如何取消處置申請及處理申請的原因

處分期滿時，寫出申請書，上述內容通過，撤銷。

之所以申請撤銷處分，是因為在受到處分後，他已經深刻認識到自己的錯誤，並且有明顯的糾正表現。 “處分”是指對犯罪、犯錯的，根據情節輕重作出的處理、安排和處罰決定。

撤銷處分是對原處分決定被宣告無效的案件的糾正，撤銷處分的條件是沒有違紀行為，或者黨政紀律處分所依據的事實不明確或者證據不足， 或嚴重違反法定程式，影響案件公正處理的。根據《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》第十條的規定，撤職處分是指被處分的黨員從黨內組織選舉或者任命的黨內職務上撤職。

對在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作出處分決定時，應當明確是撤職還是撤職。 如果決定撤換他的乙個職位，他必須被免去他所擔任的最高職位。 如果決定將他從兩個以上的職位上撤職，他必須依次這樣做，從他擔任的最高職位開始。

對在黨外組織任職的，建議黨外組織按照規定作出相應處理。

法律依據。 《中共中央紀律處分條例》第十條 黨員在受到警告一年或者受到嚴重警告一年半以內，不得在黨內晉公升或者向黨外組織推薦擔任高於原職務的黨外職務。

法律分析：解除制裁的理由需要根據事件情況進行說明，並應客觀真實。

法律依據：《中華人民共和國公務員騷擾法》

第六十二條 處分分為警告、記過、記大過、降職、撤職、開除處分。

第六十三條 對公務員的處分事實應當清楚、證據確鑿、定性準確、處理適當、程式合法、手續齊全。 公務員違紀違法的，作出處分決定的機關應當決定對公務員違紀違法行為進行調查，並將調查查明的事實和擬予處分的依據告知公務員。 公務員有權陳述和辯護; 作出處分決定的機關不得以公務員的辯護為由加重處分。

作出處分決定機關認為應當對公務員處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。 應將處分決定書面通知公務員。