如果我的人際關係不好，工作上總有人討厭我怎麼辦

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適合不善於交際的人的工作是：

1、專業技術崗位，如軟體開發、程式設計、測試等;

2、創意崗位，包括廣告設計、繪畫和寫作，以及作詞和音樂。

3.研究職位，包括基礎飢餓文獻研究或科學研究。

4. 分析職位，例如資料分析師。

在心理學家看來，內向的人做事比較專注，這樣才能專注於與工作有關的事情，所以在面對一些行業內難以處理的問題時，相對更能集中精力克服困難。 例如，一些與專案相關的職位、產品開發職位等。

因為性格內向的人往往比較細膩，更能忍耐事情，做事會精益求精，追求最好，所以在財務管理和檔案管理方面會充分發揮這些優秀品質。

性格內向的人不喜歡社交，大部分時間都是獨處，思考一些很深入的問題，這是他們在大淮書學上的獨特優勢，能冷靜下來鑽研某個學科問題的人，更容易成為該領域的大牛。

學心理學、學孝道的人，有自閉症傾向,,,很尷尬。 如果你做科學研究，你只能繼續你的學習，你學得越深，你就越不用做很多廢話。

高不高是頭疼，如果有個人原因，只能降低身材。

舉幾個特別不恰當的例子，比如去流水線上工作，沒有學歷，沒有溝通，兩個月才能保證你願意做任何工作。 或者去乙個偏遠的村莊教書，回來後，最好找個小學或者幼兒園什麼的做行政管理。 如果找不到小單位，就做後勤，管理掃地阿姨，掃帚簸箕，買紙電雜物。

發呆一會兒並不是一件壞事，但至少要冷靜下來，想想你的未來。 這樣你就可以接手芝禪二人，然後換到喬禾的工作，你會對自己的生活感到滿意，並且很滿足。

我不可能僅僅因為討厭我的同事而放棄我的工作，而大多數人似乎都沒有。 我基本上不會離開，因為我討厭同事，因為我很清楚我的老闆是在付錢給我，而不是同事。 所以，我會問自己為什麼因為他而離開。

如果遇到特別討厭的同事，最多能做的就是在磨尺子的時候避開對方，盡量少接觸。 沒有必要放棄你辛辛苦苦找到的工作。 首先，討厭的只是同事，而不是工作。

所以，你要調整心態，努力工作，至於你討厭的同事，要保持適當的距離，盡量避免過多的接觸，避免負面情緒影響你的工作。

其次，你必須下定決心努力工作，做得更好，讓自己變得更好。 如果不能改變別人，可以改變自己，把心思放在工作上，如果做得好，事業自然會穩步提公升。

最後，恨對恨，不要對同事進行任何人身攻擊，不要在背後說別人的壞話，不禮貌。

憎恨同事是個人行為，不應干擾工作。 如果需要合作，還是要齊心協力做好，才是乙個成年人應該有的尺度和氛圍。

第二：你是那種說話很狠的人，還是那種說話語氣很咄咄逼人的人，這種人說什麼都不需要說，只要聽你的聲音，別人可能已經不喜歡你了，認為你是乙個很咄咄逼人的人，看不起人， 所以他們不想和你說話。

第三：你是喜歡談論別人的對與錯，還是很直接，說話沒有一點分寸，容易得罪人，你經常在別人面前說別人的缺點，經常在背後說別人的壞話。 時間長了，別人會覺得你是這樣的人，會覺得你是個很煩人的人，自然不會喜歡你。

你也要考慮自己是不是經常不善交際，喜歡和別人意見相左等等，你要想想自己的問題，然後改正

記得以前我不會怎麼說話，因為剛上班的時候要和不同的人打交道，而且我是那種懶人說話的人，平時臉上的笑容不多，說話時態度一般都比較強硬，所以同事們一般都很少願意和我說話， 除了工作的需要，基本上我們聊得不多，一開始我不在乎，然後就需要帶隊了，這時候我的領導給了我乙個任務，要求能和同事打成一片，我聽到這個任務的時候比較有頭腦，因為我不是乙個太善於討好別人的人， 而且有時候人活得太真實了，確實有點煩人！但為了工作的需要，我也做了不少改變，比如以後和同事聊天的時候，盡量臉上掛著笑容，盡量溫柔一點，基本上都能和同事說話了，說話的時候不要太用力，盡量找一些開心的話題， 和別人一起幽默！

有時候人際關係很差，除了不會說話，也可能是因為性格有點問題，記得有個同事總是喜歡在背後說八卦，有時候她總是說別人的八卦，別人會因為好奇而聽一些， 但過了久了，大家都會漸漸遠離她，有時候人際關係不是言語，可能是他們一定是老練了，沒有學過，所以有時候在人際關係不好的時候，也應該想想自己平時的一些行為， 普通人不會莫名其妙地討厭乙個人， 就算他們不能說話，關係也不會太差！那麼讓我們來看看我平時不會行為不端的事情吧！

首先，先從自己身上找到原因，你的說話方式或行為方式有問題嗎，如果你沒有意識到問題出在哪裡，你可以找乙個認為關係還可以的人問問，真誠地告訴他，你也想和別人做朋友，你也想喝酒和對方相處， 我相信他會簡單地向你解釋情況。無論你做什麼，都是建立在人際關係的基礎上的，這樣你就不會被別人排斥，你的學習和工作都會事半功倍。

如果說話的方式有問題，建議你先聽，聽聽別人怎麼說，聽聽別人在交流時如何考慮別人的感受，“不幸”這個詞很對，有時候你的心是好的，但可能是因為你說話的方式或者語氣，讓別人誤解了朋友，想念了朋友。 因此，建議先聽，再想一想再說，讓自己放慢腳步，不要著急，要以適當的方式與人交流。

如果你不知道如何融入別人的交流，建議先觀察，找到他們每次說話的重點，然後先和他建立關係，在他的引導下慢慢融入到別人的交流和活動中。

如果行為有問題，每次做某事前都可以考慮別人的感受，在採取行動之前要確保這種行為不會妨礙別人，不要總是考慮自己的感受，做事總是以自己為中心，多為他人著想，站在別人的角度看， 你的真誠和熱情一定會感動別人。

首先，注意說話的場合，最好在前面，因為聽你說話的人的能量一般都是有限的，而且你越靠後，你聽你說話的能量就越少，你只想快點結束，所以只要你做好了充分的準備， 那你還不如勇敢一點，開始說話，因為前面說總比後面好。你也要善於讚美別人，每個人都喜歡聽。

為了提高你說話的邏輯性，在你平時的演講中，多注意讓自己使用一些連詞，比如“同時，此外，還有什麼”，不要一直說。 然後怎麼樣，但是。 你覺得怎麼樣。

掌握更多的連詞可以使你的演講更有邏輯性，讓你的演講悅耳動聽。

平時的演講中也有一點幽默，可以適當掌握一些套路，把聽眾帶入你的套路，然後開個玩笑來活躍氣氛，也可以分享一些自己獨特的經歷，讓你的談話不會太枯燥。 這些應該提前準備好，並且應該適當熟練，以便可以在交流中自由使用。

在與領導或長輩交談時，你可以遵循兩個原則：找到興趣，談談你擅長的一些方面，找到你正在交談的人的興趣，你說的話引起了別人的興趣，那麼他才有繼續下去的慾望; 還有善於發現問題，可以聊聊當下的一些熱點話題，聊一些最近的大事，扔磚頭帶路，開啟話題。

你必須首先找出你存在的原因。 乙個人不可能無緣無故地擁有很糟糕的人際關係，可能是因為性格的原因，不喜歡和別人說話，還有乙個原因是你沒有自信，不敢交朋友，第三個原因是你太自私了，做任何事情都只考慮自己，不考慮別人， 或者你是乙個傲慢自大的人，主要是個人強勢的人，從不看不起別人，這樣的人一般人際關係不好，尤其是第三種人每個人都會討厭，每個人都會迴避。如果你的關係不好，你應該考慮以上原因。

首先，你應該知道你的性格是外向的還是內向的！ 我認為內向的人只是不喜歡說話，但他們並不討厭所有人！ 其實，最重要的是乙個人的行為舉止，以及乙個人的性格。

內向的人只是說他們的朋友少了，但並沒有說他們很噁心。 但自私自大的人肯定會讓所有人都感到噁心。

如果這是乙個人人際關係不好的原因，那麼你就應該注意如何糾正自己！ 首先，當你在路上遇到人時，你必須學會向他們打招呼，同時給他們乙個微笑。 不管對方是回應你還是討厭你，你只是隨便打個招呼。

其實和別人說話的時候，要小心不要一直喋喋不休，學會認真傾聽，等別人自己說出來，注意你說的內容，不要吹水，只是不要虛偽，不要誇大事實，不要炫耀自己有多厲害，這只會讓人感到厭惡。 學會讚美別人，不要怕別人聽，一般每個人都喜歡別人讚美自己，但是如果你只在別人面前說自己有多好，自己有多好，那麼聽別人就會覺得你在說他的壞，你在噁心他，這只會讓別人討厭你， 覺得自己眼裡沒人，囂張跋扈，所以要學會說話。

我認為，既然你意識到了這個問題，那就意味著你至少可以得救。 許多人沒有意識到這個問題，或者意識到它但不想解決它。

既然你要問該怎麼做，我就給你一些我認為有效的解決方案。

首先，反思自己的錯誤。

如果你想糾正某些事情，你需要弄清楚的第一件事就是你錯了。 我見過很多人不停地道歉，說他錯了，他錯了，但一旦你問他，“你怎麼了？ 他頓時無言以對。

造成這種現象的原因大致可以分為兩種，一種是他只是在和你打交道，根本沒有認真的道歉。 另乙個是他真的不知道**招惹了你，他自己也很迷茫。

以上任何一種都非常不利於你們的和解。 所以我們要做的第一件事就是弄清楚我們錯了什麼，為什麼你甚至不想和你說話。

其次，放下你的身體並道歉。

當你知道自己惹怒了別人，如果你還想要這個朋友，但如果你不想真正成為乙個孤獨的人，你需要而且必須向別人道歉。 當然，我知道承認自己的錯誤並不是一件容易的事情，相反，這對他來說需要很大的勇氣。

但無論如何，你都必須下定決心。

第三，試著糾正自己。

以上兩項只是為了向別人展示你的好態度，但如果你真的想讓別人再次接受你，就必須做實際的事情。 你一次又一次地“真誠地”道歉，一次又一次地犯同樣的錯誤，沒有人會接受你。 相反，他們會像陌生人一樣離你越來越遠。

到時候，就很難贖回了。

因此，我們必須努力糾正自己身體被批評的缺點。 我們每個人都會犯錯，而且不怕犯錯，只要我們能認清自己的錯誤並不斷改正，就一定會成為更好的自己。