-
在Cool Edit Pro中合併音訊檔案的步驟如下:
1. 單擊“開啟檔案圖示”。
2. 選擇**。
3. 雙擊滑鼠左鍵進行選擇。
4. 右鍵單擊並選擇插入多軌。
5. 再次單擊“開啟檔案圖示”以選擇**。
6. 選擇檔案並將其插入多軌。
滑鼠右鍵可以將檔案拖動到適當的位置或同一軌道中。
7. 單擊“檔案”以選擇混合並另存為。
-
多軌檢視---兩段**各佔一條軌跡,首尾相連,每次調整效果一致,將點---混合為空軌道,雙擊混合檔案進入檢視,點檔案---儲存為,完成。
-
在 Cool Edit Pro 中將乙個人的聲音變成另乙個人的聲音的方法:
操作:1:開啟要處理的音訊檔案,點:效果濾波圖形均衡器;
-
點:--混音到檔案--所有波形,當混音完成後,軟體會自動將小節轉換為音軌視窗,然後點選檔案--另存為,命名,指定儲存位置,選擇音訊格式儲存檔案。
及時滿足我的請!
-
1. 首先點選“開啟檔案圖示”。
2. 然後我們選擇我們需要的那個。
3.我們用滑鼠左鍵雙擊選擇。
4.我們右鍵單擊並選擇插入多軌。
5. 再次單擊“開啟檔案圖示”以選擇所選檔案並將其插入多軌。
6. 滑鼠右鍵可以將檔案拖動到適當的位置或同一軌道上。
7. 單擊“檔案”以選擇“混合並另存為”,僅此而已。
-
1. 單擊“開啟檔案圖示”。
2. 選擇**。
3. 雙擊滑鼠左鍵進行選擇。
4. 右鍵單擊並選擇插入多軌。
5. 再次單擊“開啟檔案圖示”以選擇所選檔案並將其插入多軌。
6.滑鼠右鍵可以將檔案拖動到適當的位置
7. 單擊“檔案”以選擇混合並另存為。
8. 大功告成。
-
將多個音訊與 CE 合併:
這個很簡單。 在多軌音軌中,分別插入要合併的歌曲,按住滑鼠右鍵並拖動波形以使歌曲之間的連線大致合適,分別調整每首歌曲的頭部和尾部的音量包絡,使其淡出但如果您滿意,則按水平放大按鈕。
調整位置並調整音量包絡
混合後,去除單軌車頭尾部的多餘部分(白色部分):
-
1.您需要在“多軌”檢視中將兩個音訊插入不同的音軌以調整時間。
2右鍵單擊第三首曲目,然後選擇“合併到新曲目”。
-
Cool Edit Pro 合併音訊檔案:
1:執行Cool Edit Pro切換到多軌介面。
2:右鍵單擊多軌中的第乙個音軌,單擊 插入 --音訊檔案,找到您的歌曲,然後插入第乙個音訊檔案。
3:右鍵單擊多軌中的第二個音軌,單擊 插入--音訊檔案,找到您的歌曲,然後插入第二個音訊檔案。
4:在第二條音軌上按滑鼠右鍵,拖拽第二條音軌左右移動,直到符合要求為止(可以按放大鍵放大音軌,這樣連線更準確)。
5.聽完後:點-壓縮到檔案-所有波形。
6:混音完成後,軟體會自動進入介面,點選檔案-另存為,選擇儲存位置,格式化,儲存檔案。
-
在單軌中,先開啟待插入的波形,按住滑鼠左鍵拖拽,選擇要插入的波形,在選定的波形上按滑鼠右鍵--複製; 然後開啟要分離的檔案的波形,將滑鼠放在要插入的波形上,然後按滑鼠右鍵-貼上。 這會分離一段音訊,並在分離點插入另一段音訊。
這個操作的結果會使接頭更加剛性,如果要操作更複雜的操作,可以使用淡出和淡入多軌。
-
1:執行酷編輯並切換到多軌;
2:右鍵單擊Track 1 --Insert --Audio File,插入第乙個音訊檔案;
3:右鍵單擊Track 2 --Insert --Audio File,插入第二個音訊檔案;
4:在音軌2的波形上按住滑鼠右鍵,將波形向右拖動,使歌曲的開頭和第一首歌曲的結尾正確連線;
5:如果需要淡出和淡入,請使用音量包絡調整第一首歌的尾部淡出; 調整第二首歌曲的頭部,使其淡入;
-
將不同的音訊放入不同的軌道中,然後右鍵單擊新軌道,然後選擇並全部合成所選軌道。
-
如果沒有特別的需要,請將所有這些音訊開啟到 CoolEdit,並將每個音訊放在不同的軌道上。
如果按某種順序放置的軌道不重疊,也可以將它們放置在乙個軌道上。
接下來是簡單必要的修飾和調整。
最後,使用混音功能將所有曲目混合到空白曲目上。
雙擊混音音軌,進行一些必要的潤色,並將其另存為音訊檔案 (***)。
我會告訴你如何安裝我家的oki。 首先,將印表機的資料連線到計算機,然後開啟計算機大隊的“控制面板”的主頁,單擊“硬體和聲音”選單“裝置和印表機”,進入視窗後,您會看到一些連線到計算機的裝置,例如“印表機”,“多**裝置”等。 這時,您應該在面板 1 中找出是否有您的印表機型號 如果沒有,請單擊“新增印表機”並選擇“新增本地印表機”,在使用現有埠時選擇“OKI”,然後彈出對話方塊,選擇下一步,彈出選擇下一步,最後會提示您印表機驅動程式已安裝成功, 然後你只需要列印測試頁。 >>>More
以下是明智地使用績效管理的一些提示:
1.明確目標和期望:確保績效管理的目標和期望與組織戰略和目標保持一致。 明確績效管理的目的是提高員工績效,支援組織發展,激勵員工,為個人和組織的成功創造條件。 >>>More