幹部需要提高的思維能力有幾點

強調“管理與使用”，忽視了王森“能力培養”的習慣性做法。 組織幹部業務能力的提高，是因為強調“管理用”而忽視“能力培養”的習慣，導致組織幹部的專業能力水平提高不快，因為組織部的幹部都是經過精心挑選的，這種“高標準入職”讓很多人習慣於從靜態的角度來看待組織幹部的能力建設。看，認為“能進”肯定是“能幹”，不能正確處理乾電池和電池的關係，只注意集團幹部的使用。在使用過程中忽視培訓和培訓，使一些集團幹部在知識上長期恐慌，難以適應形勢發展的需要。組織幹部提高業務能力的作用：

加強質量改進，創造卓越的鉛質量。 突出專業學習，結合組織幹部了解基層群眾，通過一線培訓、深入研究、結對幫扶，不斷向基層學習，從春虧實踐中吸取教訓。

一是學習能力。 作為集體工作的幹部，除了學習書本知識外，還要向群眾學習，這樣我們的工作就沒有官方語言和陳詞濫調，只有了解群眾的心聲，了解群眾的苦難，才能集中精力為群眾工作; 在實踐中學習，一切好的工作經驗都在實踐中，讓工作不會“走樣”。

二是協調能力。 具有良好的協調能力，是幹部完成工作任務的推進劑。 因此，組織工作的幹部需要積累廣泛的人脈，敢於聯絡，在綜合協調中佔據主導地位，才能勝任“急、難、險、重”的任務。

三是執行能力。 組織工作的幹部在一定程度上是後備領導幹部，既要堅決貫徹上級精神，完成領導交辦的任務，又要有獨立解決問題、獨立自主的能力。

第四，合作能力。 幹部要有良好的合作能力，就要有正確的心態，要處理好同志之間的關係，形成一支聯合工作隊伍，才能有成效、有成效，確保各項工作健康、有序、穩妥地開展。

提高幹部組織工作的專業能力，要從傳承優良傳統、深化理論學習、推動工作創新、加強崗位培訓等入手。

一是要繼承優良傳統，強化政治信仰。 每月舉辦1次老團工傳統講座，聘請1978年以來市委組織部原部長、副部長22人擔任集團工作文化名譽顧問，開展專題教學活動; 每年組織一次“文化部”和“文化組工作”匯報選拔表彰，邀請集團職工家屬代表參加，聽取集團工作幹部的工作匯報，回顧工作成果，營造文化部濃厚氛圍。

二是深化理論學習，提高認識水平。 每天安排1次班前集中學習，組織部長帶頭教學，組織全體幹部講課，講黨和國家的歷史，講崗位業務，講工作作風的培養; 每天安排1小時獨立學習，每月讀1本好書，做學習筆記; 每週寫1條小組工作資訊，每週寫1篇專題文章，每月寫1篇經驗文章，形成自覺的學習常態。

三是推動工作創新，促進工作卓越。 每月舉辦1次組織工作“閃智談”，每組幹部準備1-3個創新專案，進行現場交流、現場問答、現場評估，將評估結果更好地列為下一步推進的重點內容; 每季度組織1次小組工作業務考核和能力測驗，達到學什麼、考什麼的目的，考試成績對內公示，鞏固學習成果。

四是加強崗位培訓，提公升服務技能。 每半年選派一批5名左右的集團工作幹部到其他業務部門交流學習，按照“主崗+副崗位”和“1+1”模式進行雙管理雙要求，培養綜合性集團工作幹部; 每週選出1名團體幹部到市信訪大廳學習，安排信訪骨幹兩人一組指導，參與信訪案件的受理受理工作，提高實際服務群眾的能力。

一是要打造一支強大的組織工作者和幹部隊伍，加強政治修養。

黨員主管黨員、幹部主管幹部、人才主管人才，組織工作要不斷提高政治辨識力，時刻堅定崇高理想信念，堅持正確的政治方向，面對重大事件不迷茫，切實增強政治立場堅定和服務大局的自覺性。 或者說，這不僅是全省組織幹部鍛鍊政治修養的原則性要求，也是我們在工作、學習和生活中追求的政治準則。 因此，組織工作的幹部必須樹立正確的事業觀、工作觀和政治成就觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治辨識力的敏感性和政治忠誠的可靠性;作為組織路線的踐行者，必須將堅定的政治信念貫穿一生， 貫穿於我們的一切工作，貫穿於我們的學習和生活之中，在黨內為黨說話，為黨代言，在黨內為黨代言，為黨代言，為黨代言，在黨內要緊緊圍繞為黨的偉大事業服務，把各項組織工作任務落實好。

二是建設一支強大的幹部隊伍，加強學習是保證。 組織工作就像“逆流而上，不進就退”，從偉大實踐中吸取教訓是推動船前進的最好引擎。 當今社會是乙個知識更新更快、貶值更快的社會，組織工作要適應和跟上社會發展的需要，只有與時俱進、不斷學習。

因此，幹部要通過不斷學習提高綜合素質，通過精通各項政策法規來提高業務水平，通過不斷磨練提高實踐能力。為了更有效地推動組織工作向健康有序的軌道高速發展。

三是建設一支堅強的幹部隊伍，加強作風建設是保證。 作風建設是黨的三大建設之一，事關黨的形象、人民的支援、黨的生死存亡。 縱觀我們黨的歷史，作風建設始終是加強黨的自我建設的“基本技能”。

尤其在改革開放的今天，作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要內容。 因此，在日常工作中，要著力抵制腐敗、防止墮落、求真務實、維護黨與人民群眾的血肉聯絡，始終能夠“常養為政之德，常想貪婪的危害， 並始終懷有自律之心，“樂於奉獻，願意吃苦耐勞，努力工作，持之以恆。

雖然三天的業務培訓時間很短，但他給我留下了深遠的影響，我將把這次培訓作為新的起點，大膽創新，不斷實踐，把襯衫仿膠學習，感覺應用到今後的工作中，腳踏實地，認真履行崗位職責，成為一支合格、優秀的幹部隊伍。