我需要 HSE 講座課件 10

首先，對企業高層管理人員進行意識培訓。 培訓內容包括國家、集團公司和企業HSE管理體系的指導方針、政策、法律、法規及相關規章制度、領導承諾、職責、原則、職能和控制方法，明確了高階管理層在制度實施中的關鍵地位和主導作用。

第二，對中層管理人員進行意識培訓。 培訓內容包括國家、集團公司、企業與HSE相關的指導方針、政策、法律、法規及相關規章制度和標準，HSE的基本管理知識，以及部門和崗位的HSE職責。

作為一名優秀的HSE培訓師，就像做安全管理一樣，要想還接受你和你的課程，就必須足夠專業;

其實，教學風格要獨特，讓學生願意聽，能理解;

同樣，你需要與學生進行更多的交流，你不要談論你的，他扮演他的。

最後，請在開始課程前了解學員的水平，新員工、老員工、EHS專業人員的培訓內容和重點應有所不同。

我給你發了 5 場翟柱的演講。

Stanley Zhai - 道教自然 1-5

中國研究的治理原則 1-8

Stanley Zhai - 高質量溝通 1-11”。

翟婷婷婷現場演講--***”。

翟史丹利中國研究大智話講1-5 - ***”。

ps：如果你沒有檢查垃圾桶或郵箱設定（可能是郵箱寫錯了，留下QQ郵箱什麼的），你還沒有收到，請與我打個招呼！ 收到後，請留意洩漏情況，請及時。

您可以進行內部培訓，也可以在外面找專業的培訓公司進行定製培訓業務。

定製化培訓必須根據企業的具體要求和實際情況，制定專門的培訓課程來解決具體問題，比市場上的統一課程更有針對性，更及時地發現企業問題，制定一系列解決方案，使員工能夠及時學習和糾正， 再加上培訓方的專家指導，肯定會更加有效。

憑藉15年的專業培訓經驗和具有國際視野的培訓師團隊，賽威為客戶量身定做從高層管理人員到基層員工的一系列優質課程。

我認為，安全是每個人的共同責任，“安全工作”不僅是一種工作態度，更是一種妥妥的生活方式。 關注員工安全，既是企業提公升HSE績效的要求，也是企業對每一位員工及其家庭的責任。 惠生集團每年都會以“安全對我更好”為主題，開展豐富多彩的安全活動。

在全國“安全生產月”期間，各類HSE海報以生動創新的方式，吸引了惠生員工及專案現場各方對安全衛生的關注。

結合專案建設中存在的主要風險和關注點，惠生向各專案員工家屬傳送了安全信函，鼓勵員工家屬融入企業安全文化建設，充分發揮回歸家庭的力量，關愛員工及其家人的安全與健康。

惠生不僅舉辦各種由內部HSE專家授課的培訓和講座，分享內部經驗，提高員工的安全意識和安全防護技能，還積極邀請外部專家授課，借鑑知名企業的安全管理經驗。

定期舉辦生動的安全演練，讓員工通過親身參與，體驗安全的重要性，強化安全防護技能。

質量控制、汙染預防和安全保護被整合到過程管理中HSE管理體系是組織和實施健康、安全和環境管理的組織、職責、實踐、程式、流程和資源的有機組合。

3月2日，中國石化公司舉辦安全管理專題講座，借鑑國際石油企業在安全管理方面的優秀經驗和做法，系統提公升企業安全管理水平。 股份公司高階副總裁張建華出席講座。

講座邀請了國際石油勘探開發公司安全總監陸志雄作了講解。 盧志雄曾在殼牌等國際石油公司從事安全管理工作，擁有多年HSE經驗。 他表示，預防事故的最好辦法是從組織、團隊、個人層面引入控制措施，建立完善的HSE管理體系，並不斷優化體系執行，這樣才能更好地實現風險管理。

他介紹了國際油氣勘探開發中的HSE管理實踐和殼牌的HSE管理經驗，詳細講解了HSE管理體系的執行情況、管理工具、關鍵指標、人員資格、HSE文化和承包商HSE管理，並針對企業的實際情況提出了意見和建議。

總部各部門、專業公司、單位安全環保領導、部門負責人、北京市各專業企業、單位參加講座。