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根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條規定,除企業依國家有關規定為特殊職工繳納的人身安全保險費和其他可按財稅主管部門規定扣除的商業保險費外, 企業為投資者或者從業人員繳納的商業保險費,不得扣除。
1、企業按照國家有關規定為特殊型別工作的員工繳納的人身安全保險費;
借款:管理費用——保險費。
信用:銀行存款。
2、企業為員工(除1人以外的其他員工)購買人身意外傷害保險借款:應付員工賠償金。
信用:銀行存款。
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員工意外保險費包含在管理費用中 - 保險費,具體條目:
借款:管理費用——保險費。
信用:銀行存款現金。
企業應當通過“管理費用”賬戶核算行政費用的發生和結轉情況。 該賬戶借方登記企業發生的管理費用和在信用登記期結束時轉入“當年利潤”賬戶的管理費用,在賬戶結轉後應無餘額。 該科目根據管理費用的成本專案進行詳細計算。
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該費用屬於職工福利,普通民營企業為職工購買的意外險屬於商業保險的一種,相關費用應計入應付福利的科目。
屬於勞動者承擔的費用的,應當計入應付勞動者報酬的賬戶。 應計入應付職工薪酬賬戶,或計入管理費賬戶下的福利賬戶。
會計分錄如下:
借款:管理費用 - 福利費用。
信用:應付員工補償 - 員工保險。
借款:應付員工補償金 - 員工保險。
信用:銀行存款。
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1、為員工支付的意外保險屬於商業保險,應記入“應付福利”賬戶。
2、為員工繳納的社會保險費(五險)可計入“管理費”賬戶,可稅前抵扣。
員工意外傷害保險是指公司為公司員工投保的意外傷害導致的死亡、傷殘、醫療費用或暫時喪失工作能力後,公司為轉移風險而支付的保險金。
職工意外保險是意外保險的一種,是企業為員工購買的意外保險,也屬於意外險。 職工意外傷害保險的被保險人是以被保險人的身體為保險主體的職工,被保險人有權獲得因意外傷害造成的死亡、傷殘、醫療費用或暫時喪失工作能力。 根據這一定義,意外保險涵蓋死亡、殘疾、醫療和停工。
意外保險承保的風險是意外傷害。 一般來說,保險公司的意外傷害產品將意外傷害定義為“以外部的、突發的、無意的客觀事件為直接、獨立的原因對身體造成的傷害”。
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普通民營企業為職工購買的意外傷害保險是一種商業保險,按照前期規定,相關費用應納入應付福利的科目。 如果引入新的會計準則,應將其納入應付職工薪酬賬戶或行政費用賬戶下的福利賬戶。
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這是公司支付給員工的商業保險嗎,這包含在員工福利中。
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根據公司是否為員工購買全額保險,為員工購買的商業意外保險分為兩種方式進行記賬。
首先,根據財政部《關於企業為職工購買保險的財務待遇的通知》,公司為職工購買的團體意外險應視為福利費用,會計分錄如下:是否需要購買商業保險。
借款:管理費-福利費。
信用:應付員工補償 - 員工保險。
借款:應付員工補償金 - 員工保險。
信用:現金銀行存款。
員工有償保險,分為基本社會保險和商業保險。 基本社保用於設立社保明細賬戶,收取公司負擔和職工負擔的應計、代扣、支付; 商業保險是按照應付職工酬項下職工福利明細核算計算的。
其次,如果為員工全額購買的商業意外保險可以計入福利費用,則在累積時:
借款:銷售費用 管理費用 製造費用(取決於員工所在的部門) 貸方:應付員工薪酬 - 福利費用。
支付時:借入:員工薪酬 - 應付福利費用。
信用:現金銀行存款。
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辦法一:根據財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知,公司為職工購買的團體意外傷害保險應視為福利費用,應按以下方式進行會計分錄:
借款:管理費用 - 福利費用。
信用:應付員工補償 - 員工保險。
借款:應付員工補償金 - 員工保險。
信用:銀行存款。
員工有償保險,分為基本社會保險和商業保險。 設立基本社保應付職工薪酬賬戶,設立社保明細賬戶,收取公司負擔和職工負擔的應計、代扣、支付; 商業保險是按照應付職工酬項下職工福利明細核算計算的。
方法二:如果為員工全額購買了商業意外保險,可以計入福利費。
應計:借款:銷售費用 管理費用 製造費用(取決於員工所在的部門) 貸方:應付員工薪酬 - 福利費用。
支付時:借入:員工薪酬 - 應付福利費用。
信用:現金銀行存款。
為公司財產購買的保險包含在管理費用中:
借款:管理費用。
信用:現金銀行存款。
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答:從會計理論的角度來看,這筆費用屬於員工福利,應計或攤銷,但這筆費用不允許稅前扣除。
三。 十。 5、第三十六條規定,此類商業保險不得在企業所得稅前扣除),因此不能作為公司的正常費用使用。
綜上所述,建議不要進行撥備或攤銷,而是在付款時一次性計入費用,並單獨列出費用並詳細計算,以避免稅務風險。
建議分錄:公司為員工購買的團體意外險應計入福利費用,會計分錄如下:借入:管理費用——福利費用。
信用額度:應支付給員工薪酬 - 員工保險的薪酬。
借款:應付員工補償金 - 員工保險。
信用:銀行存款。
為員工購買的意外保險可以開具增值稅專用發票嗎?
保險公司可以開具增值稅專用發票,但取得發票的企業能否抵扣,視具體情況而定。
如果所有員工購買意外險沒有差額,則為購買福利,即使拿到增值稅專用發票,進項稅也不能抵扣。
如果需要購買危險行業經營的意外險,如建築企業為高空施工人員購買意外險,起訴遠業,不屬於福利性質,可以通過獲取增值稅專用發票來抵扣進項稅額。
他詳細介紹了公司如何為員工購買意外傷害保險,還介紹了為員工購買的意外傷害保險是否可以開具增值稅專用發票。 作為乙個組織的財務人員,你必須非常清楚,公司為員工購買意外保險的會計方法如本文所示。 作為乙個企業的財務人員,你需要學會處理各種業務,為了能夠更好的處理業務,財務人員需要不斷學習,這個平台將為你提供多種學習方法。
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