱！ 對中國工人來說，這並不容易！ 嘿嘿，為什麼應屆畢業生這麼難？

有時候我真的想不通，花那麼多錢上大學還不如高中同學，他們很多人現在都在**。 做人難，做應屆畢業生更難！

我來回答你，我從事人才行業多年，面對過很多找工作的大學生，我特別能理解求職者的難度。 現在的就業競爭形式非常激烈，找到合適的工作並不容易，學歷是墊腳石，但小磚頭也能敲門，企業招聘看重的是能力而不是學歷，那麼首先你要對自己有乙個合適的定位，那就是， 你的求職方向和你的期望（參考你的薪資要求、培訓晉公升機會、福利等），然後注意申請技巧，初試很重要，只有讓別人在初試時對你感興趣，你才有機會重新考核，這段時間是給你發揮的， 你需要把你的才華和能力發揮到極致， 不要緊張，你要樂觀，公司喜歡自信的人;當然，以後可能還有更嚴格的考試等著你，如果最初的考試是看顏值，那麼複試、面試或者筆試就是考驗你真正的才華。 如果你還年輕，你應該多學習，多積累經驗，這對你以後的生活有很大的幫助。

找工作是每個人生活中的重要組成部分，因此向新人展示找工作的過程是個好主意。

其實，對於應屆畢業生來說，最好的選擇就是不要輕易失去專業。 生涯規劃很重要，但規劃跟不上變化！

是的，因為你剛從學校畢業，而且你沒有太多經驗，所以公司通常不會因為金融危機而招聘。

不，現在不要考慮它。 如果你想找乙份可以學習的工作，不要把薪水放在第一位。

現在應屆畢業生找工作不容易，畢竟你沒有任何工作經驗，所以要找到乙份滿意的工作並不容易，像你這樣的應屆畢業生可以去校園招聘或者去一些人才服務機構看看你的想法。 校園招聘單位一般都是招聘一些廉價勞動力，不願意自我培訓，相對來說，人才服務機構比較好，比如青麥人才、民營定製模式和很多企業都有合作，對於沒有就業經驗的應屆畢業生很有幫助，你也可以有更多的求職經驗，而且你面臨的資源也更多， 發展前景比較廣闊，有一定的求職經驗，和所有應屆畢業生有一點意見，滿意的請採納。

1.沒有工作經驗我們都知道，很多雇主在招聘人員時首先考慮的就是你是否有工作經驗。 有工作經驗的中學生往往比沒有工作經驗的大學生更受歡迎。 因為有經驗，公司不需要花時間和精力來培訓你，有經驗的人可以很快適應工作。

二是應屆畢業生要求太高很多剛從社會走出來的大學生，抱有好理想，想找乙份輕鬆、薪水高的工作。 然而，夢想是美好的，現實是殘酷的。 很多工作很容易，薪水也很高，需要一些關係或力量，如果沒有這種退縮的力量，你就不可能得到它們，沒有關係。

3.缺乏個人能力任何經歷過大學生活的人都知道，很多學生一上大學就會變得鬆懈。 因為高考的激烈，很多人都認為自己可以在大學裡玩得開心。 逃課曠課已經成為很多大學生的家常便飯，然後等到期末考試再根據老師畫的重點複習。

因此，其實很多人並不精通自己的專業技能。 我出去找工作的時候，大家問專業知識的時候都是一頭霧水，所以很多心嶺餓著肚子的單位都不想找這樣的人去工作。

應屆畢業生每年都面臨同樣的問題。

應屆畢業生找工作難，主要是因為畢冉帆同學對薪資福利要求高。

對於企業來說，沒有工作經驗的應屆畢業生需要花費大量成本，將冰雹段玉勳培養成能夠為企業創造價值的勞動力，當然，工資會比較低; 但是，對於剛從象牙塔裡出來的同學來說，待遇要求太高了，所以當然沒有辦法和公司達成協議，順利進入公司。