什麼是職業技能評估考官？ 有多少個級別？

在特定工作型別（專業）、等級和類別範圍內評估職業技能。

物件：進行評估和評價的人員。

職業技能評估員分為兩個級別：評估員和高階評估員。

評估人員可以承擔初級技能、中級技能和高階技能的評估和評估; 高階考核員可以承擔對技師、高階技師及其以下職級的專業技能的考核和評價。

1、職業技能鑑定和評價人員：按照統一的標準和規範對職業技能鑑定物件進行考核和評價的人員。

職業技能評估員的資格：

1.作風得體，工作公正，能嚴格遵守考核規則，有良好的職業道德。

2.有一定的現場工作經驗，豐富的實踐經驗，有一定的組織能力和文字功底。

3.初級工人考核的鑑定人必須具有高階職工或中級專業技術崗位的資格，中級工人鑑定的鑑定人必須具有技術員或中級專業技術職位的鑑定人資格，高階或技術員鑑定的鑑定人必須具有高階技師或高階專業技術職務的資格。

2.職業技能鑑定員 考核員分為考核員和高階考核員。鑑定人可以承擔初級、中級、高技術等級的鑑定; 高階考核員負責初級、中級、高階技術等級的鑑定和技師、高階技師的資格評審。

職業技能鑑定和評價人員是按照有關規定對職業技能鑑定物件進行考核和評價的人員。 職業技能考核考核員分為考核員和高階考核員。 高階考核員承擔初級、中級、高階和技師、高階技師的職業技能考核; 評估員進行初級、中級和高階職業技能評估。

職業技能等級認定是指企業和社會培訓評價機構已向人力資源和社會保障部門備案的依據國家職業技能標準或職業技能評估規範，評估和發布技術工人的技能水平職業技能水平證書行為。

國家職業資格證書排名專業技術資格等級比較：

（注：部分工業發達地區，因為高階機械師人員短缺，部分人員的待遇和福利甚至接近公司高管的水平。 ）

取得中級技能（中級工人）資格，相當於技術人員的待遇。

取得高階技能（高階職工）資格，相當於：助理工程師治療。

獲得技術員資格相當於工程師的待遇。

取得高階技師資格，相當於高階工程師的待遇。

《中華人民共和國職業分類詞典》將中國的職業從大到小、從粗到細分為四個等級：大類（8）、中類（66）、小類（413）、小類（1838）。 子類別是最小的類別，即職業。

這 8 個類別是：

第一類：國家機關、黨組織、企事業單位負責人，包括5個中類、16個子類、25個子類。

第二類：專業技術人員，其中中類14個，子類115個，子類379個。

第三類：文員及相關人員，包括4個中類、12個子類、45個子類。

第四類：業務和服務人員，包括8個中類、43個子類、147個子類。

第五類：農、林、牧、漁、水利生產人員，其中中類6個，子類30個，子類121個。

第六類：生產運輸裝置操作人員及相關人員，其中中類27個，子類195個，子類1119個。

第七類：軍人，其中中級1人，副兵1人，子兵1人。

第八類：其他不便分類的從業者，包括中類1人、子類1人、子類1人。

對企業職業技能水平的認可。

企業對員工進行技能等級考核和認可，並頒發等級證書，與國家職業資格證書相同。

具有同樣的效果，被列入國家技能人才統計，實施相關政策，並給予相應的待遇。

開展技能等級鑑定工作對企業來說是一項意義重大的工作，可以更好地穩定人才隊伍，提高員工的業務水平，佔據行業標準的制高點，但同時也對企業開展技能等級鑑定的專業性提出了更高的要求。

廣東凱瑞教育發展致力於技能鑑定行業10餘年，能為企業提供專業穩定的技術服務和資訊系統應用服務。 根據廣東省職業技能鑑定指導中心關於印發《廣東省企業職業技能等級認定試點工作指南（試行）》的通知，月仁社職業鑑定第2019號87號信中提到了資訊化建設。

基本要求是企業必須堅持自我建設的原則！ 一站式服務。

幫助您建立企業技能等級識別體系，確保評估和識別的質量。

職業技能標準是指在職業分類的基礎上，通過對工作型別的科學劃分，對工作型別的分析和評價，以及根據其知識和技能水平的要求對各類工作進行概括和描述而形成的職業技能標準。

職業技能標準的作用是衡量員工的技能水平和工作能力，是技能培訓、技能考核、企業就業和國際勞務合作交流的主要依據。

職業技能評估是一項全面的社會考試。 職業技能鑑定不僅考察乙個人的職業技能，而且考察乙個人的思想素質和道德水平，因此是一項綜合性的社會考核。

按照國家職業技能標準或者行業企業評價標準，向人力資源和社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價機構應當認定勞動者的職業技能等級，並向合格人員頒發職業技能等級證書。

其中，各級各類企業可結合實際情況，對在職員工（含實際就業的勞務派遣人員）進行技能人才獨立評估; 市級行業協會對其委託會員單位在職員工（包括企業實際雇用的勞務派遣人員等）進行職業技能等級認定; 社會培訓評估機構可以根據市場和就業需要，向各類社會人員提供職業技能水平認定服務。

職業技能等級認定涉及的職業（工作型別）是現行《中華人民共和國職業分類詞典》中的技術職業（工作型別），以及人力資源和社會保障部隨後發布或備案的技術職業（工作型別）。

技能等級（崗位）分為學徒、初級工、中級工、高階工、技師、高階技師、特技師、首席技師。 符合條件的勞動者取得職業技能等級證書，可按規定享受職業技能提公升補貼。

總結。 評估人員應注意 1努力學習相關法律法規和檔案，刻苦學習業務知識，不斷提高政策和評價水平。

2.評估人員必須按時到達工作崗位並履行職責。 如果不能按時到位，應提前請假。

在履行職責期間，不得擅自離職。 因病或其他原因不能繼續履行職責的，經評審機構負責人同意，方可離職。

進行職業技能水平評估時應注意什麼？

評估人員應注意 1努力學習相關法律法規和檔案，刻苦學習業務知識，不斷提高併購政策和評價水平。 2.

評估人員必須按時到達工作崗位並履行職責。 如果不能按時到位，應提前請假。 在履行職責期間，不得擅自離職。

因病或其他原因不能繼續履行職責的，經評審機構負責人同意，方可離職。

3.考核人員在玉壇馬進行考核工作時，必須佩戴考核員證，嚴格執行職業技能等級認定程式和考核紀律，對職業技能等級認定試題和職業技能等級認定結果保密。 4.

考核人員要嚴格按照評分標準做好考核和評分工作，做到準確、公正、公正。 你不能自定義它！

當評估員收到評估安排時，如果您有時間，請盡量接受安排。 接受安排。 如有特殊情況需要變更，應盡快聯絡安排人（中心管理部門或實驗室或檢查室的檢查人員）。

在接受考核安排時，要明確時間、地點、工作型別及注意事項（如特別說明、是否擔任現場組長等）。

考核人員需提前20分鐘到考場檢查考場的準備工作是否符合要求，如場地通風、採光、安全（生產安全、消防安全）是否符合要求，工位布置是否合理，考場數量和數量是否符合要求， 特別是安全必須符合要求，不符合要求的要立即糾正。

哦，這些！ 偉大！

羅傑，謝謝你。 嗯哼。

國家評估員對職業技能評估物件進行考核和評價，在規定的工作型別（專業）、等級和類別內。

是對全社會專業從業者水平和認證的認可。