在簡歷中，與職位相關的重要內容應盡可能放在前面

這樣說也有一定的道理，盡量把與職位相匹配的內容或者HR關注的內容放在前面，比如從求職的角度，對應畢業生。

在HR方面，HR更注重求職者的學歷、專業能力、職業能力和實踐經驗，其次是其他一些經歷，所以可以盡量把前四個內容部分放在前面，讓HR先看。 在撰寫簡歷時，建議求職者遵循個人介紹、學歷、專業能力、學歷（社會求職者可省略）、實習經歷（工作經歷、專案經驗（技術崗位）、榮譽與懲罰、個人評價的邏輯順序。

寫起來會更合理，也會更符合瀏覽習慣。 從單個模組，比如職業能力，可以優先考慮一些與工作崗位相關的專業能力，比如當你申請財務職位時，在描述專業能力時，第一條可以是：獲得相關資格證書。

並獲得***證書，在學校成績優異（這裡可以在教育背景中通過。

體現），專業基礎更紮實，一流的軟體操作更熟練。當您了解候選人符合財務招聘的基本要求時，HR會給您留下深刻的印象。

總之，簡歷的核心主要是充分展現與職位的匹配程度，而且必須緊緊圍繞這一點寫，內容不宜過多，簡潔明瞭，篇幅不宜過長，一頁為宜，最多兩頁。 祝你好運！

你好。 這個不用。

通常，它們是按順序填充的。

不存在，只是按時間順序排列內容。

個人基本資訊和工作經驗更為重要。

簡歷中應突出顯示的元素是（）。

a.個人信件驗證尊重。

b.屢獲殊榮的甄氏純正案例。

c.度。 d.考試是一項皇室成就。

正確答案：a

應該在簡歷上突出顯示的元素是：個人資訊。

簡歷內容：

1、對於基本個人資訊，應列出您的姓名、性別、年齡、籍地、政治觀點、學校、院系和專業、婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好和興趣、家庭住址、**號碼等。

2.學歷。 應標明某某學校、某專業或某科的學習情況、起止時間，並列出主要課程和學業成績、在學校和班級擔任的職務以及在校期間獲得的各種獎項和榮譽。

3.工作資格。 如果您有工作經驗，建議詳細列出，從最新資訊開始，然後詳細描述雇主、日期、職位和工作性質。

4.是申請工作的意圖。 也就是說，求職目標或者個人想要的職位，表明你希望通過求職得到什麼樣的工作型別和職位，以及你的目標，可以與個人優勢一起寫出來。

簡歷的作用：

簡歷是用於申請工作的書面通訊，向潛在雇主證明您具備滿足特定工作要求的技能、態度、資格和信心。 乙份成功的簡歷是一種營銷**，它向未來的雇主證明你可以解決他的問題或滿足他的特定需求，從而確保他得到乙個能使他成功的面試。

寫乙份好的簡歷，單獨傳送或與求職信一起傳送，然後申請你感興趣的職位。 參加面試時隨身攜帶幾份詢問或評判，既能提供自我介紹的思路和基本素材，又能供主持人面試官詳細閱讀。 面試結束後，也可以儲存在電腦中或存檔以備將來參考。

在簡歷的構成要素中，哪些要素最純粹，最好放在前面的顯眼位置（）a個人資訊。

b.工作目標 申請該職位。

c.教育。

d.社會嘈雜而空曠。

正確答案：ab

其實簡歷裡有很多經歷，包括學歷、實習經歷、在校經歷、競賽經歷、專案經歷、實踐經歷、科研經歷，都屬於經驗部分。

簡歷上必須呈現的經驗缺失主要是教育背景+任何一種或多種其他型別的經驗。

建議在不同的模組中呈現不同的體驗。

例如，教育背景，單獨作為乙個模組，校內社團學生會經歷是乙個模組，校外實習經歷是乙個模組。

有些學生會把自己的校內和校外經歷與校內經歷、一段上學經歷、一段學校經歷、一段學校經歷穿插在一起，這是乙個非常容易抵扣的情況。

在同乙個體驗模組下，一般建議按照時間倒敘的順序排列。 讓我們從最近的經歷開始，因為這是你當下最能代表你能力的。

而根據讀者的習慣，簡歷第一眼往往往往是先看學歷，再看學歷背景的內容。

因此，在每個體驗模組的順序中，教育背景緊隨其後的是個人資訊。

那麼放哪乙個就是實習經驗、在校經驗、競賽經驗、專案經驗、實踐經驗、科研經驗，要看哪個經驗和求職意向高度匹配，哪個經驗能更好地證明你具備崗位要求的能力，哪個經驗放在學歷背景下。

這裡需要注意的一點是，如果 3 個實習經歷中最近的乙個與求職意向關係不高，但最遠的一次與求職意願高度相關，那麼我們將先寫出相關性高的經歷。

這時，為了不讓HR覺得我們的邏輯不清晰，我們可以以經驗展示的形式，把每次經歷的時間寫在簡歷的最右邊。

在簡歷的構成要素中，哪些要素最好放在前面的顯眼位置？ （）a.社會的。

b.教育背景是如此純潔。

c.求職目標 應招聘應聘者擔任職位。

d.個人資訊。

正確答案：cd

哪兩個元素最好放在英畝前面的顯眼位置 （） a個人資訊。

b.工作目標 申請該職位。

c.教育。

d.社會的。

正確答案：ab