個人繳納員工醫療保險是否划算，自行繳納員工醫療保險是否划算？

如果經濟允許，可以自己繳納員工醫療保險，但需要承擔公司和個人的所有費用，經濟壓力比較大，如果收入不穩定，繳納員工醫療保險不划算，是否繳納員工醫療保險，還是根據自己的實際情況來決定。

價效比高，雖然個人自費給職工繳納醫療保險比城鎮居民醫療保險，但醫療保險主要是保障大病，一般小病都能買得起，一旦大病報銷比例相當大，很多人天生就大病，因為沒有保險讓家庭破產， 如果有條件，最好購買醫療保險。報銷比例也高很多，每年最高報銷金額也高很多，還有個人賬戶金額退款。 建議繼續繳納員工醫療保險。

個人交易操作如下：

1、可以在檔案存放的人才中心辦理靈活用工社保，也可以在戶籍地辦理居民養老醫療保險，但這兩項社保不繳納生育保險，生育子女的費用只能通過醫療保險報銷。

2、如屬公司，能繳納五險，最好按單位繳納，生育保險在生孩子時已繳納滿1年，可使用生育保險報銷相關費用。

3、相對於公司有附屬，如果公司有工資，費用肯定會比前兩者高，如果男方有生育保險，男方也可以報銷生育保險。

這不划算。

1、如果自己繳納職工醫療保險，要全額承擔保費，所以壓力比較大。 這是因為工作場所通常承擔大部分成本，而個人只需要承擔一小部分成本。

2、因此，如果沒有工作單位的個人想要繳納醫療保險，最好選擇居民醫療保險，畢竟費用會比較低。 但是，職工醫療保險的報銷比例高於居民醫療保險。 所以如果只參加居民醫療保險，其實沒有太多的保障。

因此，建議你不要對自己負責，有乙個工作單位幫你承擔會容易得多。 當然，不管是職工醫保還是居民醫保，都比商業醫療保險划算多，畢竟商業醫保的保費往往比較高，年紀越大，保費越高。

3、如果需要繳納個人醫療保險，一般是繳付給人力資源和社會保障局。 具體來說，攜帶相應材料到戶籍所在地社保局申請繳費，對於這筆繳費的依據，需要注意的是，一般養老保險按18-28%的費率繳納，醫保一般按照當地上一年度社會工資平均水平6-10%繳納。 因此，當事人可以根據自己的實際情況選擇按比例付款。

擴充套件材料。 1、職工醫療保險是城鎮職工的基本醫療保險，是我國醫療保險的組成部分之一，主要是為補償職工因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度，由用人單位和個人共同支付。 被保險人患病治療後，費用可由員工醫療保險進行補償，從而降低員工因病承擔的經濟風險。

2、個人不能申請職工醫療保險，職工醫療保險是依法保障職工基本醫療權益的社會醫療保險，其支付物件是與用人單位有勞動關係的職工，因此個人不能申請職工醫療保險。 目前，個人只能以彈性用工身份參加彈性就業醫療保險，通常是指本市行政區域內有城鎮戶籍的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的兼職員工，以及其他彈性用工。

三、《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 勞動者應當參加勞動者基本醫療保險，用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無職工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的兼職職工等靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

親愛的，有點划算。

自由職業者支付自己的員工醫療保險，這可能是乙個更重的負擔。 例如，2019年青島市最低繳費基數為3269元，繳費比例為。 每月需要支付353元，每年需要支付4236元。

例如，南京市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費金額為340元，還每月繳納10元大病醫療救助費，共計350元，即每年4200元。

請豎起大拇指。

問題。 那該怎麼辦呢？

親愛的，你可以去乙個業務部門，讓公司代表你付款。

這樣會更便宜。

問題。 現在找不到公司？

還有其他方法可以做到這一點嗎？

親愛的，那麼堅持其他公司是可以的。

只是不要去上班，讓公司幫你付錢。

問題。 農村的醫療保險可以支付嗎？

這不是很容易找到嗎？

親，也可以繳納農村醫療保險。

有點難找。

問題。 好！ 謝謝！

沒關係，請豎起大拇指。

沒有好交易這樣的事情。 只能說，由於職工醫療保險的繳費基數比較大，醫保待遇明顯高於居民醫保。 個人繳納員工醫療保險的前提條件是，必須繳納社保中的養老保險才有資格繳納，繳納後的等待期為一整年，也就是說，他繳納一年後繳納的職工醫療保險可以使用。

員工醫療保險繳費分為個人和非個人兩級，繳費金額翻倍。

職工醫保報銷比例高於城鎮居民醫保和新農村合作醫保。 天花板也很高。 如果你買得起，個人支付也是划算的。

肯定是好的，因為員工醫療保險的報銷比例也比別人高，所以付點。

個人繳納員工醫療保險是否划算？ 當然，這種情況也是划算的，他們中的一些人會給你補貼。

不能說保險是否划算。 給自己買個保障，最好是買員工醫療保險。

現在應該支付醫療保險和社會保障，這是有益的。

答案是肯定的不，這不是一筆好交易因為個人繳納職工醫保意味著全額必須自己支付，所以經濟壓力會更大，但如果你有經濟實力，也可以猜測和平衡支付。 如果自己支付員工健康保險，則必須全額支付保費，因此壓力相對較大。

一員工自費醫保是否划算？個人支付員工醫療保險具有成本效益醫療保險根據當前情況靈活用工基本醫療保險該政策規定，達到2113退休年齡時，男性被保險人的5261繳費期必須為30年，女性被保險人的繳費期限必須為25年。 不符合規定支付健康保險費用年份限制為4102，退休時可以一次算。 醫療保險範圍很廣，一般根據其醫療服務的特點來區分醫療費用，主要包括醫生門診費用1653、醫藥費用、住院回訪費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。

醫療費用是患者因醫療而發生的各種費用，其中不僅包括醫生的醫療費用和手術費用，還包括住院、護理、醫院裝置等費用。 第二支付自己的員工醫療保險每年交付多少錢醫療保險主要分為：員工醫療保險與城市和鄉村的居民醫療保險付款金額因型別而異。

總結。 您好，很高興您的問題，一般如果沒有用工單位，不建議個人繳納員工醫療保險，首先是繳費金額比較高，而且各地要求的累計存款期也比較長，比如北京的女性需要繳納20年， 而男性需要支付25年到退休年齡才能享受終身醫療保險，所以這個費用比較高，如果沒有用工單位，可以考慮繳納彈性就業社保，或者城鄉居民醫療保險。

個人繳納員工醫療保險是否划算？

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您好，很高興您的問題，一般如果沒有用工單位，不建議個人繳納員工醫療保險，首先是繳費金額比較高，而且各地要求的累計存款期也比較長，比如北京的女性需要繳納20年， 而男性需要支付25年到退休年齡才能享受終身醫療保險，所以這個費用比較高，如果沒有用工單位，可以考慮繳納彈性就業社保，或者城鄉居民醫療保險。

相對而言，靈活用工的成本會更低，也屬於職工醫療保險的報銷比例，與職工醫療保險的報銷比例相同。

個人支付員工醫療保險具有成本效益。 根據現行基本醫療保險政策，達到醫療保險時，男性投保人須繳費30年，女性投保人達到退休年齡時須繳費25年。 未達到規定醫療保險年限的，可在退休時一次性清償。

法律依據：根據《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。

基本醫療保險制度是社會保障制度的重要組成部分，是先者制定、用人單位和職工參與的社會保險制度。 根據財務負擔能力、用人單位和雇員的承受能力確定職工的基本醫療保障水平，具有廣泛性、互助性和強制性的特點。

醫療保險的範圍很廣，醫療費用一般根據醫療服務的特點進行區分，主要包括醫生的門診費用、醫藥費用、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。 醫療費用是患者因醫療而發生的各種費用，其中不僅包括醫生的醫療費用和手術費用，還包括住院、護理、醫院裝置等費用。

如果你有經濟能力支付職工醫療保險，那麼支付職工醫療保險並不是乙個划算或划算的問題，在繳納職工醫保後，要有足夠的醫療保險，以備日後的醫療和住院、重病等。 此外，在支付全部年限後，您可以享受終身醫療保險，直到退休

個人不能繳納職工醫療保險，因為職工醫療保險是單位承辦的五大社會保險之一。

自由職業者在購買社保時只能參加養老保險和醫療保險，並攜帶有效證件到社保局繳費。

如果自己繳納職工醫療保險，就要承擔全部保費，所以壓力比較大，因為通常大部分費用由用人單位承擔，個人只需要承擔一小部分費用。

因此，如果沒有工作單位，如果個人想支付醫療保險，最好選擇居民醫療保險，畢竟費用相對較低，壓力也相對較小。

但是職工醫療保險的報銷比例比居民醫療保險要高，所以如果只參加居民醫療保險，其實保障不多，所以建議自己不要承擔，找個工作幫你承擔比較合適。

不過，不管是職工醫療保險還是居民醫療保險，都比商業醫療保險價效比更高，畢竟商業醫療保險的保費往往比較高，而且會隨著年齡的增長而增加。

你說你很久沒有說了，你問了。

沒有工作場所自己買是否划算？

個人繳納醫保有什麼划算，生病了也有一定的保障。

我是否在 40 歲時開始支付員工健康保險？