手指殘疾評級標準、手指殘疾評級標準和賠償標準？

在確定殘疾程度之前，需要對其進行評估。 也要看是什麼原因造成的，工傷和一般人身傷害賠償的考核標準是不同的。

勞動者手指殘疾的，確定為工傷的，應當在情況穩定後，攜帶工傷證明、案件資料和與用人單位存在勞動關係的證明，到當地勞動能力鑑定委員會申請鑑定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請認定工傷的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，申請工傷認定。

《嚴重人身傷害鑑定標準》第7條。

肢體喪失是指以下情況之一：

a） 任何乙隻手的拇指缺失超過指間關節;

ii） 除拇指外，乙隻手沒有任何三個手指超過近端指間關節，或雙手除拇指外沒有任何四個手指超過近端指間關節。

c） 沒有任何兩根手指及其附著的掌骨;

4）缺少50%的腳或50%的腳跟;

5）乙隻腳的第一腳趾和任何其他兩個腳趾缺失，或乙隻腳除第一腳趾外的所有四個腳趾都缺失;

6）雙腳缺腳趾超過5個;

vii） 沒有任何腳的第一腳趾及其附著的蹠骨;

viii） 乙隻腳缺少三個腳趾中的任何乙個及其連線的蹠骨，但第乙個腳趾除外。按鑑定規則的七級標準：3乙隻手，除拇指外，其他2-3個手指（包括食指）的近端指間關節被切斷。

4.除乙隻手的拇指外，2-3個手指（包括食指）的近端指間關節功能喪失。 所有這些都可以設定為七級。 但是，也有必要根據您的實際情況確定等級。