關於海歸是否屬於應屆畢業生的問題

沒有乙個放之四海而皆準的問題。

海外學生，無論是當年還是往年，都沒有三方協議。

是否是應屆畢業生由雇主定義。

應屆畢業生。 是指畢業後1年內沒有找到實習或工作的學生，回國後一年沒有工作，已經繳納了社保、五險一金。

以此類推，算作應屆畢業生。

教育部明確規定，不分往年不設留學生，三方協議由用人單位界定，是否應屆畢業生，但基本上是各大廠在學校招收卡，應屆畢業生的身份對留學生畢業時間有明確規定， 最嚴格的是國家公務員、四大銀行和阿里巴巴。

海外留學生應屆畢業生的身份通常根據他們畢業的時間和就業時間來確定。 一般情況下，留學生在完成學業後一年內開始工作，可以被何亮視為應屆畢業生。

具體定義和要求可能因國家/地區和組織而異。 建議留學生根據工作所在國家的規定和招聘政策，以及具體公司或機構的要求，確認其應屆畢業生的身份。 此外，您可以諮詢學校的國際學生事務部或職業指導中心，以獲得準確的資訊和指導。

一般情況下，大多數企業會在招聘通知書中對畢業生的畢業和不及格時間進行定義，一般以畢業證書上標註的時間為準（國外大多數大學只出具檔案，即學位證書）。

我們以正在進行的第24屆秋季招收為例，符合第24屆畢業生身份的留學生，其學位證書上標註的畢業時間應為2023年9月至2024年8月。 但是，有些企業對應屆畢業生畢業時間的要求會有差異，具體細節還是要看招聘通知。

畢竟國內外的畢業時間不一致，生怕回國後無法參加公司的校園招聘，從而錯失夢寐以求的offer。

其實不用擔心，因為從廣義上講，就算是次年秋冬回國，還是可以參加今年的招學，就算一年後出去再回來，也可以參加明年的招學。 因為應屆畢業生的概念本來是針對國內當年的畢業生的。 證明你是“應屆畢業生”的關鍵材料，往往不是寫在畢業生身上的畢業時間，而是你上班時學校就業辦公室或當地人才管理中心為你出具的“報到卡”或“派遣證明”，這是國內學校或就業管理中心將你從學校送到公司的證明， 而且從公司的角度來看，這也是你是“應屆畢業生”的身份證明。

留學生留學，回國後可到教育部留學服務中心為您辦理就業登記和落戶手續，使您在材料和相關規定上等同於同年畢業的國內應屆畢業生。 為了鼓勵回國就業創業，國家還考慮到國外畢業時間不同，將回國辦理就業申報手續的時限放寬至兩年，無需擔心回國，只能由社會招聘。

從公司的角度來看，辦理過手續的海歸留學生和國內留學生沒有區別，自然也不存在排擠和篩選的問題，但有些公司可能會限制畢業時間，比如2017屆的畢業時間不能早於2016年6月， 否則按上一年度應屆畢業生計算。在絕大多數情況下，不會是因為這個卡人。

一些大公司（如寶潔、賓士、通用電氣等）也會為海外人才開設專門招聘環節，很多高需求的崗位只對海歸人才開放，有信心的國際學生可以嘗試這些崗位。 因此，留學生可以放心，不用擔心“應屆畢業生”的門檻，做好簡歷和面試的準備，最後剪錄取才是王道！ 如果您需要更多資訊，也可以向國際海歸求職諮詢機構尋求幫助。

總結。 根據教育部留學服務中心的有關指示，“在屆畢業生與往屆畢業生之間沒有三方協議，是否為應屆畢業生由用人單位界定”。

根據教育部留學服務中心的有關指示，“留學歸來者與留學歸來者之間沒有三方協議，是否為應屆畢業生由用人單位確定。

網際網絡上能幫你操作的所謂旅橙，全是騙人的，騙人的。 如果畢業回國後一年未工作，已繳納社保、五險一金等，算作應屆畢業生。

2022年12月畢業證書，2023年還是應屆畢業生嗎？

如果畢業後回國一年沒有工作，將獲得過橋、五險一金等保障。

自畢業時間起2年內未繳納社保的回國學生（以畢業證書時間為準）可作為應屆畢業生提交，這是國內大多數國企事業單位、**機構對新留學生的定義。

為國際學生招生做準備。

因為能不能參加學校招聘，主要要看公司的招聘規定。 公司招聘局會在空缺招聘要求上寫上畢業時間要求，符合此期限的可以申請，不符合要求的則不行。 因此，學員在檢視各大企業校園招聘公告時，可以比較自己的畢業時間，看看公司要求的畢業時間是否要求，投遞簡歷，參加網上申請，面試。

一般去英國大學攻讀一年制碩士學位的留學生，如果9月入學，會在次年7月或11月獲得學位，因此學生可以根據畢業學位授予時間比較公司要求的畢業時間，如果達到企業要求的畢業時間， 同年可參加學校招生。

同時，機會留給有準備的人，越早準備招生越好。 我國的秋春季招集中於每年9月至11月，次年3月至次年4月。 因此，對於我們出國留學的學生來說，畢業時間與自己想去的公司畢業時間是一致的，所以要集中精力準備面試、筆試等，不符合要求的學生也可以抓住這個學校招生時間參加實習， 等，從而豐富職前環境，增加自己成功進入自己選擇的公司的議價籌碼。

法律分析：海歸是否為應屆畢業生，由用人單位界定，無論其是否為應屆畢業生。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十條 勞動合同的期限分為固定期限、無限期限和完成一定量工作的期限。 勞動者在同一用人單位連續工作10年以上，雙方約定續簽勞動合同的，提出簽訂無限期勞動合同的，應當訂立無限期勞動合同。

總結。 應屆畢業生是指在中國境內接受教育，達到規定年限後畢業，當年視為應屆畢業生的，國際學生不能按國內標準計算。

如果不算專業，就應該讓無聊的畢業生指在國內接受教育的人，達到規定的年限後再畢業，當年算應屆畢業生，留學生的答案不能按照國內標準來計算。

我女兒在英國格拉斯哥大學留學的大專不被視為應屆畢業生參加公務員考試。

嚴格來說，不算應屆畢業生，因為孩子在國內讀大專階段，但出國留學回來後，奮鬥太久了，如果大專畢業兩年內沒有找到工作， 他算應屆畢業生，如果兩年以上沒有出國留學回來，算是應屆畢業生，但學歷是大專，損失緩慢，因為在申請公務員的同時，還要看你留學的學校在國內是否認可。

我可以參加借調公務員制度嗎？

格拉斯哥大學回來時算什麼樣的資格？

如果你參加公務員考試。

這要看孩子在讀什麼階段，如果是本科，當然可以當公務員，出國留學回來後，只需要在中國驗證自己的學歷，這樣就可以申請公務員考試了。

在這所大學學習是沒有問題的，回來後可以在國內做學歷認證，然後申請公務員，同時拆解也沒有問題，你就有資格了。