華為生產主管的月薪是多少，華為高管的年薪是多少

超過4000名華為高管的年收入高達數百萬美元。

2017年，華為完成了4500名優秀員工的卓越晉公升，2019年將繼續晉公升6000名員工，其中同奈棚級別3000人，級別2000人，其他級別1000人。

從收入來看，13級的收入約為9000 12000元，14級12000 15000元，15級17000 21000元，16級21000 25000元，工資差距越大。

廠長工資應計入企業管理費-管理人員工資核算，車間廠長工資應計入製造費用-車間管理人員工資核算。 一般都是8000左右，看做得好不好，如果做得好，年底就會有紅包。

高管薪酬的主要組成部分一般如下：

工資、獎金、長期激勵性薪酬。 工資是固定工資，與高管的績效無關; 獎金是基於當年績效的激勵薪酬的一部分，高管必須達到一定的績效目標才能獲得獎金。 長期激勵性薪酬，包括**或**期權等，一般需要一定年限以上才能兌現。

年薪從100萬到800萬不等。

華為技術有限公司****成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。 2021年，華為總營收6368億元，淨利潤達1137億元。 華為是全球領先的資訊通訊技術（ICT）解決方案提供商，專注於ICT領域，秉承穩健運營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端、雲計算等領域構建端到端解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶、消費者提供具有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，致力於實現未來資訊化社會，建設乙個更美好的互聯世界。

一般經營專案有：程式控制交換機、傳輸裝置、資料通訊裝置、寬頻多專業裝置、電源、無線通訊裝置、微電子產品、軟體、系統整合工程、計算機及配套裝置、終端裝置及相關通訊資訊產品、資料中心機房基礎設施及配套產品（包括供配電、空調製冷裝置、智慧型管理與監控等）開發、生產、銷售、技術服務、工程安裝、維修、諮詢、租賃;資訊系統設計、整合、運維; 積體電路設計、研發; 研發、生產、銷售統一通訊協同漏稿涵蓋產品、伺服器及配套軟硬體產品、儲存裝置及相關軟體; 無線資料產品（不含限制物品）的研發、生產和銷售; 研發、生產、銷售通訊站點機房基礎設施及通訊配套裝置（包括通訊站點、通訊機房、通訊電源、機櫃、天線、通訊電纜、配電、智慧型管理監控、鋰電池及關鍵儲存系統等）; 能源科技研發、生產、銷售能源相關產品; 大資料產品、物聯網及通訊相關產品的研發、生產和銷售; 汽車零部件及智慧型系統的研發、生產、銷售和服務; 建設; 設計、製作、發布、宣傳各類廣告; 通訊裝置租賃（不包括限制物品）; 培訓服務; 技術認證服務; 資訊諮詢（不包括限制物品）; 企業管理諮詢（不含限制性專案）; 進出口業務; 國內商業、物資供銷業務（不含特許經營、壟斷控制、壟斷和壟斷商品）; 對外經濟技術合作業務; 房屋租賃業務（有經營許可證）; 法律法規不禁止的其他經營活動（依法須經批准的專案，經有關部門批准後方可開展）。 許可業務專案包括：

增值電信業務運營。

華為研發部門負責人的薪酬會根據級別、服務年限和公司內部績效考核而有所不同。 一般來說，董事會和高階管理人員的薪水往往比較高，研發部門一名主管的月薪可能在2萬-3萬元左右。 需要注意的是，華為一直以來都非常重視員工的薪酬福利，會提供相應的社保、公積金、補貼、年終獎、**等福利，以及不同形式的激勵和晉公升渠道，非常重視員工的發展和培養。

<> 朋友們，大家好，華為業務主管的工資是8000 12000元/月。 薪資待遇：底薪+績效提成（參考工資8000 12000元） 工作時間：

休息2天，休息1天 招聘要求：大專及以上學歷，國際**相關專業，商務英語; 2年以上外貿經驗，兩年以上外貿經理或主管相關經驗。 較強的英語書面和口頭表達能力，較強的商業意識和談判能力，較強的發展能力，獨立解決問題的能力; 擅長開展外貿業務，拓展海外市場，開發和維護國外客戶; 具備良好的業務拓展能力和商務談判技巧，能夠獨立開發客戶; 我希望我能幫到你<>