中國生活學生金融中心面試題

其實就是乙個保險推銷員，賣保保，維護客戶。

當你第一次進入時，你不需要任何特別的東西。

要求，只要言語清晰，外表過得去就行。

面試結束後，您將開始培訓，並且您應該能夠獲得資格證書之類的東西。

但是，一開始不應該有基本工資。 因為保險主要是底薪+提成，只有完成任務才會有底薪（不算太多），銷售，一般都是靠提成過日子。 保險好，回報高，但不是每個人都能做好。

鍛鍊身體就好，建議不要先來做身邊親朋好友的生意，萬一以後不做，豈不是白白做便宜的公司？ 這對個人發展不利。 當你在一定程度上遠離陌生客戶時，你可以向親戚朋友介紹一些好的金融產品。

永遠閃耀的是金子，相信你。

我們一定會成功的！

事實上，它是乙個推銷員。 保險公司現在都有投資相連的保險等理財產品，推銷理財產品的推銷員一般被稱為理財顧問。 理財規劃師一般服務於更高檔次的客戶，但實際上，與理財顧問的工作並無本質區別。

如果財務顧問做得好，他或她可以成為財務規劃師。

別累，理財顧問就是商業專家，只要有一定的溝通技巧和人脈，就很容易，收入也不錯

首先，您可以檢視面試公司是否在您傳送的位址，其次，**也可以查詢，可以查詢號碼，或者，您可以提前前往所述位址檢視情況。 如果是真的，那就去面試吧，到最後，我真的不放心，所以我不能去。

4月10日也接到面試，我問公司叫什麼，她說給我發簡訊，結果她只有位址，沒打算去。

我剛收到同樣的**，在雲端，我問我是不是本科生，然後讓我穿著正裝去面試，但過去沒有人回答，我也沒有提交簡歷。

我還收到了乙個請求，如果你去的話。

我也收到了，你去了嗎，拜託了。

詢問您的個人資訊，包括您的家庭狀況、教育背景、年齡以及您對保險業的看法。

會問年齡、學歷、工作經驗、對保險的了解、意見、與保險公司面談的內容基本相同，但待遇不同，在決定前應了解了解。

這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。 很多人在自我介紹時都有“背簡歷”的習慣，雖然這不是錯誤，但如果你參加的是群面試，很明顯，像白開水一樣介紹自己會讓你淹沒在茫茫的面試者中。 重新組合你的個人介紹內容，或者花一些心思在你的敘述中增加亮點，可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

1.自我介紹涉及簡歷內容，內容必須與個人簡歷一致;

2.盡量在表達方式上口語化;

3.切中要害，不要談論無關緊要和無用的內容;

4、組織要清晰，層次要清晰;

5.最好提前以文字的形式書寫。

問題。 2.您為什麼選擇我們公司？

有些受訪者在回答這個問題時，大多是從個人角度來談的，比如：“我希望有更好的發展空間”、“我想得到鍛鍊的機會”、“我希望得到更好的待遇”等等。 但事實上，面試官想知道你面試的動機是否與你招聘的工作目的一致。

換句話說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼。

問題：還有其他問題嗎？

你喜歡你的工作的哪些方面？

你的長處和短處是什麼，為什麼？

你對公司了解多少？

你想在工作中做什麼？

為什麼要離職？

你為什麼選擇這份工作？

您如何看待相關產業的發展？

你想要什麼樣的薪資待遇？

在去保險公司面試之前，你必須清楚你的工作：前線和後備。 一線多為業務人員、營銷人員、市場開發人員，工作核心是在開發市場收取保險費。

一線也有業務渠道的開發和維護人員，如銀行保險渠道、郵政渠道、行業渠道、4S店等; 後備人員主要包括計畫財務的出納和會計; 人事行政辦公室; 開票人、承保人（汽車保險、財產保險、人壽保險）; 風險管理和控制人員; 銷售評估促進者。 根據工作的不同，問題會略有不同。

親愛的，建議你記住上面的問題。

在保險公司做業務員，不用考直接進入公司，需要交500元的定金，不做就退很多。

想加入保險公司嗎？ 了解中國人保中國人民保險公司。

我去一家公司申請了幾次理財規劃師，開始面試了2次主管，無非就是聊聊行業情況，了解我的情況，讓我去培訓幾天了解行業，來回折騰了幾次， 而且沒有說我被錄取什麼的，只是在培訓中有n個人，但是招聘廣告只說要招乙個人，我覺得不是真的在招人，而是通過這種方法招攬客戶。

建議有時間的時候聽介紹，應該看懂。

你說的工作很可能是保險公司的銀行保險部門，也就是我現在做的工作，主要要做的，就是你說的，我們也可以做人壽保險，汽車保險，財產保險，團體保險，還有，你的工作是賣保險，不過說得好聽點， 如果你沒有找到其他工作，我覺得你做得很好，保險**人的工作很鍛鍊，做完這份工作後很容易做其他工作。

檢視您的選擇。

第一招聘人員的銷售管理崗位是崗位的準備，勞動合同的簽訂，保險公司的員工。 有固定的工資，你不餓死，你也可以賣保險，你可以穩步進步。

銀行保險金融服務中心理財規劃師，簽訂保險合同，非保險公司員工，沒有固定工資，工資多少取決於業績，業績好，工資高，業績差，吃不下飯; 申請條件很低，高中生可以做到; 名字很好聽，是理財師，但其實並沒有理財師真正做，所以叫來吸引別人加入。

本質就是賣保險，**合同沒有五險一金，只有很低的底薪+績效佣金，如果有機會做銷售管理，就別做這個銀行保險**，理財規劃師可以自己考一下。 做不做保險沒有關係，保險行業最重要的是生存。

很可能是保險**人，推銷員。

理財規劃師，或許只是好聽，賣狗肉上羊頭應該說，理財規劃師，怎麼說也是金領行業，至少和醫生、律師，如果你有這個底氣，說不定就是真正的理財師。

希望它能解決你的問題。

對於求職者來說，最重要的問題是被問到的。 我估計他們會詳細告訴你工作事項、工資、積分、考核和資格。 這些都是你應該問的問題。

中國人生活的具體位置是：

現場服務是業務員，俗稱銷售保險，又分為業務員、業務總監、業務經理、集團經理、部門經理、區經理。

內部辦公室應分為以下幾行：個人保險部、團體保險部、中介部、客戶服務部、財務部、辦公室、經理辦公室。 不同的部門有不同的工作職責。

後台和外地辦事處的本質區別在於，後台保險公司支付工資，外地辦事處從保險公司賺取佣金。

3、面試過程中要謙虛謹慎，不要把自己看得太高。

4、在面試中，要能夠適應“全球一體化”，能夠在多元化團隊的合作中，從人的長處中吸取教訓，彌補人的不足。

5、面試時要樂觀、自信，對失敗一笑置之。

為一些常見的面試問題做好適當的準備。

面試官的問題主要是從廣泛的主題中了解應聘者的心理特徵、行為特徵、能力和素質等不同方面，因此提問的範圍也很廣，主要是根據應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也不同。

您可以在適當的時間要求面試以了解更多資訊。 有協助現場營銷、續保、車險、團體意外險、移動安防、理賠服務的人，工資不是很多。

工作不同，待遇可能不同，最好親自面試。

你最好在去面試時問問。

我是財務管理中心的人，內部辦公室各省不一樣，但除了基本工資外，還有季度獎金，是浮動的。