如何查詢ERP人力資源編號

一般都是已經完成的單據列表，所以在單據列表查詢中輸入要查詢的單據編號進行搜尋，如果不知道單據編號，那麼只能搜尋那個月，然後一一找！ 詳細操作方法取決於使用的ERP。

這需要根據ERP行業的特點來制定。 你需要什麼行業？

每家公司似乎都不一樣。

推薦使用ERP產品編碼規則

它應該是唯一的：一物一數的原則是資料處理的必要條件。

變數屬性不能包含：通用部門、供應商、客戶、員工等屬性應盡可能少地包含在程式碼中，以避免一事二數、修改、意識的麻煩。

它應該是靈活的：有必要適當地保留帶有可擴充套件欄位的序列號，以避免由於無法匯入新零件號而對零件編號進行重新編號的危機。

反映重要屬性：需要分為大、中、小，以方便將來收集報告，但應注意不要失去擴充套件的靈活性。

編碼越短越好：反應屬性的原理，但要使編碼盡可能短，以增加效率（人體工程學：人腦記憶編碼的最大長度是10碼，但容易記住的長度是7或8碼）。

不要使用特殊符號：避免影響輸入，盡量不要使用特殊符號;

如 [- ] [.]

“和其他特殊符號，可以使用[-或[..]。最好有乙個固定的碼位，比如2,5,3方法，比如格式。 如1,2,4方法，如格式。

避免使用英文字母：因為字母容易與數字混淆，如l和1; o和0等，輸入效率不好，所以盡量不要用。

同型別長度應一致：分類大類的長度應保持一致，以減少出錯概率，不同類別的材料數量不應強制到一定長度，以提高輸入效率。

避免包含暗示性符號：數字的含義應通過其符號來理解，沒有必要盡可能包含暗示性符號; 例如，椅子的編號為 [ch]，電阻器部分的編號為 [res]。

首先，您需要確定貴公司的產品有多少個類別，每個類別確定乙個或兩個**，例如 1，或者 01

二：每個類別是否可以細分，如果能分為**，可以細分為三種：後者可以按序列號和生產工藝相似進行編譯，或者前後流程是相鄰的規則，一般情況下，8-12位純數字編碼就做到了，簡單，容易記住。

這取決於你的ERP系統是否具有薪資管理功能，如果將來，你應該能夠檢視自己的薪資。 這也可能是許可權問題。

如果要輸入畢業證書號碼，可以給它乙個假的。 這與內部系統和外部證書查詢系統無關。

您的資訊在您入職時已在公司註冊，但可能不在專門的管理系統中。 現在在系統上，只要把人員手中的資訊匯入，你就不用查你的相關資訊了，這個放心吧！

...你對這個系統有什麼關係！！ 看看你在系統上的帖子！ 也就是說，我不希望你檢視記錄檔案！！ 有什麼好擔心的！

哦，ERP（企業資源管理）只是乙個企業管理資訊系統，HR是乙個人力資源模組，是ERP中的乙個管理模組，就是用來做企業人力資源管理（如組織架構、薪資、培訓、績效等），與教育部的畢業證書查詢資料庫無關，如何檢視畢業證書。 再說了，就算查畢業證，也不需要在ERP上查，只要找一台可以上網的機器就行了。

不。 只有學校網路和學校資訊網路才能檢視。

翡翠，可以買一對，寶寶出生送寶寶，媽媽和寶寶親子翡翠，

一般都會有乙個工資管理模組，你進去看看，如果沒有，你會找工資福利、工資等類似模組進入，但也可能是你沒有許可權不看這些模組。

ERP系統不為員工提供工資單。

事實上，ERP系統的分類是最重要的，這將直接關係到後續管理的重點和模式。

簡單編碼原則可以遵循唯一性、完整性、科學性、簡單性、可擴充套件性、一致性、可操作性和實用性等原則，目的是發揮簡單計算機管理的目的，管理意義遠弱於分類。

看看我們的編碼規則。

它可以分為幾個部分，例如：

原料：一種原料——鋼：

原材料 - 銅：

半成品：B級半成品-A級：

電子原料。

照明原料。

電子產品成品。

成品照明產品。

a b 表示對應的零件，後面的 -1-2 是圖紙版本號。 另外：四位數編碼也應該是規則的。 例如，0028 表示圖紙編號為 28 的材料。

根據與財務相關的會計方法，最好不要將不同會計的物料程式碼放在一起。

例如，如果原材料程式碼是 10-30，則成品程式碼最好不要是 20