國定假日是幾天？

清塵吉祥、中秋節、端午節，這三個假期都是一日假期，如果連週末，應該是三天。 國定假日是七天假期，是長假。

2013年12月11日發布的《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》，自2014年1月1日起施行。

《全國年度節日和陣亡將士紀念日放假辦法》第2條明確規定，全體公民都有假期

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節、節日和慶祝假期3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

第3條規定，一些公民有假期和紀念日：

1）婦女節（3月8日），女性放假半天;

2）青年節（5月4日），14歲以上的青少年放假半天;

3）兒童節（6月1日），未滿14周歲的兒童放假一天;

4）中國人民解放軍成立紀念日（8月1日），現役軍人將有半天假期。

您需要做的就是根據您的實際情況，將您在上述規則和規定中規定的假期加起來。

希望我的能幫到你。

法律分析：1、元旦1天。 2. 春節3天。 3.清明節1天。 4. 勞動節 1 天。 5. 端午節1天。 6. 國慶節3天。 7.中秋節1天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排下列節假日期間為勞動者放假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

法律分析：根據現行相關法律法規，國家法定節假日總天數為11天。 法定節假日11個，如下：（1）年末年初，放假1天（1月1日）; （2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1、初中二年級）;（3）清明節，放假1天（農曆清明日）; （4）勞動節，休息1天（5月1日）; （5）端午節，放假1天（農曆端午節當日）; （6）中秋節，放假一天（農曆中秋節當天）; （7）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 2.法定節假日的加班費是多少？

《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，應當按照下列標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的， 應當按照勞動合同約定的小時工資標準的150%支付勞動者的工資;（二）用人單位依法安排勞動者休息日工作，但不能安排補休的，應當按照勞動合同約定的日、小時工資標準向勞動者支付200%; （三）用人單位依法安排勞動者在法定假日工作，應當按照勞動合同約定的日工資或者小時工資標準向勞動者支付300%。 實行計件工資的職工，按照上述原則，按法定工時計件單價的百分比支付工資。

經勞動行政部門批准，實行工時綜合計算制度的，綜合計算超過法定標準工時的部分，視為延長工時，延長工時的工資按本規定支付給職工。 不定時工作的工人不受上述規定的約束。

國定假日為11天。 1、元旦1天; 2. 春節3天。 3.清明節1天。 4. 勞動節 1 天。 5. 端午節1天。 6. 國慶節3天。 7.中秋節1天。 用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日安排員工休假。

勞動者在法定節假日上班的，應當給予不低於其工資百分之三百的工資報酬。

[法律依據]。《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排下列節假日休假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

法律分析：國家法定節假日一年11天。

法律依據：《國慶節慶節和紀念日放假辦法》全民節假日第2條：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動禪直節，放假1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律分析

現行的法定年假標準為11天。 所有公民的假期是新年的一天假期; 春節放假3天; 清明節放假1天; 勞動節休息1天; 端午節放假1天; 中秋節放假1天; 國慶節放假3天。 未婚員工每年一次家訪假，休假20天; 已婚員工有 20 假期 每 4 年一次。

[法律依據]。

中華人民共和國勞動法

第四十條 用人單位應當依法為勞動者安排下列節假日休假： （一）元旦; 2）春節;3）國際勞動節;4）國慶節;5）法律、法規規定的其他節假日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

該國的法定假日是 11 天。 包括：勞動節，1天休息（5月1日）; 元旦，放假1天（1月1日）; 國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）; 清明節，放假1天（農曆清明日）; 端午節，放假1天（農曆端午節當天）; 春節，放假3天（正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）。

[法律依據]。《國慶節慶日和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條。

所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，班溪橋1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

全國法定節假日共11天：1、元旦，放假一天; 2、春節放假三天; 3、清明節，放假一天; 四、勞動節，放假一天; 5、端午節，放假一天; 六、中秋節，放假一天; 七、國慶節，放假三天。 《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》第2條 全體公民放假：

1）新年，休息1天（1月1日）;2）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）;3）清明節，放假1天（農曆清明日）;4）勞動節，休息1天（5月1日）;5）端興桐武節，放假1天（農曆端午節當日）;6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

法律分析：國定假日數為11。 1、元旦1天; 2. 春節3天。 3.清明節1天。 4. 勞動節 1 天。 5. 端午節1天。 6. 國慶節3天。 7.中秋節1天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日安排員工休假。