如何提公升企業創新能力，如何提高企業創新能力

提供創新所需的軟環境、聲譽、獎勵和保護機制

內部和外部。 在內部建立機制，鼓勵員工創新，包括管理、技術和流程，並不斷與外部接觸新事物，花費精力、時間和財力來公升級資訊、技術和知識並做出創新嘗試，當然，這些嘗試最好是基於一定的業務邏輯認知，否則成本可能會很高， 雖然這是乙個必要的過程，但有時小企業的成本是無法承受的。

提高企業自主創新能力，建立以企業為主體、市場化、產學研相結合的技術創新體系。

是企業生存、發展和提高綜合競爭力的根本之道，是增強自主創新能力、建設創新型國家的迫切要求，是應對國際金融危機、促進經濟平穩快速發展的緊迫任務。 近年來，中國企業技術創新積極性快速提公升，但總體來看，中國企業的技術創新能力仍較弱。 要加快推進技術創新專案，綜合運用政策、投資、融資、服務等多元化支援方式，引導各類創新要素向企業聚集，使企業真正成為研發投入主體、技術創新活動主體、創新成果應用主體。

一是完善和落實相關政策，鼓勵企業自主創新。 進一步貫徹落實《規劃綱要》的配套政策和實施細則，特別是與鼓勵企業自主創新相關的稅收優惠、財政支援、採購等政策，加強政策宣傳和培訓，使企業真正享受優惠政策，鼓勵企業加大研發投入，提高自主創新能力。 做好政策實施的評價和監督工作，建立政策跟進研究和持續改進的長效機制，在實踐中完善和完善政策體系。

二是加大對企業技術創新的支援力度。 支援企業承擔更多國家和地方重大科技專案。 鼓勵科研機構、高等院校開放與企業共享科技資源。

搭建一批以企業為導向的技術創新服務平台，幫助企業開發新產品、調整產品結構、創新管理、開拓市場，提公升核心競爭力。 構建一批產業技術創新戰略聯盟，促進產學研緊密結合。 加大對中小企業技術創新的財政支援力度，建立健全科技投融資體系和創業投資機制，支援中小企業發展，發展科技中介服務機構，扶持和壯大一批具有創新能力和創新能力的中小企業。自主智財權。

三是加強企業的研發條件和人才隊伍建設。 加快創新型企業建設。 在符合條件的企業中建立國家重點實驗室、工程中心等基地，鼓勵企業與高校、科研機構共建各類研發機構，支援企業研發能力建設。

鼓勵企業引進境外高層次人才，開展各類人才培養，與高校、科研院所共同培養技術人才。 鼓勵企業探索建立知識、技術、管理等要素參與分配的制度和措施。

四是組織動員科研院所、高校科技人員深入企業，開展多元化創新創業服務。 利用科技中介機構和技術轉移機構，搭建科技人員與企業雙向選拔的資訊交流平台，形成科技人員服務企業的長效機制。 從科研院所和高校選拔一批科技人員進入企業開發技術和產品。

特別鼓勵科技人員將技術和產品帶入企業推廣應用。 鼓勵科技人員直接創辦中小企業，促進科技創業。