如何增加你的積分,如何增加你的積分

發布 遊戲 2024-03-13
7個回答
  1. 匿名使用者2024-01-26

    你好,希望對你有幫助。

    最簡潔的方法就是多問問題,得到的越多,自然的積分就越多。

    有兩點,一種是經驗,一種是財富。

    經驗值主要用於公升級,經驗值越高,等級越高。

    以下是獲得經驗值的方法:

    每天登入即可獲得2點經驗值;

    每天前 10 個,每人可獲得 2 個經驗值,每天最多 20 個;

    每天處理前10個問題,每人獲得2點經驗值,每天最多20點;

    如果你被推薦,你可以從系統中獲得20點經驗值;

    是的,可以獲得20點經驗值+提問者獎勵點數的系統獎勵;

    每天簽到也可以獲得經驗值,每天可以獲得2點經驗值;

    被批准還可以獲得經驗值和財富值,其上限與等級有關,詳細積分規則請參閱知道幫助,被批准1次+1經驗值。

    前往財富**兌換雙倍經驗卡,在使用雙倍經驗的24小時內,問題將因獲得的經驗值而翻倍。

    美妙的+10體驗。

    財富值得得到方法跟蹤:

    使用者可以通過對知識的高質量貢獻來獲得,其中【be】是獲取財富價值的主要途徑,每個都是【財富價值+20+獎勵積分】。

    1.首次啟用賬戶(註冊登入後),系統會自動傳送20點財富值。

    3.提問者可獲得系統獎勵積分設定的20點財富積分。

    4.如果被選為推薦答案,可以獲得20點財富值,精彩可以獲得10點財富值,獎勵可以疊加。

    5. 認知之星將獲得100點經驗值和財富獎勵。

    6. 您的認可也可以獲得財富價值的獎勵。

    批准 10 次 +5 批准 20 次 +5 批准 50 次 +10 批准 100 次 +10 ,財富值主要是** 第 3 條,對於新手來說,最容易通過做第 2 條獲得財富值。

  2. 匿名使用者2024-01-25

    想要快速公升級,就需要快速獲得經驗值,因為等級和經驗值是一對一的對應關係。

    在知道的情況下,您每天可以獲得 22 分:

    第一次登入就知道你獲得2點經驗值,每天前10點可以獲得2點經驗值。

    此外,您現在可以在出售每日簽核後獲得經驗值。

    簽到方式:隨便開乙個問題,在右側你的名字下改一下,就能看到簽到的按鈕。

    是的,系統獎勵可以獲得20點經驗值和20點財富點數,還有提問獎勵點數,這個點數的提公升沒有上限。

    如果推薦的話,還可以獲得系統獎勵的20點經驗值和20點財富點,這個點的提公升沒有上限。

    現在如果你被批准,你也可以獲得經驗值和財富值,其上限與等級有關,詳細的積分規則請看幫助。

    因此,如果你想快速獲得積分,你必須盡可能多地回答問題。

    您也可以用您的財富在財富**兌換雙倍經驗卡,50點財富兌換雙倍經驗卡,每人最多300點。

    在使用 Double XP 的 24 小時內,XP 將翻倍。

    另外,多做任務,很多任務完成後會得到積分獎勵,有些任務獎勵很多積分。

    你可以點選這個問題底部的“幫助”,然後點選“如何選擇標題”,你會看到你知道每個級別的標題和對應的經驗值。

  3. 匿名使用者2024-01-24

    您好,有兩種積分,一種是經驗值,一種是財富獲得經驗值:

    以下是獲得經驗值的方法。

    每天登入即可獲得2點經驗值;

    每天前10點每人可獲得2點經驗值;

    每天前10道題將被處理,每道題將獲得2點經驗值;

    如果被推薦,還可以獲得系統獎勵的20經驗值和20財富點;

    如果您被選為滿意,您將獲得 20 經驗值和 20+ 積分以及提問獎勵積分。

    您還可以通過每天簽到來獲得經驗值。 每天最多 2 點經驗值;

    現在如果你被批准,還可以獲得經驗值和財富點數,其上限與等級有關,詳細積分規則請見知道幫助,並同意1+1。

    如果想快速公升級,在保證質量的前提下,及時處理後續問題,並注意提問者的問題補充,最好回答自己擅長的領域的問題。

    您也可以在財富**用財富兌換雙倍經驗卡,50點財富可兌換雙倍經驗卡,每人最多300。在使用雙倍經驗值的 24 小時內,獲得的經驗值將翻倍(無論是否獲得批准)和 +100 知識之星的經驗值。

    美妙的+10體驗。

    財富價值是使用者通過對知識做出高質量貢獻而獲得的東西,其中[be]是獲得財富價值的主要方式,[+20 加上每個受益者的賞金點]。

    此外,獲得知識之星等榮譽的使用者,也代表了他們對知識的優質貢獻,也可以獲得財富價值。 財富是值得的。

    它可以用於消費,例如獎勵、匿名問題和兌換物品。

    方法如下:

    1.首次開通賬戶(註冊登入後),系統會自動傳送20積分財富值。

    3、如果被問者滿意,前者可自動獲得系統自動給予的20點經驗和財富。

    設定賞金點數。

    4、推薦答案可獲得20點財富值,精彩可獲得10點財富值,獎勵可疊加。

    5. 認知之星將獲得100點經驗值和財富獎勵。

    6. 您的認可也可以獲得財富價值的獎勵。

    批准 10 次 +5 批准 20 次 +5 批准 50 次 +10 批准 100 次 +10 ,請參閱幫助中心中的具體說明。

    財富值在第三篇文章中主要是**,對於新手來說,最容易在第二篇文章中獲取財富值。

    希望它有幫助,滿意,o(o謝謝。

  4. 匿名使用者2024-01-23

    積分規則。 具體經驗值和財富值損失規則如下:

    點數增加:行動獲得經驗值 點數獲得財富描述。

    日常操作:新使用者首次登入 20 20 完成賬號啟用。

    每日登入 +2 積分每天僅在首次登入時新增。

    每天提交 2 個最多 20 個積分。

    是 20

    賞金 20

    賞金點數 提問者,或通過投票選出的人,將獲得系統自動給予的20點經驗值和財富點數。

    入選網友推薦答案 10 10

    評選出精彩10位網友推薦答案,精彩獎勵可疊加。

    減免罰金 處理逾期題 10 如果選擇逾期題目或提問者處理逾期題目,包括挑地麻雀,未選答題,提問者可獲得系統返還的 10 分。

    其他操作 投票 1 每天最多可賺取 20 積分。

    認識星星 +100 +100 認識星星將獲得 100 經驗值和財富點數獎勵。

    積分減免:減少經驗值和財富積分的動作。

    提問 獎勵支付 獎勵積分 提問使用者設定獎勵或額外獎勵,並扣除相應的財富值。 首次設定最低5點賞金積分,最高100點或最高財富(當您的財富低於100點時),以及最高50點獎勵積分或最大財富(當您的財富少於50點時),已支付的積分將不予退還。

    匿名問題 10 問題:使用者匿名提交問題,扣除 10 財富積分。

    要知道,戲弄50 200 50 200,7天支付50積分,30天支付200積分。

    跟進提問 3 次以上 10 前三道跟進問題不扣分。

    在第乙個問題中,每次扣除從提出問題的使用者那裡扣除 10 個財富值。

    如果您提出超過 5 個問題 30 次,則每個提問使用者將扣除 30 個財富值。

    罰則 問題上線後刪除 20 20 問題上線後,由管理員刪除,提問使用者扣20分,被題者不扣。

    上線後刪除 10 10 上線後,由管理員刪除,並從使用者身上扣除 10 分。

    問題在15天內不會被處理 20 20 問題過期,提出問題的使用者將不被處理(不做判斷,不通過增加獎勵來延長問題的有效期,不關閉問題,或不轉移到投票過程),當問題直接到期或自動轉移到投票過程中時,從提出問題的使用者中扣除 20 分投票。

  5. 匿名使用者2024-01-22

    提問或轉到任務。

  6. 匿名使用者2024-01-21

    以下是我的總結,在幫助麗松之前,面對遺憾可以看出細節。

    每天登入可獲得2點經驗值,每題成功提交可獲得2點經驗值,每天上限20分,每票1點經驗值,每天上限20點,您的被問者可獲得20點經驗值和財富點數以及提問者的賞金領域正數(如有),被選為網友推薦答案即可獲得10點經驗值和財富點網路管理員,完成相應的任務即可獲得相應的經驗值和財富點數。

    我每天也隨機抽取復活節彩蛋,也有2-5分。

    另外,如果你有財富值,50點可以兌換一張雙倍經驗卡,如果你每天使用一張,你可以每天雙倍的經驗值點。

    如果是圖書館,上傳好文件,合理設定所需的財富值,審核通過後,其他人可以**,越多**,可以得到的財富就越多。

  7. 匿名使用者2024-01-20

    每天有 2 個登入點。

    現在把你的問題拿出來,你也可以每人獲得2分,每天最多20分輸入任何問題,你可以在右上角簽到,有從2點到10點不等的經驗值,另外有些任務也有積分。

    你點選右上角的我的知識。

    在左側,選擇我的任務。

    點選無人認領的任務,親眼看看。

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要增加您的積分,您可以這樣做:

1.保證每日登入,每天足夠10個問題,每天對20個問題進行投票,這樣可以保證每天累積45分。 >>>More

6個回答2024-03-13

東姑有乙個微信積分管理系統,用於管理員工。 在企業內部,制定一套積分體系來考核和反映員工的綜合績效,然後用積分掛鉤各種福利和物質待遇,公司可以直接在微信上考核員工,員工也可以直接接到任務、福利交流等,充分調動員工的積極性。