哪些能力重要，但 90 個人並不重要

在幾乎所有情況下都要誠實

<><1.簡單地拒絕的能力。乙個人不好意思痛苦地傷害自己。

2. 將最好的一面留給親近的人的能力。 我們總是把最壞的情況留給最親近的人。

3.勤洗手的能力。 衛生從經常洗手開始。

4.能夠保持三分鐘差異的耐心。 年輕人越來越浮躁，三分鐘的耐心越來越有價值。

5.接受苦澀話語的能力。 他們都喜歡聽好話，但真相往往很難聽。

6.無恥的能力。 不是讓你噁心，而是不要把自己看得太重，該低頭的時候就低頭。

7.好奇心。 沒有好奇心，你怎麼能跳出現有的領域和圈子。

8. 承認他人的強大能力。 承認他人的長處並認識到差距可以取得更好的進步。

9.不嫉妒的能力。 你周圍的人變得更好了，你應該快樂，而不是嫉妒。

10.不接受命運的能力。 當你年輕的時候，你最不應該想到的就是接受你的命運。

11.抗干擾能力。 最主要的是要抵制手機的干擾，這太耗時了。

12.多聽少說的能力。 一旦你張開嘴，你就會說得沒完沒了，不管別人想不想聽，不管你有沒有說話，不管你把自己暴露得太多。

13.不隨波逐流的能力。 你看到的是成功，精彩的人生，卻沒有個性。

14.同理心的能力。 事實上，很多事情都可以通過同理心來解決。

16.不拍背的能力。 如果你需要它做生意，你可以隨心所欲地拍攝，平時不要聊天。

17.抗拒零食的能力。 少吃對你的健康不利，看起來沒什麼，也不代表你以後不會好。

18.能夠很好地使用手機小工具。 例如，指南針、直接在手機上拍攝重要資訊的照片、手電筒等。

20.閱讀乙個人的能力。 聽他的話，也看他的事蹟。

21.接受現狀的能力。 有些現狀可能暫時改變不了，所以接受它，總比抱怨好。

22.喜歡就追的能力。 在愛情面前，我們還是缺少一點勇氣。

23.熱愛生活的能力。 只有熱愛生活，才能發現生活的美好，才不會那麼累。

24.愛的能力。 愛你的父母，愛你的伴侶。

25.忍受孤獨的能力。 如果你不在寂寞中變得優秀，你就會在寂寞中變得越來越頹廢。

26.堅持夢想的能力。 擁有夢想並不容易，你必須堅持下去，你可能需要暫時把它放在一邊，但不要失去它。

27.唱歌的能力。 KTV唱歌已經是社交網路的常見部分了，不唱歌真的很尷尬。

28.通過表象看清本質的能力。 表象往往是假拍，本質是關鍵，需要對具體的事情進行具體的分析。

29.乙個人做他應該做的事和該做的事的能力。 “我不想乙個人去，我不想做”，是不是你經常這樣，耽誤了自我發展。

30.感恩的能力。 感謝你的父母和真正幫助過你的人。

解決問題時的反向思維能力。 面對工作中遇到的新問題，暫時沒有解決辦法。 老闆可能沒有太多的技巧，善於使用逆向思維來尋找解決問題的方法。

他們知道，特定的業務執行者比他們的上級更容易發現問題，無論是人為的還是客觀的; 無論是技術問題，還是管理漏洞。 通過使用逆向思維來找到問題的解決方案，將更容易解決問題。

在考慮問題時具有同理心的能力。 在考慮解決問題時，普通人通常站在自己的責任位置上，盡快妥善處理。 但是，他們總是會自覺地從公司或老闆的角度考慮問題的解決方案。

作為公司或老闆，解決問題的出發點是如何避免類似問題的再次發生，而不是逐案解決。 如果他們能夠始終站在公司或老闆的角度思考解決方案，他們就會逐漸成為乙個值得信賴的人。

比別人總結得更好。 他們比普通人有更強的分析、總結、總結問題的能力。 你總能找出事物的規律性並加以控制，從而事半功倍。

人們常說，努力工作比熟練工作更好，但並不是每個人都知道如何熟練地工作。 否則，他們不會做同樣的事情，普通人太忙了，整天熬夜; 而且他們一整天都非常別緻。

能夠制定問題的解決方案。 當他們遇到問題時，他們不會要求領導者做“問答題”，而是做“多項選擇題”。 當普通人遇到問題時，他們做的第一件事就是向領導報告，並請教如何解決。

用耳朵聽領導告訴你具體的操作步驟。 這被稱為要求領導者做“問答問題”。 他們經常為他們制定的問題提出一些解決方案，供領導者選擇和決定。

這就是領導者常說的“多項選擇題”。 領導者顯然更喜歡做“多項選擇題”。

書面溝通技巧。 當他們發現與老闆面對面的溝通不起作用時，他們會嘗試通過後退進行溝通，例如電子郵件、書面信件或報告。 這是因為書面交流有時可以達到面對面口頭交流無法達到的結果。

你想表達的想法、建議和方法可以更全面。 達到讓你的老闆聽你講完演講的目的，而不是打斷你的演講或被他的**打斷。 讓你的老闆選擇乙個他認為可以自由“聽”你的“嘮叨”的時間也很容易。

1.會變成乙個“外來引導”的孩子，也就是說，孩子長大後不會根據自己的判斷和理性思考來解決問題。 進入社會後，很容易隨波逐流，或者在受到威脅時改變自己的原則和底線。

使用威脅作為道德的衡量標準，而不是你自己的判斷。

2.通過威脅，孩子之所以聽話，是因為他害怕。 孩子的性格可能會變得懦弱，不敢表達自己的想法。 相反，在學校裡，在人群中，在職場上，他們也可能害怕來自他人的威脅，或者因為權力而壓抑自己。

3.同時，如果孩子長期受到威脅，情緒低落，孩子很有可能在十七八歲的時候出現心理問題。

4.威脅和恐嚇經常被用來教育孩子，隨著時間的推移，親子關係逐漸疏遠。 他不願意告訴家人他的孩子有什麼問題，他做了什麼，甚至在學校被欺負。

這樣一來，孩子也容易出現問題，比如遭遇校園霸凌的概率也可能增加。

5.在內部，孩子也可能沒有安全感。

01 選擇的能力。

生活充滿了選擇，尤其是在你年輕的時候。

當你上學時，你選擇學習什麼大學，學習什麼專業，和誰交朋友; 畢業後，去大企業還是小公司？ 去大城市還是回老家？ 追隨什麼樣的領導者，選擇什麼樣的合作夥伴......無數的選擇造就了今天的你。

哈佛大學的一項調查報告稱，確定人生方向的平均機會只有7次，兩次機會之間的間隔約為7年，從22歲以後開始出現，75歲以後就沒有機會了。

你的命運就在這 7 次機會中。 正確的選擇將使您的努力事半功倍。

不幸的是，大多數人不會選擇它。 因為做出正確的選擇實際上比嘗試更難。

懂得選擇是一種能力，它包括收集、整理、分析和比較資訊的能力，敏銳的洞察力，較強的思維能力，有遠見的判斷能力，以及眼光、模式......

人生之路雖漫漫其修遠兮，但關鍵時刻只有幾步之遙，關鍵時刻請您做出選擇。

02 拒絕的能力。

電視劇集《歡樂頌》中的關觀，曾因為不知道該拒絕，吃了大虧。

有一次，一位同事向關觀求助，但關觀不好意思拒絕，只好熬夜加班幫同事。 然而，由於前期同事的失誤，關冠在交接時沒有檢查，結果出現了乙個大問題，關冠被經理嚴厲批評，同事沒有替她說一句話，關冠覺得特別委屈。

有多少人，像關冠一樣，會因為拒絕別人而感到內疚，甚至覺得這是一種罪過。

因為老師和家長從小就教導我們要樂於助人，卻忘了教我們學會安心說不。

拒絕別人的無理要求，拒絕超出自己能力範圍的事情，拒絕自己不想做的事情，你的煩惱就會減少很多。

我們不應該為了讓別人舒服而悲傷。 學會說不，不要強迫別人，也不要強迫自己。

那些不好意思麻煩你的人，你為什麼不好意思拒絕？

哪些能力是重要的，但大多數都不重要？

03感知幸福的能力。

小時候，吃上一頓好吃的飯菜，穿上新衣服，都會開心很久。 可是現在，有錢吃美食，穿高檔衣服，我都不覺得開心，正如馬雲所說，我最開心的時候，就是教書的時候，乙個月拿到92塊錢的工資。

為什麼人們越來越不快樂？ 因為我們幸福的門檻越來越高，就像小時候第一次吃棒棒糖一樣，你會有強烈的幸福感，但是如果接連給很多棒棒糖，你心中的幸福感就會下降。

這是經濟學中邊際效用遞減的規律。

要培養感知幸福感和提高幸福感的能力，訣竅就是寫“幸福筆記”。 隨時記錄你周圍發生的小幸運事件。 例如，被別人稱讚; 吃了一頓美味的飯菜; 購買打折商品; 與朋友聊天。

鍥而不捨，不怕困難......這些能力對乙個人來說非常重要......然而，這些能力恰恰是大多數人所不具備的。 ......大多數人遇到困難時都會回頭，無法堅持下去......很長一段時間

我認為猜人心的能力很重要，但只有少數人能，在以人為本的社會裡，能猜到別人的心理和需求，人際關係會更好，工作效率會更高。

主觀性是自我控制的能力是很重要的，只要有自我控制的能力，人就有一定的前途。 持續學習和金融知識很重要，但大多數人並不重要。

洞察力和判斷力是一些領導者的能力，只有一些公司的高層管理人員才能做到。 因為一般人只是努力工作，但他的洞察力和判斷力都不是很好。

乙個能與人順利溝通，能猜到別人心理的人。 這種能力很重要，但大多數人沒有。

對於個人來說，最重要的能力就是毅力，因為毅力可以讓我們用毅力做事，俗話說，世上沒有什麼難，只有怕人，只要你願意堅持，那麼任何事情都可以成功，雖然毅力很重要，但大多數人都沒有， 只有少數人有這種能力。

在工作場所控制情緒的能力實際上非常重要。 因為在工作中這是可能的。 有些人會相交。

但不是每個人都會同意自己的說法嗎？ 或者練習。 很容易被激怒。

這個時候，一定是理性的。 控制你的情緒。 珍惜你的。

我認為判斷力特別重要，但一般人往往不具備，有判斷力的往往是一些公司的領導和高層管理人員的能力。 發揮自己的個人能力很重要。

其實我覺得最重要的能力之一就是學習的能力，還有思考的能力，只要你堅持這樣做，或者經常學會思考，你就會讓自己的能力越來越強。

與他人溝通協調的能力其實很重要，但職場上很多人往往只關注專業能力的提公升，而忽略了溝通技巧的發展。

在工作場所與領導者溝通的能力很重要。 它不僅可以得到領導者的讚賞，還可以讓領導者感到忠誠，還可以解決工作中大多數人所沒有的問題。 阿諛奉承是保持聯絡和資源的有利手段，真相是可以理解的，但大多數人沒有。

我們都需要從小培養孩子的智商和情商。 而成年人也越來越重視情商。 看來工作和生活都不太順利，究其原因，就是這兩家企業不夠好。

但還有另乙個更重要的能力被忽視了。 這就是逆境商數。 也就是說，當我們遇到挫折時，我們的反應和態度。

這對每個人來說都是一項非常必要的技能，但大多數人沒有。