不小心從上鋪摔下來受重傷怎麼辦？

聯絡組長與勞務公司溝通，先派人去醫院**，醫療費用須由用工公司承擔。 因為當你進入建築工地時，你已經與建築公司有僱傭關係。 此外，目前的企業將要求施工人員提交身份證並申請建設專案團體保險，然後才能進行運營和施工。

在這種情況下，您可以要求雇用您的承包商負責，或者雇用工頭的公司可以負責，他們應該承擔相應的責任。

深深同情你的經歷，雖然從上鋪摔下來是你自己的意外，但它證明了公司的住宿環境確實存在安全隱患。 如果有勞動合同，承包商應該負責，對吧？ 嗯，但是你自己睡在上鋪，你說如果不能睡上鋪，可以和同事協調，睡在下鋪，你就有點粗心了。

估計會支付一部分賠償金，不會全權負責。

如果你在建築工地受傷，從上鋪摔下來，可以先去醫院，然後再找建築工地的主管，他們會對工頭等職位進行相應的報銷和補償。

如果是在工作時間內，無論什麼原因造成傷害嚴重，現場老闆都應全權負責。 負責**。 和補償工資。

這絕對是工傷，可以和相關部門溝通，包括現場的人力資源部門和當地的**，應該妥善解決。

如果你在打工中受傷了，這個工地會給你負責賠償，如果你不賠償，可以去勞動仲裁，希望，謝謝。

這需要與現場負責人協商，以根據受傷的嚴重程度進行賠償。

如果您在工作中受傷，您可以向承包商要求賠償，也可以提起訴訟。

如果在工作中受傷，則為工傷，如果不是，則為自然傷害。 你可以問老闆有沒有補貼給你。

這可能不算工傷，但你可以爭取它。

報告工傷，應補償醫療費用。

畢竟這也是你自己的責任，你可以和工地的老闆談談，讓他給你想個辦法。

你必須去找建築工地的負責人，和他談判賠償他。 需要找到他！

如果您在建築工地工作時不小心從上鋪掉下來，您可以向建築工地索賠。

如果從建築工地上摔下來，應視為工傷，領導應讓您享受工傷福利。 讓你休息。

如果您在建築工地工作時不小心從上鋪掉下來並受傷，您可以向公司索賠。

應諮詢施工方領導，如果沒有，也應諮詢當地勞動局。

如果您有合同，則是工傷和工傷賠償。 沒有合同，就很難行使權利。

我覺得這個得去**，首先要看是不是工傷，只有個人建議。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故時下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在搶險救災或者其他維護國家利益、公共利益的活動中受到損害的;

3）曾在軍隊服役，因戰傷或因公致殘，已取得革命傷殘軍人證件，到達用人單位後受傷的職工。員工有前款規定。

a） 分段和分段。

（二）有此情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇;員工有前款規定。

（三）有情形之一的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助以外的工傷保險待遇。第十六條 符合本條例第十四條、第十五條要求，但有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間符合本條例規定的工傷撫卹金等相關費用。

根據規定，這算作工傷。

在建築工地上工作時跌倒造成的傷害如何賠償。

1.在這種情況下，一般是工傷。

2、可以申請工傷認定。

3、工傷認定後，如果構成傷殘，也可以評估傷殘程度。

4、傷殘等級放行後，可向仲裁委員會申請裁決，要求用人單位支付賠償金。

如何申請工傷認定？

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在協調地的社會保險行政部門提出申請。

由省級社會保險行政部門確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

賠償計算：1.醫療費用計算公式。

醫療費用補償=診療金額+藥物費+住院服務費+後續醫療費用。

2.計算交通和住宿費用的公式是愚蠢的。

交通、住宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位員工出差交通費標準*往返次數*人數+單位員工出差住宿費標準*天數*員工人數+因公出差員工伙食費標準*天數*人數。

3.醫院餐費補償金額的計算公式。

醫院餐補助金補償金額=出差餐補助標準（元、人、天）*70%*人數*天數。

4.輔助器具的計算公式。

輔助器具補償金額=常用器械的合理成本*器械數量。

5.停工帶薪期間的計算公式。

停工期間的工資福利、工資=受傷員工受傷前的月工資福利*醫療期間。

工傷認定需要哪些檔案？

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

法律依據：根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故受傷的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調所在地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果是工傷，用人單位應根據工傷待遇對您進行賠償。 補償專案及補償標準如下：

1）醫療費用：包括：住院期間的醫療費用、培訓期間的醫療費用、工傷事故費用。

2）住院餐補貼：河北省標準：

1、在整體規劃區域內：每天20元;

2、整體規劃區外：35元/天。

3）交通費、住宿費：河北省標準：受傷職工在總體規劃區外就醫的交通費：

市內交通補貼：15元/天; 長途巴士：報銷; 受傷員工在整體規劃區域外就醫的費用：

省級：80元/天; 省外：150元/天。

4）****費用：河北省標準：**工傷費用符合工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準。根據當地法規，****需要由經辦機構組織的專家進行評估。

輔助器具費用限額（使用20年），除在國外年滿60周歲的人外，每增加一年，年齡減少一年; 對於75歲以上的人，將計為五年。

6）停工期間工資：河北省標準：勞動能力考核委員會確定。

根據《河北省工傷職工停工工資期分類目錄》並經確診證明。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 在評估殘疾等級後，原來的福利將被暫停。

7）護理費：河北省標準：

1）停工期間需要護理的，由雇主負責。經工傷雇員或其親屬同意，用人單位也可以按上一年度平均每月一名雇員支付護理費。

2）對經殘疾評估需要護理，且完全不能自理的，應當協調上年度員工平均月薪的50;他們中的大多數人無法照顧自己，協調了上一年員工平均月薪的40; 有的自理不了，上年員工平均月薪的30%進行協調。 農民工可以一次性享受這種長期待遇。

8） 一次性傷殘津貼：10級傷殘津貼為7個月薪金;

9）省略解除勞動合同，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者解除或者終止勞動合同時上一年整體地區的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助金10級，8個月，一次性傷殘就業補助金10級，一次性殘疾就業補助金4個月。

有《工傷保險條例》第十四條規定情形之一的，由建築工人單位承擔賠償責任。

1. 自願離職可否享有工傷保障？

享受工傷待遇，必須符合工傷認定情形，自願辭職不是判定條件。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間、工作場所發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2.建築工程死亡賠償標準。

建築工人工傷死亡賠償標準：首先，一切按照《工傷保險條例》的規定執行，如果建築商未按照規定向職工繳納工傷保險，則企業職工發生風險時，單位將承擔全部費用。 按時繳納工傷保險的，企業職工發生工傷的，按照法律規定的程式辦理。

3. 如果我在電瓶自行車上摔倒，我可以報告工傷嗎？

如果您在乘坐電瓶車時摔倒，如果您符合以下條件，您可以報告與工傷有關。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間、工作場所發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生輪罩交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在上班期間和工作場所因暴力或其他事故受傷的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，事故痕跡受傷或事故下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。