為什麼我們的同事會八卦我

美國諾克斯學院心理學教授弗蘭克·安德魯（Frank Andrew）認為，“八卦”不是流行文化的產物，而是一種古老的文化。 弗蘭克指出，八卦和八卦是維持群體內部溝通和穩定的工具，促進穩定和繁榮。 石器時代的祖先以部落的形式生活，一方面要相互配合，外出打獵，抵禦外敵; 另一方面，部落成員之間也存在權力競爭。

在殘酷的生存環境中，保證生存和發展的手段之一就是掌握同伴和敵人的資訊，從而更好地抵禦未知的風險，獲取資源。 在自然選擇的進化過程中，有八卦興趣的人打敗並淘汰了沒有八卦興趣的人，現在人類幾乎天生就有八卦基因。 心理學家羅蘋·鄧巴認為，“八卦”是一種社交智慧型，善於八卦是“高情商”的體現。

流言蜚語多為人們不願意暴露的“私隱”，能夠聽到這些，可以很好的證明八卦者的熱度和溝通技巧，為個人魅力加分。

另外，在現實生活中，人與人之間的接觸分為不同的層次，不同的距離，聊天八卦只是中層，是一種非常安全的接觸方式，不必過多暴露自己，不必很親密，通過分享第三方資訊來促進雙方的關係， 滿足人們某些心理需求，除了八卦的好處還有很多，比如創造話題、增加親切感、放鬆、釋放壓力、尋找優越感等。效果不比看偶像劇差。

誰不背著說，誰不背著說！ 這是中國古老的習俗，我們怎麼能年輕。

第 1 步：嘗試轉移話題。 轉移對話的優點是它可以在問題發生之前預防問題。

在同事深入解釋八卦之前，走走停停，轉移話題比拒絕更人性化、自然，不會顯得你只是羨慕、盲目地逃避責備，不願意和同事聊天。

第 2 步：禮貌地拒絕。 對於這種沒有真錘子的八卦，我們根本沒有必要參與其中。

如果我們不跟著心中的好奇心去討論和傳播，那麼我們的職場形象難免會出現“愛八卦”，同事和老闆都忍不住擔心，你的精力是多花在八卦上，還是工作本身。

第三步：當別人在討論八卦時，不管你是否知道，你都不應該表現出興趣或參與討論。 得到訊息後，閉嘴是硬道理。

我們不僅不能隨意咀嚼舌根，而且當你聽到另乙個同事討論同樣的事情時，我們也應該有一種置身事外、不關心的態度，而不是按照哥哥心裡“我知道我什麼都知道”的心態參與討論。

這樣一來，就算在場有人之前談過八卦，也會明白你沒有再散布八卦，這是非常靠譜的。 額外的好處是，我們可以為自己爭取盟友，並在組織內建立自己的情報網路，這也是非常有利的。 我想提醒大家的是，八卦一定要有自己的判斷力，不要淪為道聽途說，你的心會隨著不靠譜的訊息而沉上來。

也許他們覺得你很難融入他們的八卦圈子，或者他們認為你不夠嚴格，不容易洩露他們的話題，或者最糟糕的是，他們在談論你。

因為你們倆性格上有很多差異，他怕你跟領導做個小報告，八卦的時候可能也在說你。

因為和自己的關係不是很好，或者很有可能是自己的壞事，所以當你在背後談論別人的時候，你也會把注意力放在物件上。

有可能他們在八卦你，而你作為當事人，不敢在你面前八卦，所以他們只能閉嘴。

他們可能害怕你會說些什麼，或者你在他們的話題中非常重要，他們對你有一些防禦。

因為你的同事可能會覺得你的嘴巴特別“快”，害怕自己保守不了秘密，所以就不說了。

1.尊重他們的利益。

雖然你可能對八卦不是很感興趣，但要尊重並接受不同的觀點和興趣。 職場是乙個多元化的環境，尊重他人的利益會讓你更好地融入團隊。

2.保持中立和謹慎。

與喜歡八卦的同事交流時，要注意保持中立和謹慎。 避免主動傳播或參與八卦話題，以免產生負面影響和誤解。 如果被問及某個話題，您可以委婉地表達您對該話題的不感興趣，並將對話轉移到與工作相關或其他積極內容上。

3.建立誠實的溝通。

與同事建立真實和積極的溝通是培養良好關係的關鍵。 尋找一些共同的話題，例如工作中的挑戰、行業趨勢或其他愛好，以便與喜歡八卦的同事進行更深入的討論。

4.在正確的時間給予積極的反饋。

當你發現喜歡八卦的同事在工作中做出了積極的貢獻或成就時，給予鼓勵和肯定。 這在鎮上營造了一種支援和尊重的工作氛圍。

5.保持個人界限。

在八卦同事時，學會高個子可以保持個人界限。 避免透露過多的個人私隱或觸及敏感話題，以免向他人提供八卦材料。

在正確的時間給予積極的反饋，保持個人界限，將有助於創造乙個積極和諧的工作環境。

哈哈。。。。一些建議哈：

1.保持中立：與喜歡八卦的同事交流時盡量保持中立立場。 不要積極參與或發表他人的八卦言論，避免成為傳播八卦的渠道。

2.專注於工作：專注於工作，盡量避免與同事談論太多八卦。 你可以改變話題，談論工作中的事情或其他有意義的事情。

3.保持私人資訊的私密性：當涉及到您自己的私人資訊時，請盡量保持私密性。 如果同事來詢問你的私事，你可以巧妙地改變話題，或者不願意透露。

4.選擇合適的朋友圈：在職場上，你可以選擇與不喜歡八卦或有相同價值觀的同事建立更緊密的關係。 與他們交流可以讓你遠離八卦謠言。

5.直接溝通：如果你非常關心和擔心八卦的影響，可以直接和喜歡八卦的同事溝通。 表達你的想法，告訴他們你對這種騙局不感興趣，並希望他們尊重你的選擇。

6.尊重和禮貌：即使你可能不贊成乙個喜歡八卦的同事的行為，仍然要尊重和禮貌。 不要責備或批評他們，以免在工作場所造成不愉快的情況。

7.尋求支援：如果您感到困惑或不知道如何處理八卦的同事，請向您的主管或人力資源部門尋求支援和建議。 他們可能會給你一些建議，幫助你處理這種情況。

最重要的是保持專業的姿態和積極的態度，在職場上與這類同事打交道時盡量避免八卦，與與你有共同價值觀的同事建立積極的關係。

1.保持中立：當同事開始八卦時，不要參與或對這個話題表現出興趣。 保持中立，必要時改變主題。

2.避免成為八卦的一部分：避免在辦公室與喜歡八卦的同事分享個人資訊，尤其是私人或敏感資訊，以防止自己成為八卦談話的一部分。

3.傾聽並改變話題：當同事開始八卦時，耐心傾聽，但要小心不要陷入其中。 如果可能的話，試著改變話題來討論其他事情或問一些與工作有關的問題。

4.直接告訴他們你的感受：如果你不舒服或不喜歡同事的八卦話題，你可以直接告訴他們你的感受。 這並不意味著責備或攻擊他們，而是讓他們知道你的立場和你的底線是什麼。

5.專業：始終以專業和尊重的態度對待您的同事，即使他們八卦的話題可能會影響您的感受或情緒。

最重要的是要知道，每個人在工作場所都有不同的行為和溝通方式。 雖然與喜歡八卦的同事相處可能具有挑戰性，但專業和禮貌，並嘗試以積極的方式處理這種情況，可以讓您更好地應對這種情況。

與喜歡八卦的同事相處可能具有挑戰性，但這裡有一些建議可以幫助您更好地與他們相處：

1.保持禮貌和專業：無論您是在處理八卦八卦還是其他人，禮貌和專業都很重要。 避免參與或傳播流言蜚語，保持良好的職業形象。

2.設定個人界限：設定個人界限，明確表示您不想捲入流言蜚語或對他人的私事感興趣。 盡量避免在工作場所討論與工作無關的話題。

3.轉移話題：當同事開始八卦時，試著將話題轉移到與工作有關的事情上。 您可以提出一些實際問題或討論工作流程以保持專注。

6.尋求支援：如果八卦的同事打擾您或影響您的工作，請向您信任的人尋求支援和建議，例如您的老闆或人力資源部門，他們可能會就如何處理該問題提供一些建議。

最重要的是，保持專業，避免八卦。 試著專注於你的工作，與你的同事建立積極的關係，並與他們一起實現共同的工作目標。

1.保持距離：盡量避免參與八卦話題或傳播八卦資訊。 保持距離，不要觸及個人私隱或敏感話題。

3.轉移話題：如果同事開始談論八卦話題，您可以巧妙地轉移話題，並引導人們對其他更積極、更有意義的話題感興趣。

4.保護個人私隱：在職場上，盡量保護好自己的個人私隱，不要透露太多個人生活細節，以免成為八卦的物件。

5.恪守職業道德：在年度工作中始終堅持職業道德和職業操守。 不得惡意造謠、誹謗或損害他人形象。

6.建立積極的人際關係：與同事建立積極的工作關係，在工作中注重合作和進步，共同追求職業發展和目標。

7.尋求支援：如果流言蜚語困擾著你，你可以向你的上級或人力資源部門尋求支援和幫助，以保護你的權利和職業形象。

最重要的是，始終保持專業和尊重的態度。 不參與八卦行為不僅有助於維護自己的職業形象，還有助於建立積極的工作環境和良好的團隊關係。

在職場上，有時候我們會遇到喜歡八卦的同事。 與這樣的同事相處可能需要一些策略和技巧來保持良好的工作關係，同時避免被不必要的八卦和謠言所淹沒。 以下是一些建議：

1.謹慎中立：避免主動參與八卦，要有耐心，不要散布或散布謠言。 保持謹慎和中立，不要參與炒作或八卦討論。 盡量專注於你的工作，避免討論與工作無關的事情。

2.建立明確的界限：在與喜歡八卦的同事打交道時，建立明確的界限很重要。

明確表示你對八卦不感興趣，並堅持保持專業和與工作相關的溝通。 如果同事試圖把你拉入八卦，請拒絕並改變話題。

3.選擇合適的人進行溝通：在職場上，並不是每個人都喜歡或參與八卦。 努力尋找更專注於工作的同事，與他們建立關係，並專注於工作任務和職業發展。

鼓勵同事分享有用的話題，例如解決方案、技術進步和行業動態。 通過倡導積極的討論，可以減少八卦的出現。

5.保護個人私隱和機密性：保護個人私隱和機密資訊，不要在同事面前洩露自己或他人的私事。 這有助於建立信任和尊重，減少八卦材料**。

6.專業和禮貌：在與喜歡八卦的同事打交道時，保持專業和禮貌的態度很重要。 避免參與八卦討論或爭論，保持冷靜和成熟的行為。

7.尋求支援和指導：如果您感到困惑或無法應對與八卦相關的問題，您可以向上級或長穗春源人力資源部尋求支援和指導。 他們可以提供相關的政策和建議，以幫助處理與八卦相關的問題。

最重要的是時刻保持專業和專業的形象。 避免被流言蜚語所左右，堅持專注工作和職業發展的目標。 與同事建立積極和支援的關係，並專注於工作成就和專業發展。

通過這樣做，您可以展示您的專業精神，建立良好的聲譽，並在工作場所取得成功。